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校团委组织部管理制度范文精选

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  为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你带来了校团委组织部管理制度范文,一起来看看吧。

  校团委组织部管理制度范文篇一

  部门规章:

  1.组织部成员应服从上级安排,听从指挥,不得擅自行动。(若出现跨级上级安排工作,应第一时间通知直属上级自身的工作变动,便于部门内部工作的正常进行)

  2.工作中应积极进取主动学习,与人相处应谦和礼让。

  3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。

  4.工作实行责任承包制,谁负责谁承担,专人专责。

  5.严格要求自己,工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。

  校团委组织部管理制度范文篇二

  (一)会议制度

  1.每周召开部门例会,要求部门全体成员参加,进行严格的签到。

  2.每次会议不得迟到早退,如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准,会前未请假或请假未得到批准者,迟到十分钟以上均视为缺勤。

  3.会议期间要求严肃纪律,所有参者要做到;

  ①衣冠整齐,举止文明,不得抽烟;

  ②不许大声喧哗,所有手机应调至震动或关机;

  ③尊重他人,当有人发言时,不得私自交谈、讨论;

  ④作好会议笔记(每次开会请带上自己的会议记录本,不能用手机等记录);

  ⑤有意见或建议可示意经批准后提出;

  ⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者,会议上当面提出,以便做出相应的调整,不可敷衍了事;

  ⑦保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。

  (二)成员基本要求

  1、按时参加各种会议、值班。值班期间佩戴工作证,不得大声喧哗,看电影,听音乐

  2、服从高年级工作安排,按时反馈工作进度;

  3、团结部门成员,主动与高年级沟通。

  4、部门成员必须团结一致,不得搞小团体,拥护部门荣誉。

  5、积极配合,对问题提出有效解决方案,不断完善部门建设,增大部门影响力。

  6、部门内部不允许恋爱。

  校团委组织部管理制度范文篇三

  学生会是大学殿堂中以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的先进集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织都把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。

  组织部肩负着领导学院团组织建设,协调各部门工作,收缴团费,团籍注册,团组关系转移,制定各项制度等重要工作。一直以来,我部以加强自我建设,服务广大同学为宗旨,树立严谨工作作风,重视创新精神培养,想他人之未想,为他人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度:

  一部长

  1、制定工作规划和年度计划并组织实施。

  2、做好干部调配工作,提出调整建议。

  3、负责做好年度和有关总结工作。

  4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作,并协调组织部与有关职能部门的工作。

  5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况,关心部内同志的思想、工作、生活情况,负责考核部内同志的岗位职责执行情况,协调部内同志的有关工作。

  二副部长

  1、负责团干的培养.考核及评比。

  2、对本部后备干部提出人选,参与对其培养、考核。

  3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。

  4、认真调查掌握干事思想状况,并及时反馈给部长。

  5、直接对部长负责,负责传达上级的工作要求,带领本部干事完成分配给自己的工作,并主动提出新的想法和工作计划。

  三干事

  1、干事直接对部长和副部长负责,负责圆满完成上级交给的工作任务,应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。

  2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥,服从团队工作需要。不断释放热情,不断完善自我,勇于创新,讲求工作技巧。

  3、定期形成总结材料,上交给部长或副部,如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。

  4、责任新强,细心、耐心、专心,待人诚恳,态度端正,愿意服务同学。

  5、每次开例会时做好记录,部长和副部不定时检查。

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