2017关于劳模的作文800字
爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献 的劳模精神与社会主义核心价值观在文化传承、道德提升、教育导向、爱国情怀等方面有着很多内在联系。下面是学习啦小编为您整理的 劳模的作文，希望对您有所帮助!
2017关于劳模的作文篇一
夏夜的蚊虫总是多的。我屈膝蹲在大竹椅上，不耐烦地摇着扇子猛扇。外婆坐在一旁，轻笑着看着我，柔声说道：“泠子，去我房里把蚊香拿来点上吧，瞧你那调皮样，蚊子都被你逗笑了!”我一愣，旋即哈哈大笑起来，边答应着边穿上小凉鞋，莽莽撞撞的奔去，上楼之余又听到寂静的空气里外婆那慈祥的笑声。雷厉风行的在房里捣闹了一阵，却并未找着，因担心蚊子来欺负外婆，便心生一计：今天不正是劳动节吗?我来替外婆驱蚊子吧!说做就做，我跑到另一个柜子找来两把大蒲扇，兴冲冲的跑下楼去，大叫着：“外婆!我来帮你扇蚊子喽!”外婆见怪不怪的回过头，嗔怪道：“看你做事那么急，跑到出汗了呢，再这样我可就不帮你洗衣服了!”我笑了，从小到大，外婆总是拿这句话来唬我，在她眼中，我总是个长不大的孩子，殊不知我从爱哭鬼以转变成中学生了呢，唉，还是要事要紧，我拉起外婆的手，撒娇的说道：“外婆，我帮你赶走那些蚊子吧，好不好啦?!”外婆很夸张的笑了，随即正色道：“泠子啊，你帮我扇蚊子，那你自己呢?”我兴奋的比了比手中的两把大蒲扇，说道：“我可都准备好了呀，一把帮你扇，一把自己扇!”外婆一愣，对我这小聪明又逗得开怀大笑了。我赶紧坐下，生怕那蚊子得了空。一下两下三下四下……
不知过了多久，醒来时已是天明，周围是熟悉的家，而不是小院子。也许是外婆抱我进来的吧，真是失败，明明是自己帮外婆劳动的。正懊悔着，外婆端着早餐进了屋，唤我道：“泠子，来吃饭了，瞧你昨天晚上睡的，叫都叫不醒，只得我抱你进来了。”我惭愧的低下头，闷声闷气的说道：“外婆……”“好了啦，快来吃饭，菜都凉了!”外婆似笑非笑，招呼我过去。我开心了，看来我还是长不大呢!
夏夜的清风吹过，带去我对外婆的想念，如今的我已住校，一个星期只能见一次外婆，我只能好好学习，为的是，看到外婆那布满皱纹的脸上，再次展现出最美的笑容……
2017关于劳模的作文篇二
员工是企业的主体，是煤矿发展的驱动力，员工素质的高低，是企业兴衰的表现。面对市场经济腾飞，大型煤矿频频勃起，上市公司基本普及，对于百善老矿来说，如何复兴增效，创产保值，立于不败之地，是当前摆在我们百善人面前的重要课题，为此，创立员工诚信档案，实现竞争考评机制，丰富企业文化建塑，创建环境保护意识，树立品牌标杆形象，是最根本的首要任务，同时也是大力弘扬劳模精神，培养员工敬业爱岗，奉献矿山的当务之急。
劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模。他们以实际行动铸就了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡漠名利，甘于奉献的伟大精神。新中国成立50多年来，一代又一代先进模范人物干一行，爱一行，精一行，在各自的工作岗位上建功成才，为社会创造了巨大的物质财富和精神财富，这些先进模范人物用自己的辛勤劳动和汗水，谱写了如歌如泣的动人篇章，充分展示了中华民族顽强拼搏，自强不息的崇高品格，充分体现了煤矿工人开拓创新的时代风貌。
劳模精神引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。这包括，爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。劳模精神代代相传，也不断被赋予新的内涵。新时代劳模精神不仅体现在艰苦创业、踏实苦干，更表现为不断学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，持续增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。广大劳动模范和先进工作者一定会珍惜荣誉、谦虚谨慎，发扬成绩、再接再厉，为党为企业发展再立新功。
在我们煤矿企业中，劳模精神是激励我们奋进的重要精神动力。以劳动模范和先进工作者为榜样，就是要学习他们忠于党和人民的伟大情怀，学习他们坚信中国特色社会主义事业必胜的坚定信念，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风。大力弘扬劳模精神，就是要营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，动员和激励广大干部群众紧紧抓住重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身改革开放和现代化建设。
从一个个劳模事迹说起，从一个个感动皖北的鲜活事例中，我们可以看出，煤矿也是一个造就英雄，崇尚劳模、追赶先进、广阔发展的新天地，让我们以劳模事迹为例，协手并肩，发奋自立、培养敬业爱岗、吃苦耐劳、无私奉献的劳模精神和与时俱进、开拓创新的奋进精神，同志们让我们携起手来，在矿两委的坚强领导下，为皖北煤电集团公司跨越式发展抒写新的篇章!
2017关于劳模的作文篇三
曾经高考落榜的他，能够准确地翻译进口设备的工艺说明，敢与洋专家“叫板”;自学成才的他，创下了大型齿轮加工4级精度的全国之最，被同行称为“徐强精度”;作为共产党员的他，18年如一日奋战在生产一线，通过自身的先锋模范作用，带出了一支业务精湛、技术一流的团队，让更多的工人掌握了“徐强精度”。
刚入厂时，按照规定学徒期是一年，他只用了半年时间就出徒了。看到他进步这么快，公司决定让徐强去操作从瑞士进口的一台马格32X磨齿机。一天，徐强操控磨齿机，他以为只要用原来学的办法操作就可以，结果将给进倍率的旋钮多拧了一周，速度竟成倍地增加，这样一来便出现了一个废品。这件事，对他震动非常大。他暗暗发誓，一定要把进口设备研究透，绝不能出现第二个废品!从那以后，徐强对自己的技术要求近乎苛刻。本来好钻研的他常常是从早晨研究到天黑，才发现自己连中午饭都忘了吃。几年过后，徐强终于成为企业内著名的技术能手。
2001年3月，徐强到德国奈尔斯公司参加本企业引进的一台数控立式成形磨齿机验收。这是当时世界上最先进的磨齿机，是我国进口的第一台最尖端的磨齿设备，仅这一台设备造价就是1280万元。当时参加验收的都是他们公司工程技术人员，工人只有徐强一人。
徐强知道，他将是这台设备的操作者。
接到参加设备验收的任务，当时30刚出头的徐强忐忑不安。尽管他在沈鼓集团从事的就是数控磨齿机的操作，然而，面对一台世界最先进的磨齿机，他还是有点不知所措。
到了德国这家公司，德方给了一本厚厚的英文资料后宣布各种规定，如不许随意走动，不许参观这台设备之外的设备，包括工装、胎具，以及设备操作。西方人总是宣称“用户就是上帝”，可徐强他们感受不到。不用说不让参观，就是对他们买的这台设备一些技术问题多问一些，德方也不爱回答。然而，徐强自知责任重大，他清楚，如果不把一些技术问题搞明白，回去怎么干?
一次，一位德方操作者在测试这台机床一个装置的精度时，只检测了一个点就认为误差在允许范围内。已经把说明书看得滚瓜烂熟的徐强立刻提出：为什么不打入全程，多测几个点?这位操作者说，没有那么长的测棒。徐强提出：可以通过机床调整回转角度来增加检验长度，这位操作者觉得有道理，就按徐强说的办法进行多点检测，结果，误差超标。这位操作者慌了，不到10分钟，几位德国专家来到现场，分析查找原因。徐强告诉他们，不仅检验精度有问题，说明书也有两处错误，并告诉他们：“如果设备达不到要求，我们不验收;如果因设备质量问题影响加工精度，我们要依法索赔。”徐强强硬又非常专业的表述让老外彻底改变了傲慢态度，他们表示要重新对设备进行调整。
同年8月，德方到沈鼓集团安装调试设备。在将散件组装成整机的过程中，徐强全神贯注，跟着干，盯着看，生怕漏掉一个细节，不懂的地方立即向外国专家请教。尽管徐强经常感受到德国人的傲慢，但为了真正掌握操作技术，他毫不在意。一次，在程序编制过程中，徐强对德国人齿轮螺旋角的一个关键数据产生疑问。这位德国人不耐烦地说：“我们从来都这么输入。”可在加工中徐强发现，砂轮在齿宽方向仅磨削一端，经验告诉他，这是一个严重的技术问题。他再次提醒这位德国人。这位德国人却笑着说，这是一个奇特的齿轮。徐强严肃地提出，请他与德国公司联系，确认这样输入是否正确。徐强的强硬态度让这位德国人感到震惊，他放下手中的工作，开始用电话与德国公司联系。最后，这位德国人红着脸对徐强说：“刚才是我输错了数据，感谢你给我指出了这个错误，不然麻烦就大了。”
徐强是个工作上的“有心人”。内行人都知道，无论多么高级的设备，都会随着使用年限的增加影响精度，而要保证设备在较长时间一直保持精度要求，就要保养好设备，让设备始终处于最佳状态。每天，进行齿轮加工前后，徐强都要认真检查液压表、电机散风扇是否有灰尘、导轨上是否有粉尘等，每天都要进行认真清理。他说：“细微的粉尘人们往往不会注意，但是，日积月累，就会造成功能部件磨损，从而影响设备加工精度。”
让徐强创造奇迹的是2004年一个加工大型齿轮的项目。客户要求生产一个大型齿轮，设计精度是5级。齿轮的加工精度共分为12个级别，在实际操作中，大型齿轮要达到5级精度，难度相当大。在加工过程中，徐强边操作边告诫自己，一定要细心、细心、再细心。因为他知道，稍一疏忽，就会使齿轮报废。这不但要造成20多万元的经济损失，连企业的信誉也要跟着丢了。徐强的细心得到了回报，产品检验证明，他加工的齿轮不仅满足了客户5级的精度要求，居然达到了4级!徐强创造了全国大型齿轮加工的精度之最，达到世界先进水平，国内外同行们将徐强创下的这一纪录称为“徐强精度”。这个精度每年能为企业创造4000多万元价值。也正是他不断创造的奇迹，使“沈鼓”牌透平式压缩机拥有了与美国通用、德国西门子、日本三菱分庭抗礼的实力，成为享誉制造业的名牌。他也被评选为“全国十大杰出青年岗位能手”，并被国务院授予全国劳动模范。
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