怎样回答5年内规划的问题
面试最常见的问题就是职业规划。那关于5年内规划的问题要怎样回答呢?下面是学习啦小编为你整理的回答5年内规划的问题技巧，希望对你有帮助。
如何回答“你的5年内规划是什么?”
专注于你的预期目标，而不是职位
讨论你在这五年内都能为你的团队做出什么贡献，而不是说你将获得什么头衔。“虽然每个公司都希望雇用那些能够长期留在公司的人，但也不要夸张的表示你想要在这个公司工作一辈子，”年轻职员的职业生涯培训公司“机遇项目”的创始人特雷西·布里松(Tracy Brisson)说。“如果你不确定你对未来的计划，尽量降低不确定性。”
如果必要可以含糊带过
如果回答说“我想要在这个公司的某个职位做五年”可能会有问题，因为鉴于如今的就业市场和某些特定的行业以及公司的情况，这可能不真实甚至不能实现的。“相反，你的回答要表现出你对这个职位和这个公司的兴趣，”职场培训公司“Call to Career”的创始人谢莉尔·帕尔默(Cheryl Palmer)说。她建议应该回答“我对这个公司非常有兴趣，因为我看过了公司的价值观声明，我的价值观与公司的完全一致。我认为自己在五年内将会对公司有很大的贡献，而且也能很大程度的提高自己的技术水平。”
不要过度
经典的回答是“我希望能够在五年内做到你的职位”，但鉴于你的面试官有可能会是你的老板，这个回答并不会起到好的效果，帕尔默说。这可能会给面试官带来恐惧，因为他们正在面试一个将来会取代他们的人(在他们自己准备好要离开之前)，而且如果那个职业发展并没有真正的可能性的话，这样的回答听上去会十分愚蠢。
选择一个现实的职位
你可能已经研究过你的面试官和薪水了--所以一定要做与你可能的职业轨迹一样的回答，职业培训公司“InStep咨询公司”的创始人柯莱特·埃利斯(Colette Ellis)说。“了解你渴望的路径是否可行(或者是否更倾向于需要垫脚石)，”埃利斯说。这明智的一步将帮助你更仔细的考虑你收到的所有工作邀请，并合理的应对这个棘手的问题。
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