养老保险需要转移
换工作的时候需不需要转移养老保险，转移养老保险的流程又是怎样的。转移养老保险有哪些具体的步骤。以下是学习啦小编为大家整理的关于养老保险需要转移吗，给大家作为参考，欢迎阅读!
广州养老保险办理转移的手续
办理条件
养老保险转出：
新就业地社保经办机构同意转入并开具《基本养老保险关系转移接续联系函》(跨省)或《基本养老保险关系省内转移联系函》(省内)
养老保险省内转入：
符合以下条件之一可申请办理：
1、参保人在广州市继续就业并参加基本养老保险
2、参保人符合按月领取基本养老保险待遇，且缴交基本养老保险的最后参保地为广州市
养老保险跨省转入：
符合以下条件之一可申请办理：
1、男性不满50周岁、女性不满40周岁，正在本市就业并参保的
2、广东省户籍且正在本市就业并参保的
3、经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动且正在本市参保的
4、达到法定退休年龄时最后参保地缴费年限累计不满10年，按规定将基本养老保险关系转至上一个缴费满10年的参保地，或因没有缴费年限10年以上参保地且属广州市户籍的
办理材料
养老保险转出：
1、身份证原件及复印件
2、他人代办需提供代办人身份证原件及复印件
3、原参保单位代办需提供社保登记证原件、代办人身份证原件及复印件
养老保险转入：
1、本人身份证原件及复印件
2、转出地社保机构加盖公章、近期打印的《基本养老保险参保缴费凭证》原件
办理流程
1、在广州市地税部门办理停保后，参保人携带相关资料到广州市社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》
2、参保人向新就业地社保经办机构申请转入，提交《基本养老保险参保缴费凭证》及其他相关资料
3、新就业地社保经办机构同意转入并开具《基本养老保险关系省内转移联系函》
办理地点
广州市人力资源和社会保障局
地址：广东省广州市越秀区连新路43号
联系电话：12333
上班时间：
上午8：30—12：00
下午2：00—5：30
广州各区社保服务中心电话地址一览
办理时限及费用
办理时限
转入：
1、在参保人申请后的15个工作日内审核条件和资料，符合转入条件的开具联系函，向转出地社保经办机构发出
2、在收到转出地社保经办机构出具的转移信息表和资金后，审核信息无误的，在15个工作日内完成转移接续
转出：
1、凭证打印原则上即场办结(特殊情况或采取受理制)
2、收到正确的联系函后15个工作日内向转入地社保经办机构发出转移信息表并转出资金
办理费用
不收费
养老保险转移接续出台新规
1、缴费信息历史遗留问题的处理
外省转入我省企业职工养老保险的参保人员(含本文实施前人员)，无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息，或提供的缴费信息无法参与基本养老保险待遇计算的，在计算基本养老金时，根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度记为视同缴费年限，视同年限指数计为1。
2、视同缴费年限认定
外省转入我省的参保职工，符合国家规定的连续工龄(工作年限)认定为视同缴费年限;《军人保险法》实施前退役军人的军龄，作为视同缴费年限计算在安置地。
3、待遇领取地确定
参保人员省内从机关事业单位流动到企业的，参加企业养老保险最后一个养老保险关系所在地为待遇领取地。
参保人员从外省机关事业单位流动到我省参加企业职工养老保险，按国家规定确定待遇领取地。其中，原在机关事业单位工作认定的视同缴费年限，计算在原机关事业单位所在地的同级企业经办机构养老保险缴费年限。
4、一次性缴纳养老保险费的转移
参加我省企业职工基本养老保险的人员，《通知》下发前已按我省相关政策补缴超过3年(含)，现要求办理跨省转移的，本人申请，由补缴所在地同级劳动保障监察机构为其出具证明其一次性补缴期间存在劳动关系的文书。
《通知》下发后，参加我省企业职工基本养老保险，要求一次性补缴超过3年(含)的参保职工，无劳动关系争议的，向补缴工作期间所在地同级劳动保障监察机构提出申请，由劳动保障监察机构出具证明其一次性补缴期间存在劳动关系的文书。存在劳动关系争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院依据裁决或判决，出具证明其一次性补缴期间存在劳动关系的文书。社会保险经办机构要对办理补缴手续的参保职工在数据库做补缴标识，并在办理转移手续时，在转移接续信息表上备注说明。
职工达到退休年龄在省内办理退休手续时，经审核需补缴养老保险费的，可不再提供上述文书。
5、多重养老保险关系的处理
各级社保经办机构要加强参保人员信息比对工作。对于已经领取企业职工养老保险待遇同时又参加养老保险并缴费的人员，应终止其现参保缴费的养老保险关系，个人账户储存额一次性退还本人。
6、城镇企业成建制转移
参保单位成建制跨省转入、转出的，由省级社保经办机构负责与相关省份协商养老保险关系转移接续事项，并按规定程序办理。
7、《通知》实施后相关问题处理
本通知自2016年11月28日起执行，下发前养老保险关系转移接续手续已办理的，不再重新办理。省厅冀人社发[2015]15号文件规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。
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