求职礼仪的核心层面是什么

　　就求职而言，个人礼仪主要包括注意个人仪表，提高自身修养;注意外在形象，给主考官留下良好的第一印象。仪表与着装的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。下面由学习啦小编为你提供的求职礼仪的核心层面，希望大家喜欢。

　　求职礼仪的基本概念

　　1、定义：是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的礼节和仪式。

　　分为：思想系统——核心层面。任何礼仪，最基本的原则是对他人的尊重和关注

　　行为系统——技能层面。沟通技能、行为方式等

　　外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰等

　　关系：三个系统是由内向外紧密联系的整体

　　思想系统是核心，是行为系统和外在系统的出发点

　　行为系统提供能力上的支持，具有动态性和发展性

　　外在系统是思想系统和行为系统外在的表现

　　2、求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上，行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来，让他人感受到这种尊重和关注。

　　求职面试后的必备礼仪

　　1、感谢

　　为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。 感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。 感谢信要简洁，最好不超过一页 感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

　　面试后表示感谢是十分重要的

　　因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

　　二、不要过早打听面试结果

　　在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

　　三、收拾心情

　　面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，没有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

　　四、查询结果

　　一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。

　　五、做好再次冲刺的思想准备

　　应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

　　求职礼仪中的衣着禁忌

　　1.任何时候请保持衣服和鞋的洁净

　　2.女生着短裙配凉鞋时可不着袜或着长统丝袜，切忌短丝袜

　　3.男生穿西装时，必须配皮鞋

　　4.男生穿西裤时，哪怕是休闲西裤，都最好不要配旅游鞋，应该配皮鞋

　　5.男生不要穿过紧的裤子以及T恤

　　6.男生不要穿西装打领带却配牛仔裤

　　7.女生不要着男式的衬衣或西装

　　8.男生着牛仔裤时，最好配上皮带

　　9.男、女生都切忌穿明显是假冒的伪名牌服饰(这一点很重要)

　　10.女生穿紧身牛仔裤时，最好不要配松糕鞋

　　11.男生最好不要穿任何女性化的服装,特别是牛仔裤

　　12.男生穿皮鞋时，最好不要穿运动袜

　　13.男生不要穿运动休闲服却打领带

　　14.女生不要穿套装或套裙却配双肩背包

　　15.女生切忌穿长、短裙时却配一件外套