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转行跳槽,你准备好了吗?

若木分享
  目前是招聘旺季,不少职场人士都在寻思着跳槽。如果在同个行业里跳槽还相对容易,但是转行跳槽就难了。有过成功转行跳槽经历的张先生表示,转行跳槽不但要从头学起,还要承担经济上的损失和精神上的压力,所以在转行前一定要“三思而后行”。他建议,转行不像换个工作那么简单,在转行前要考虑是否适合转行、什么时候转行、适合转到什么行业等因素,可以考虑先在公司内转换岗位,也可以寻找那些欢迎新手的企业。
  在公司内转换岗位积累经验
  林目前在一家公司担任人力资源主管职位,她说自己在毕业后做了三年会计工作,但是觉得压力很大,晚上经常失眠,于是她便考虑转行,一次偶然的机会,她向领导申请调岗,到人事部工作,由于之前她就考取了人力资源管理员(国家职业资格四级)证书,而人事部刚好急需招人,加上领导对她的能力比较认可,于是便同意她换岗。
  林表示,对于有意转行的职场人士,完全可以借助这种形式,在公司内选择新的岗位“转行”,不转换公司,只转换岗位,因为不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位,而且转行的成本比离开公司低得多。
  寻找喜欢聘用新手的公司
  “文秘,要求有相关工作经验两年;网络编辑,要求相关工作经验一年……”,很多企业在招聘员工的时候都要求有相关岗位经验,所以职场人士在转行时遇到的首要问题就是没有相关工作经验。但是,也有部分公司是喜欢招聘新手的,他们认为新手可塑性更强,更有利于公司以后对他们的培养。
  据了解,喜欢招聘新手的企业有两种:一种是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司,越喜欢聘用新手。比如世界500强的企业就很喜欢招聘那些没有经验的人;一种则是业务流程基本稳定的公司。这种公司业务来源比较稳定,有一套规范的操作流程。
  参加培训尽快进入角色
  如果想尽快进入新角色,参加相关短期就业培训班也是不错的选择。从事IT业的蔡先生表示,参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是最新技术或最实际应用技术。所以,参加短期就业培训班虽然不一定能够让你成功转行,但却可以让你更快地进入新角色。
  据了解,这样的培训班一般是4个月左右的时间,按照工程项目开发的方式进行培养,到了工作岗位就能够迅速进入角色,承担起某一职位的工作任务。
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