下岗职工提前退休最新消息2017
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。下面是小编整理的下岗职工提前退休消息，欢迎大家参考。
下岗职工提前退休消息
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。
国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新的就业领域，拓宽分流安置下岗职工和再就业渠道。抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育新的经济增长点，加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，扩大就业。第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等是当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点，是下岗职工再就业的主要方向。把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。大力发展集体和个体、私营经济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。国家扶持和鼓励各类企业主动吸收安置下岗职工，扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工。
对下岗职工从事社区居民服务业的，简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费。对符合产业政策、产品适销对路的，金融机构应给予贷款。
提前退休的条件
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
下岗职工是否可以提前退休
首先，下岗职工一般都是40、50人员，已经很难找到工作，而社保缴费也难以负担，因此，对于这部分人群来说，如果能申请提前退休，领取养老金，那就最好不过了。
但是，现实情况是，一般情况下，下岗职工并不能提前退休。但是，如果你能满足特殊工种、病退的条件，是可以提前退休的。
根据规定，法定的企业职工退休年龄是：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。
但特殊工种、病退的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，也就是说，这两类人可以提前5年退休。
对于特殊工种，也就是事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，只要满足1、在国有企事业单位2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作的累计满8年，就能够申请提前退休。
对于病退，必须是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，才能申请提前退休。
可以看出，对于不符合特殊工种、病退条件的下岗职工，是无法办理提前退休的。
不过，如果你在下岗前一直参加社保，并且已经累计缴满了15年养老保险，那么等达到退休年龄后依然可以领取养老金。
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