李强感恩文章
李强老师通过“心灵对话，现场互动”的方式从人性的本质出发，从得失成败中寻求内心的突破，用他极具感染力和震撼力的心语引领大家重温过去，反思自己，感念父母师长恩情。下面就是学习啦小编给大家整理的李强感恩文章，希望大家喜欢。
李强感恩文章一：李强感恩观后感
听完李强导师的《感恩父母》演讲之后，我感触良多。李强导师从自己需要在每年年初的时候给父母磕头的习俗说起， 引出关于孝顺 父母的话题，接着就是列举了古今中外善待父母的事迹，句句感人肺 腑，听者无不为之动容。
从小学开始我们就被教育要孝顺父母， 甚至家庭作业也是围绕着 为父母洗脚洗碗等事情，到如今长大成人，企业文化的教育也是围绕 着感恩话题展开。感恩，是一个道德准则，我们存活在这芸芸众生之 中，需要交往接触的人太多，而这些人或多或少都会让我们成长，时 间带走了年少轻狂，但是积淀了人情冷暖。我们在跌撞爬滚中慢慢懂 得了一些最质朴然而最容易被遗忘的情感—父母之恩。
《弟子规》里面描述到：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信。意 思是孔子等圣人的训导。
要先孝敬父母， 顺从兄长; 其次要做事小心， 说话诚实，讲究信用。圣人们的第一教义是孝顺父母，由此而见，孝 顺父母比成就事业要显得更为重要。李强导师在演讲中有说到：经济 越来越繁荣，但是孤独老人越来越多，这样的状况对于中国这个拥有 五千年文明历史的友谊之邦来说，并不是进步之势，反而是精神面貌 的倒退。传统文化需要继承，只有把优良文化传承下去，才能让中国 文明旗帜骄傲地飘扬在世界各国的面前。
感恩的话题一直被人们提起， 虽然是不新鲜， 但是一点也不过时， 社会纷扰让我们越来越少去关注身边的人， 亲情漠视的现象越来越严 重，像父子打官司的案件层出不穷，对此我感到痛心疾首。 人不能忘本，李强导师说得很对，乌鸦都懂得反哺，更何况是我 们情感最丰富的人类。企业单位以品行端庄，孝顺父母作为人才录取 的标准并不是没有一定的道理， 如果一个人连含辛茹苦把自己养大的 父母都不懂得孝顺，即便是有再多的才华也终究不能成就一番事业。
从母亲的十月怀胎，到我们的呱呱坠地，再到我们的背书包上学堂， 甚至成家立业，每一个过程都与父母息息相关。我想，他们是唯一个 不会嫌弃我们胖，笨，懒的人了，我们瘦了他们会催我们多吃，我们 冷了会帮我们准备衣服，我们的起居饮食习惯都看在眼里记在心里， 等我们好不容易有空回去看看他们的时候， 家里肯定是一桌我们最喜 欢的饭菜。这种爱不求回报，然而，当问起他们的事情，比如生日， 电话号码，我们当中又有多少人记得起来，或许我们早已经把自己的 男女朋友的号码记得滚瓜烂熟，但是对于有意外有问题立马找的号 码，我们还有多少人记得呢? 我这般说法并不是说明自己在这方面就做得多好， 感恩父母的行 为没有最好，也没什么可以攀比，感恩，也不是嘴上说说而已，需要 用实际行动来证明。我们大家都一样，即便我们的出生不一样，父母 地位不相同，但是他们有着一个共同的称呼，那就是：父母!从现在 开始，关爱父母，多给自己的父母打电话，虽然只是唠唠家常，他们 也会很开心。
李强感恩文章二：李强感恩演讲观后感
李强老师通过“心灵对话，现场互动”的方式从人性的本质出发，从得失成败中寻求内心的突破，借助音乐和环境氛围，用他极具感染力和震撼力的心语引领大家重温过去，反思自己，感念父母师长恩情。我听后感触颇多，体会有四点。
办公室工作的重要性和复杂性要求我们必须具有较高的综合素质，包括过硬的文字水平，敏锐的洞察力，总揽全局、分析判断问题的能力，良好的人际沟通能力，以及良好的个人气质。
一是要勤学，增强学习的紧迫感。当前，全行正在开展创建学习型党组织的工作。要利用一切机会学习积累，不断拓宽知识面、更新知识结构，努力具备深厚的理论功底和精湛的业务技能。要不断提高学习能力，由被动学习向主动学习转变。办公室工作繁忙，时间总是不够用，但我们还是要尽可能抽出时间学习。要向领导学，向书本学，向实践学，向群众学。强调一下向领导学的问题，办公室员工向领导学习具有得天独厚的条件，大家在领导身边，为领导服务，只要是个有心人，就一定能获益匪浅。领导思考问题的方式，处理问题的方法，开展工作的思路等等，对于我们都是非常难得的一种言传身教。风格不同的领导，更是给我们提供了一个博采众长的机会。要学业务、学管理、学法律、学经济、学文学等等，作为办公室主任，知识面一定要宽广。腹有诗书气自华，肚子里的货多了，人的气质也就自然不一样了。
二是要善思。学而不思则惘。办公室的学习机会很多，学习压力很大，但如果只学不思，则难免陷入教条主义、机械主义。善思就是要勤于思考，在学习中感悟，在学习中学会换位思考。通过感悟，认识到所学内容对自身实践的指导意义，提升自己的理性思考能力，拓宽自己的工作思路，创新自己的思维方式。通过与领导之间的换位思考，通过与下属之间的换位思考，通过与基层同志之间的换位思考，实现知己知彼、取长补短、互相理解，谋在恰当处，抓在关键处。
三是要致用。学以致用，学习的最终目的是以学到的知识和经验来指导我们的实践。要敢于实践，善于运用。努力将学到的知识、经验与自身实际紧密结合，在工作实践中充分运用，最终将学习到的东西彻底转化为自身的能力。
四是要修形。形象是一个人的体魄相貌、性格气质、思想境界、道德修养等因素的综合反映。办公室人员的一言一行、一举一动不仅代表着办公室的形象，也代表着单位的形象。办公室员工既要内正其心，德才兼备、以德为先，又要外修其形，谨言慎行，注意塑造良好的外在形象。要衣着得体、注重礼仪，开朗热情、稳重大方。既要让人感觉随和亲切、平易近人，又要展现出朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
我想，只要做到勤学、善思、致用、修形，学会感恩。个人的综合素质、工作水平就一定能迈上一个新的台阶。
李强感恩文章三：李强感恩观后感
最近公司组织观看了一场李强老师的《感恩》讲座，讲的非常好，我心被震 撼了，下面把我看完以后的想法说一下。
一、感恩父母 当李强老师说到父母时，我就想到小时候父母对我呵护的样子，每天上学时 都要给我挎好书包，带好吃的，再拉拉我的衣服，叮嘱我路上小心，当时没有感 觉，觉得这是父母应该的，现在我也有孩子了，也担起了父亲的角色，这时候才 知道，父母的爱是这么的伟大，为了孩子他们可以不顾一切，为了孩子他们可以 付出所有。父母今天渴望子女回报他们什么了吗?他们唯一的愿望就是希望子女 健康幸福的生活，他们就满足了。这时李强老师的话又在我的耳边响起：
“感恩父 母，不能等!，朋友，请现在开始行动起来，感恩父母，为父母做点什么吧，无 ” 论你做什么，他们都会由衷高兴的，你同样会感到身心愉悦。是啊，看着父母一 天天的老了，自己将来和他们在一起的时间会越来越少了，有时间多陪陪父母， 多尽尽自己的孝心。
二、感恩团队 为什么说团队，而不说单位，因为单位听起来总有一种冷漠感，而团队就亲 切多了。我们大家为了一个共同的目标走到一起，就是一个团队。一个篱笆三个 桩，一个好汉三个帮。在当今合作共“赢”的时代，只有依靠团队方能致胜。企 业的经营之路不会一帆风顺，遇到困难和危机在所难免，坚实的团队基础，方是 克服困难、永续经营的保障，一切都要靠大家的力量，所以说，没有完美的个人， 只有完美的团队。
三、感恩社会 我们还要感恩我们所处的这个社会，安定团结的社会大环境来之不易，我们 国家领导人面对全球性的金融危机，从容应对，为我们保持发展创造条件。有人 总抱怨社会不公， 抱怨自己的才华没有施展的舞台。
我认为社会就是一个大舞台， 是一个没有栏杆的舞台，只要你融入社会，乐于奉献，永于创造，着眼长远。你 就会发现心有多大，你的舞台就有多大。正如李强老师所说：“眼睛抬高一寸， 你就能看到一百公里之外。”如果你心存感激，感恩社会，你就会看到你的锦秀 前程。
我觉得我们都要有一颗“感恩”的心，父母的爱让我体会到，感恩是爱的延 续;真诚的朋友和今天从事工作让我体会到，感恩是信任的桥梁;现实的生活让 我体会到，感恩是一种目标的的境界。
以上就是学习啦小编为你整理的李强感恩文章，希望对你有帮助!
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