2017年人社部退休新政策
关于退休，人社部出台了哪些新政策。2017年关于退休有哪些相关的政策值得关注，退休政策新出台将会有哪些影响。以下是学习啦小编为大家整理的关于2017年人社部退休新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!
2017年人社部退休新政策
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
日前，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。
“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。
对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。
延迟退休提出的方案
人力资源和社会保障部部长尹蔚民今日表示，延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。人社部将继续深入研究，适时地推出这项政策。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
人社部建议我国从2017年实行延长退休年龄的政策
据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
延迟退休政策与养老保险的信息
根据人社部的消息，中国估计会在2017年推出新的退休政策。有专家建议，每两年延长1岁退休年龄，到2045年，不论男女退休年龄均为65岁。
退休时间延迟，意味着养老保险缴费年限或也要延长。那么，养老保险还要继续买吗?
养老保险交满15年后可以不再交费，但如果有条件的，可以继续交。按照我国目前的政策，养老保险缴费年限为15年。中间可以中断，不影响领取养老金，但如果中断，则会影响养老金待遇。
养老金的发放额度和个人帐户累计额有很大关系。简单来说，就是养老保险交的时限越长、金额越多，将来养老金的额度就越高。所以，如果在单位上班，缴满15年还未退休，可以继续缴纳养老保险。个人缴纳的话，可以交，也可以不交，根据自己的情况选择。
养老保险是由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳的。这样算来，养老保险每月缴纳的金额并不算多，而且养老金的发放标准也在逐年升高。
综上可知，养老保险全员覆盖任重道远，希望大家能重视养老这件事儿，由于是现在很多年轻人选择弃保，希望大家慎重考虑一下，现在每个月的工资扣掉几百块对你的当月可能是少买一件衣服，但是到老的时候，养老金那可是指望。
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