2017日本研修生新政策内容解读
日本研修生新政策是什么，研修生赴日的调价有哪些。日本打工有哪些新的签证变化。小编给大家整理了关于2017日本研修生新政策，希望你们喜欢!
2017日本研修生新政策
研修生赴日留学九大条件
1、需要有中国国家或是地方行政机关的推荐;
2、要求研修生年龄18岁-38岁(研修生年龄因研修行业不用，要求有别);
3、在中国从事工作二年以上，且国内所学的技术与日本研究技术相符;
4、从来没有在日本接受过研修的经历;
5、不用做牙齿治疗，并且具有胜任研修健康的身体;
6、农业研修生初中以上学历，高中生同等学历以上学校毕业;
7、研修积极性强且有使命感;
8、在日本研修结束之后，确定会原单位继续工作;
9、具有一定的研修工作日语水平!
日本劳务签证的几种方式
一：研修(技能实习)签证;也称(日本研修生制度)
上世纪80年代，日本经济高速发展，但日本农村人工出生率降低，社会老龄化严重，日本出现用工荒，1981年开始为解决人口老龄化、劳动力不足日本政府出台一系列政策外国人研修实习制度，已解决上述问题!据日本法务省统计，2016年在日本的中国研修生约有8.5万人，主要分布在东京都、广岛县、爱知县、岐阜县、三重县、千叶县等地。
去日本研修签证的工资待遇都是日本各府县出台的最低工资标准 700-1000日元/小时执行的!研修签证一般是1-3年合同!根据工种技术不同而定的期限!
研修实习签证对打工者的学历要求不高，初中以上学历、有两年工作经验、回国后要继续在国内企业工作的这些要求对外派日本研修生中介公司、报名者来说都很简单!只要身体健康、通过雇主面试、再培训3个月日语，基本就可以去日本工作3年了!申请签证前需要通过日本组合理事会向日本各地入管局申请研修的“在留资格”，有了在留资格才可以向领事馆申请日本签证!研修有专门的“在留资格”，整个周期是3-5个月。
为了更好的管理研修生外派中介企业、维护中国研修生在日本的基本权益，商务部对外工程承包商会专门成立了“中国中日研修生协力机构”加强各中介公司对外派研修生管理工作!日本2017年由厚生劳动省、法务省成立了共管的“认可法人外国人技能实习机构”，主要从事技能实习计划的认定和向技能实习生提供咨询、协助服务。
二：就业签证
就业签证指外国人在日本从事“伴有薪水报酬的事务或活动”时所需要的签证。
就业签证的种类大概有以下几种：人文知识.国际业务、技术、技能、投资.经营、企业内转职、兴行、教授、艺术、宗教、报道、法律.会计业务、医疗、研究、教育等
申请就业签证的学历是要求大专以上、具有学士学位的各类专业人员，厨师属于“技能签证”厨师在申请技能签证时具有‘’专业资格证书‘’且工作8年以上!
日本的就业签证相对比研修签证在对个人要求与薪水待遇上有了个明显的提高，不再是执行的最低工资标准，而是执行日本人同样待遇了，但个别地方企业对中国人出现同工不同酬!
三：留学签证
在日本，外国留学生可以合法打工，不管是短期的语言学校还是大学，申请打工卡后可以在便利店、餐厅、等地做短期工人，很多留学生月收万元以上，出去学杂费等开支还能结余不少，不尽学习了知识，留学生还能有不错的收入!
下面来看看在日本留学生打工餐厅的视频：
由于大部分初到日本的留学生,对日本的情况不太熟悉,因此在初期,选择的工作种类不会太多,而随着日本语言能力的不断提高,对日本社会的不断熟悉,在工作的选择范围,工资的时给,将会有不少的提高。下面为大家介绍适合留学生在日本打工的种类。
1，初到日本的留学生,由于日语表达能力不高,因此在选择工作时,就不能一味追求轻松自在以及高额的报酬,而应根据自身条件选择力所能及的工种,这样被雇用的可能性也会随之提高。
餐饮店辅助工作,例如洗碗工,在繁忙时间段,可能会进行一些洗菜切菜等工作,时给平均850-900日元每小时。后厨料理,日本料理制作较为简单,按照手册可较快时间上手,时给平均900-1000日元每小时,因料理店经营时间不同,深夜时给平均1125-1250每小时。
送报员,日本的报纸分为早刊和晚刊,因此,送报员的工作也分为早刊送报和晚刊送报两种。早刊的送报时间一般为早晨5点到6点,晚刊的送报时间则为16点到17点。学生可以根据自己的时间和报社沟通,选择合适时间。在日本大部分报社提供免费住宿,所以,有一些报社还能够提供奖学金,月给15万到25万日元,是一份比较人气的工作。由于规定的时间内必须将报纸准确地送到所负责片区的每户订报人家中,送报工作涉及的范围很广,稍有差错即会引起投诉,因此对送报员工作责任心要求很高,必须做到风雨无阻,准确及时。
工厂类工作,包括便当工厂,果蔬物流,已经清扫类等等,但是这类工作一般劳动强度较大,对第二天的学习会有一定影响,而且与日本人沟通减少,对日语并无太多的帮助,时给却并不太高,850-1000日元每小时不等,建议初期在日本过度时可以少量参加
工地类工作,工资较高,因工作时间不稳定,强度极大,所以不建议留学生做此类型的工作。
经过半年到一年的日语学习,与日本人可以进行一定的沟通时,在应聘工作时,时给不会有大幅变动,但是可以选择的工作种类会有不少增加。
服务员。比如超市收银员,便利店,饭馆服务员等等,时给每小时1000日元,深夜每小时1250日元左右。又少中国在勤工俭学,这类工作对自己的日语提高会有一定的帮助。
公寓,公司保安,交通指导,这类工作较为轻松,但是相对招收外国人较少,时给每小时1000日元,深夜每小时1250日元左右。在进入公司前会有培训,在日本,这类培训也是按照工作时间发放工资的。
外卖的配送员,对日语有一定要求,一定要熟悉日本礼仪,时给每小时1000-1500日元不等,另外,有些外卖工作需要摩托驾照,建议在国内有驾照的同学可以考虑在日本申请换领驾照
2，在日语可以做到和日本人沟通无障碍,精通日语时,也就意外着你可以开始“追求轻松自在、报酬丰厚的工作”了。因为日本缺少劳动力的原因,在这个阶段,已经基本没有所谓“外国留学生经常做的工作”这种说法了,根据老师的介绍,同学介绍,职介中心登记等等方法,找到较高额时给的工作已经可以实现了。
1)中文教师,日本有许多“中国语教室”,许多热爱中国文化的日本人在那里学习中文。这种类型的中国语教室往往都聘有中国留学生任教,特别是曾在中国的大、中、小学中有过教学经历的留学生,更是深受其欢迎,另外,这类工作区役所也可介绍,时给1500-2000日元每小时。
2)店面销售,随着中国经济的发展,去往日本旅游的游客逐年增加,并且,用于购买电器的消费也是不断提高,因此,各大日本电器商都在招收日语流利的中国留学生,在完成平时的工作中,也可以接待中国游客,对于日本企业来说是一举夺得,时给1300-1500日元每小时。
3)文案类工作,比如电脑录入,翻译等,此类工作多来源于学校介绍等,对日语要求很高,而且,有些录入类工作是可以在家完成的,无须耽误时间于通勤上,对留学生来说是个不错的选择,每小时1500日元左右,而翻译类工作不按照时给结算,根据翻译内容,字数等制定工资,比较常见的结算方式是一张A4纸4000日元左右。
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