职场里不能忽略的圈子游戏(2)

　　异性圈

　　阶层比性别更像是一个阵营，同行相妒加上异性相吸，两厢扯平，有时从异性同事那里得到的慰藉远远超过同性。　

　　Fancy自从加入这个著名IT公司的非技术部门的第一天，就感受到了强烈的被孤立感：刚参加工作，一切都还陌生，公司的根很深，而她的蒂还未熟。在这个女性居多的团队中，长相出挑，却又个性直率的Fancy并不受欢迎，几个已然自成派系的“小圈子”像一座座久攻不下的城堡，完全没有接纳她的意思。　

　　眼看着就要面临“社交空窗期”的Fancy，才不甘心就此沦为墙花的命运。她很快发现，她所在部门的那些强势女生，个个心高气傲，鼻子长在头上，根本不屑于与“老土”的工程师们来往——而在这个以技术为主导的公司，实际上，工程师们才是核心。这样一来，智商不低、容貌不俗的Fancy，就打定主意要做“蜂后”了。　

　　Fancy很快和工程师们混得很熟，参加他们的聚会、球赛、和他们一起吃饭、去钱柜唱歌。她很享受这种前呼后拥，混在男人堆里的特别感觉——被人哄着宠着，是友谊还是调情全靠自己把握。其实Fancy觉得，选择这样的社交方式对她自己的身心都是有百利而无一弊，既然得不到部门同事的认可，同行相妒、同性相斥加上异性相吸，三下扯平，她从男人那里得到的慰藉远远超过同性。　

　　Fancy苦心经营的“圈地运动”也意外地给她带来了丰厚“利润”：有时在工作上碰到问题，她会向外部门的“圈内好友”倾诉求助，有人脉、有信息、有经验，这种来自不同部门之间“信息汇总”的准确度颇高。Fancy的言行总能与公司高层的意图合拍，使她在领导面前加分不少，成为上司眼里“拎得清”、同事眼里“有眼光”的人，不再是当初那个青涩无助的小女生。　

　　“异性圈”入会章程

　　●不要恃宠而骄，迁就男同事的爱好和安排，你是圈子里的少数，就更要“以德服人”。

　　●维护圈子的安定团结，和大把男同事相处更要一碗水端平，暧昧桥段尽量避免。

　　●想要更受欢迎，就注意收集男人特有的词语库，从体育赛事到电子产品到拉风机车，在他们聊得热火朝天时，插一段专业见解，他们惊讶的表情一定让你得意万分。

　　●偷着乐吧，别在女同事面前炫耀你的圈子资源，你不想成为众矢之的吧？