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关于跳槽不如卧槽的理由

朝莹分享

  员工的频繁跳槽已成为企业持续发展中的难言之痛。那关于跳槽不如卧槽的因素理由有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的跳槽不如卧槽的理由,希望你喜欢。

  关于跳槽不如卧槽的理由

  卧槽理由一:职场如围城,跳槽不该是逃避

  曾经在工作上发生了一些不开心的事情,很想抛弃一切,跳槽而去。现在看来就是为逃避面临的困难而跳槽。至今还记得一位学长的话:“理论上天下公司都是一样的。”一般来说问题发生了,躲是躲不开的,一些问题在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。其实,多数情况下,自己所在的公司并没有那么烂,想去的,认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题,不开心的风险系数更高。问题真的是无法解决吗?事实上,那只是“我们觉得”。

  卧槽理由二:有积累才有提升

  很多时候,我们的跳槽理由是:薪资不高,没有晋升空间,工作没有激情等等,在我看来这些可以成为跳槽的理由,也可以不是。对于一个职场老人来说,现在的生存资本依靠的就是积累,这种积累包括经验,人脉,口碑……如果常常跳槽,很有可能先前几年的积累付之东流,一切将从头开始。想象一下,这样的场景,一边是刚毕业的学子,充满激情与活力;另一边是这个行业积累的职场老人,资深而有经验;跳槽的你又有什么呢,一下子陷入尴尬。曾经与猎头朋友聊起,在猎头眼里有价值的经验积累,在时间上的定义是8年以上。

  卧槽理由三:坚持就是胜利

  记得自己在刚刚工作2年的时候,觉得在各方面已经是熟手了,每天的工作就是不断的重复,很让人倦怠,特别希望通过跳槽来尝试更多的挑战,全新的工作环境,全新的工作内容,将是多么兴奋的场面。当时并没有跳成,多年后的今天却庆幸自己的歪打正着。实际上,工作二年,其实只是进了工作的门,一切只是熟悉,如何深入,完成真正属于自己的经验积累,还处于万里长征的第一步。相信很多人都有工作2-3年的困惑,而且一个人的一生中会有好几个职业瓶颈期,这些瓶颈期,如果我们能熬过去,而别人没有熬过去,那么自己就领先了。人生就如跑长跑,当中会有一段很困难的时期,如果放弃就输了整个比赛,但如果坚持下去,就有赢的希望。对于大多数平凡如你我的人而言,没有什么捷径,谁能坚持到最后,谁就笑得更灿烂。


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