打破这六个习惯思维你会更成功

　　导语：以下是学习啦小编向大家推荐的人生哲理文章，希望您喜欢阅读：

　　1、别希望等老板先替你加薪了，你才要主动把工作做得更好

　　出社会工作的人，也常常有这种想法，总是希望老板先加薪，才要把工作做得更好、才愿意接受加班。但如果你在老板眼里只有三万元的价值，又如何能要求老板把自己的薪水提升到五万;你得先在工作上付出了七万、十万的价值，再来要求老板替自己加薪到五万，这时老板必然会欣然答应，因为你对公司来说是正价值，而非负价值。

　　2、别等别人先帮助你了，你才要帮助别人

　　「帮助别人的背后是别人也会帮你，甚至可能是更多的帮助，只不过可能会以另外一种形式出现。

　　许多人害怕自己吃亏，害怕自己付出却没有收获，因此他们总是不愿意先帮助别人，要等到别人来帮助自己了以后，才愿意去帮助别人，但实际的情况是，如果你没有先帮助别人，别人又如何愿意来帮助你?

　　所有我们看见那些身旁总是有很多人愿意帮助他的人，在过往都已经先帮助了别人，等到他们自己有困难时，别人当然也很乐意的去帮助他。

　　当你愿意在别人急需要帮助的时候，雪中送炭、伸出援手，对方一定会铭记在心，并且在未来你需要的时候，适时的帮你一把。

　　3、别希望别人先付出，你才要付出

　　许多人常常这样，从学生时代开始就有这样的鬼迷思，只要别人不付出，自己就不想先付出，在团队运作的时候，计较自己与他人付出的多寡，我们总是怕自己吃亏，怕别人占便宜，但却忘了，吃亏常常就是占便宜。

　　事实上，你得先学会了的付出，才有机会得到别人的认同，先付出不但不是吃亏，还是让别人认识你的好方法。

　　4、别想先获得了什么，你才要给予

　　最后一个鬼迷思则是，大部份人总是想先获得什么了，才懂得要给予;许多人希望等到自己有一天家财万贯了，才要开始回馈社会，其实这之间没有必然的关系，你可以视自己的情况学会给予，你给予得越多，通常得到的就越多。

　　你付出爱，就更容易得到爱;工作上你先付出自己的价值，薪水就容易提升;你先帮助别人，别人也愿意帮助你;你先把事情做好了，别人就愿意给你机会;这世界运作的方式就是如此，你先给予了什么，你才有更多的机会得到更多。

　　5、别等别人主动开口了，你才要把事情做好

　　「有二种人绝不会成大器，一种是除非别人要他做，否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比别人预期的更多。」

　　第二个鬼迷思就是，总是要等到别人主动开口了，自己才要把事情做好，以为别人没看见自己的懒惰、自己的敷衍了事，却不知道其实别人都看在眼里。

　　6、别等别人先来爱你了，你才要去爱别人

　　另外一个常见的迷思，出现在男女关系里，许多人总是希望别人先爱自己，才要去爱别人，他们害怕自己会受伤、把自己的心灵封闭在自己的狭小世界里，但如果你不先去爱别人，别人要主动来爱你是很困难的。

　　许多人以为别人爱自己是一种天性，但实际上这种天性只会出现在父母身上，这世界上只有父母愿意对你无私奉献，愿意不要求回报的对你付出爱，这在其他人身上往往是看不到的。

　　如果你希望遇见对的人，就要先懂得付出爱，你得先对别人好、先付出了，别人才会了解你的好;如果你只是站在原地等待别人来爱你，那多半都是等不到的。