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职工休息室管理制度范文推荐

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  为了使员工获得充分的休息,以提高工作效率,做好对职工休息室的良好管理,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你带来了职工休息室管理制度范文,一起来看看吧。

  职工休息室管理制度范文篇一

  一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持休息室内外环境卫生清洁,每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。

  二、自觉爱护公物,不在休息室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,室内锲钉及粘接挂钩,休息室内由公司提供的所有器具、设施,如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等,员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时,应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

  三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里,严禁乱放。

  四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

  五、保持休息室内安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

  六、贵重物品应存放妥当,尽量不要放在休息室内,否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

  七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。

  八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

  九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户,望全体人员自觉遵守。

  职工休息室管理制度范文篇二

  1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由人力资源部负责。

  2、员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

  3、爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

  4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

  5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

  6、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

  7、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。

  8、衣冠整齐,禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

  9、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告人力资源部,由人力资源部报工程部维修。

  10、本规定至颁布之日起试行,未尽事宜由人力资源部负责解释,望各位员工自觉遵守。

  职工休息室管理制度范文篇三

  为调节工作节奏,使员工在紧张的工作之余得到适当的放松,酒店特设立员工休息室,为进一步加强对员工休息室的管理,保证员工休息质量,特制定本规定,希望大家共同维护,自觉遵守相关规定:

  1、员工应爱护公物,自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

  2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

  3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

  4、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

  5、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。

  6、衣冠整齐,禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

  7、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告。

  8、本规定至颁布之日起试行,未尽事宜由总办室负责解释,望各位员工自觉遵守。

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