新疆《职工劳动权益保障条例》规定
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新疆《职工劳动权益保障条例》施行
为进一步保障职工劳动权益，新疆维吾尔自治区十二届人大会第八次会议审议通过了《自治区职工劳动权益保障条例》，《条例》内容主要包括职工劳动权益保障、监督与救济、法律责任等，今年8月1日起施行。
《条例》重点突出了职工的工资待遇及福利方面的内容：用人单位应按时足额支付职工工资，缴纳各项社会保险费，不得以任何形式克扣、拖欠或者欠缴。用人单位可以为职工缴纳住房公积金。同时，用人单位应当合理确定职工的工资标准和其他福利待遇，并建立职工工资正常增长调节机制，随着企业经济效益的增长逐步增加职工工资。
《条例》指出，用人单位因生产经营困难不能按时足额支付职工工资，需要延长或者暂时部分支付职工工资的，应当提出方案与工会或者职工代表协商达成一致意见，并由人力资源和社会保障部门及同级工会对方案执行情况实施监督。
因工伤亡或者患了职业病，用人单位都要负责任。《条例》因此规定，用人单位不得与职工订立免除或者减轻其对职工因工伤亡，以及患职业病依法应当承担责任的任何协议或条款。违反规定订立的协议或条款无效。
《条例》同时赋予工会及职工在权益保障上更多的监督权，工会对单位侵犯职工劳动权益的行为有权提出改正意见，用人单位拒不改正的，工会及时向上一级工会报告，由上一级工会向用人单位发出《劳动法律监督意见书》，用人单位不予改正的，上一级工会可以向政府有关主管部门提出《劳动法律建议书》，政府有关主管部门应当及时处理。
《条例》同时对工会履职提出明确要求，第五十二条规定：工会工作人员不履行维护职工合法权益职责的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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