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劳动法规定苏州婚假多少天

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  身在苏州的职场人士,想要请婚假,就要先了解清楚劳动法对苏州婚假的规定以保障自身的权益。下面是由学习啦小编分享的苏州劳动法关于婚假的规定,希望对你有用。

  劳动法规定苏州婚假多少天

  2016年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定

  第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。

  自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

  前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

  用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

  故江苏省取消晚婚假,婚假最长为:3天

  劳动法关于苏州婚假的具体规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  4、婚假包括公休假和法定假。

  5、再婚的可享受法定婚假。

  6、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  2016年晚婚晚育假被取消是真的吗

  全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,拟2016年元旦实施。按照修正案草案规定,从2016年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。

  某国企人力资源部表示,只要新政策没实施,就按老政策执行,所以,只要12月31日前拿着结婚证去请假,符合条件的仍可享受晚婚假。

  我国各大省市婚假的规定


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