会计求职应了解哪些

　　在我国，会记人才偏多导致会计从业市场似乎已经饱和。那么会计求职前应了解哪些方面呢?下面由学习啦小编为你提供的会计求职应了解哪些，希望大家喜欢。

　　会计求职应了解哪些(一)

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远

　　会计求职应了解哪些(二)

　　具备以下素质的会计人员比较受企业的欢迎：

　　有丰富的从业经验

　　会计是一项操作性很强的技术性工作，会计人员既要掌握财税、金融以及计算机方面的理论知识，又要具备一定的实际工作经验。比如，国家规定注册会计师必须有两年以上实际工作经验才可单独受理业务。在实际中，具有几年的会计工作经验，并取得一定会计职称的中高级会计人才、管理会计人才较受欢迎。

　　为了帮助丰富大家的会计从业经验，中华会计网校特别精心推出了系列会计实务课程，口碑很不错，网校推出的会计实务课程全部是由实战型财税专家主讲，课程紧密结合日常实务工作，不管是新入门的会计新手还是企业的高级财务经理，都可以找到自己需要的实务课程，使之具备应对实际工作中各种实务问题的能力，进而提升职场竞争力，建议大家可以好好听一下。

　　有较好的学习能力和适应能力

　　随着网络技术的发展和科学技术的进步，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业会计电算化和ERP等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化能力提出了更高的要求。适应能力是每个企业都很看重的，会计人员不但要将所学到的理论很快地应用到实际工作上，还要在短时间内快速融入企业，融洽地协调人际关系。

　　有诚实的品行和踏实的工作态度

　　诚实是做人的基本素质，对会计行业更是如此。财务工作每天与金钱打交道并掌管着企业重要的财务信息，所有这些都需要会计工作者要有良好的思想品行。此外，会计工作要经常处理一些很繁琐的细节性问题，这就要求会计工作者要有踏实的工作态度，具备一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

　　有良好的沟通能力

　　财务会计部门一般是企业的综合性管理部门，要与企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和热情待人也是会计人员的基本素质要求。

　　具有战略思维

　　当今时代，财务职能正在转型。企业对财务人员的要求已由普通的“账房先生”向“战略性财务管理者”转变。衡量一个好会计的标准已不再是单一的传统会计工作，而是需要财会人才融入到企业的发展中去，从传统的会计、记账、编表、分析向参与企业战略转变。

　　能够支持决策

　　在财务职能转变的过程中，企业更希望会计人员可以参与到企业发展方向的战略决策过程中，能够从商业的各个角度考虑问题，基于富有洞察力的财务数据和经济规律，为推动企业整体绩效提供决策信息和切实建议。

　　会计求职应了解哪些(三)

　　会计的十三个职业发展方向

　　1、会计信息系统实施专家，ERP专家：侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和软件

　　2、理顾问，财务顾问：侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询

　　3、会计专家，教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学

　　4、财务总监：企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度，等等

　　5、基金经理，CFA(财务经理)：资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作，等等

　　6、内部审计师，内部控制经理：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等

　　7、CPA，合伙人，会计师事务所：外部审计师，职业资格

　　8、税务经理，税务代理：侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购

　　9、风险经理：保险，风险控制，保险经济人：侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制

　　10、财务部经理(会计经理)：会计，企管，政策，组织

　　11、CFO：股东价值，战略，决策

　　12、公司法律顾问：策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排

　　13、总经理，副总经理，总经理助理，部门经理：企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。