教师职业规划

　　中国职业规划师协会的定义是：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

　　职业规划也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

　　一、优势：

　　1、热爱本职工作，对于自己所选专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高，和学生的交流比较有耐心。

　　2、善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。

　　3、能独立完成自己的本职工作，并能与有教学经验的教师保持频繁、有意义的支持性交流。

　　4、考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，创新意识强。

　　5、年轻，接受新事物迅速，并有很强的适应能力，这对于适应新课改是非常有利的。

　　二、劣势：

　　1、对学生的了解还不够深入，这对我自身的教学经验的积累是不好的。

　　2、惩戒直接肇事者和批评孩子时太过严厉方法方式太单一。

　　3、常规管理工作缺乏相应的经验。至今为之，我还没有班主任工作经历

　　只是做副班主任，因此对学生和班级的常规管理缺乏相关经验。

　　三对策：

　　(一)、 加强理论学习，提高自己的理论水平和道德修养

　　工作之余，阅读书籍、报刊，提高自己的政治理论水平和道德修养，将历史知识与当前的时事政治联系起来。真正做到与时俱进。自身的不断“充电”，参加自学或辅导班或继续教育学习，加强自己在历史学、教育心理学、管理学等方面的知识积累。教师的发展依赖于自身知识水平的不断提高。

　　(二)、明确责任，提高认识。

　　教师的职业发展是促进全民族素质的不断提高，人才的不断发展必须依靠教育的发展与提高，教师要明确自身所肩负的使命，提高认识，明确责任。

　　(三)、 提高教育教学水平

　　1、深入钻研教材，积极参加新教材培训 ，提高自己的知识水平和教学能力。

　　2、完善与不同学生的沟通方式，积极主动地加强对学生的了解。积极向老教师请教班级常规管理方法，增加在管理方面的经验

　　3、积极参加教科研活动，要向有经验的教师，要向同组的教师虚心请教，经常听课，参与评课，写好教学反思多与历史教研组的老师进行交流，互相学习，互相促进。

　　4、指导学生学习，提高学习能力。多与学生进行沟通与交流，根据学生不同的层次，进行分层指导，大面积提高教学质量

　　5、经常制定短期计划，以激励自己斗志。