幼儿园的规章制度(9)

　　三十四 幼儿园安全用电管理制度

　　1、幼儿园内教室、卧室、办公室、食堂及其他公共场所的照明及生活设施的电闸或开关不得出现有裸露电源现象，值班教师、保育员每天检查，发现隐患，立即上报排除。

　　2、教室、办公室内配置的电脑、电视等电器，晚上人离开时必须关闭电源，落实专人负责，室内的灯光要及时关闭。

　　3、教室、卧室、办公室内一律不准使用热得快(取热器)、电炉，对违规者收缴器材，酌情处罚。

　　4、园内各室因教学、生活需要而加设电源插座或拉线必须经园长办公室同意，由专业电工规范操作，未经同意一律不得私拉乱接，以免导致用电隐患。

　　5、食堂、厕所及有潮气的公共场所用电，必须安装漏电保护器，安装防雾照明灯，并由专业电工定期检查器材设备和灯具的安全性能完好情况，使用排风机必须有完整牢固的安全护罩。

　　三十五 幼儿园绩效工资考核方案

　　考核内容及分值分配

　　一、德(15%)：指教师的政治思想和职业道德。

　　二、能(35%)：指教师保育管理能力，教育教学能力，卫生保健管理能力以及教师基本功。

　　三、勤(20%)：指教师出勤情况。

　　四、绩(30%)：指教师所带幼儿各方面发展的成绩和在组织各项教育教学活动中取得的成绩。

　　师德(满分100分，占总分15%)

　　(一)政治思想

　　1、忠诚党的教育事业，热爱幼教事业，热爱幼儿，能主动热情接待幼儿和家长。(有家长反映或查住一次扣5分)

　　2、能按时参加学校，园内组织的各项活动，并能坚持自修，有完整符合要求的政治学习笔记。

　　3、工作态度端正，服从学校，幼儿园领导，工作踏实，任劳任怨，责任心强，坚守工作岗位，能严格遵守学校及幼儿园制定的各项规章制度，团结同志，互助友爱，关心集体，爱护公物，能为办园献计献策。凡同事间勾心斗角，吵架一次，一票否决，有事找领导解决。

　　4、积极维护学校和幼儿园已取得的荣誉，维护好学校和幼儿园的声誉，不许在校内外散布对学校、幼儿园不满的言论，发现学校、幼儿园管理不妥的地方，要善意地提出意见或建议。(如有上述情况扣10—20分。)

　　5、严格执行计划生育政策。(违反政策解聘)

　　(二)职业道德

　　1、职业道德高尚，尊重、关心、爱护幼儿，不体罚变相体罚幼儿。(违者一票否决)不与家长发生冲突(否则一次扣10分，有事找园里解决)，不无故清退幼儿(违者一票否决)

　　2、创设并维护良好的园容、园风、园貌，有较强的责任感和集体荣誉感。(差者扣5分)

　　3、工作时间内衣冠整洁，不穿奇装异服，不化浓装，严格执行仪表“十二忌”，处处严格要求自己，为人师表。(较差者酌情扣5—10分)。

　　4、管理爱护好公共设施，集体财产，做到不损坏，不丢失，不浪费，轻微损坏能及时维修，丢失照价赔偿，带班老师能本着勤俭节约的原则，少花钱，多办实事。

　　5、热爱自己的职业，不歧视、诽谤、辱骂幼儿，(发现一次扣5分)，要平等对待所有幼儿，做到一视同仁。

　　能力(满分100分，占总分45%)