八本老板必读书籍

　　老板必读书籍有哪些呢?下面是学习啦小编精心为您整理的八本老板必读书籍，希望您喜欢!

　　八本老板必读书籍

　　《卓有成效的管理者》

　　推荐理由：这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，论述了一个管理者如何做到卓有成效是最为实用且经典的一本管理书籍。说它实用，是因为这本书并不是只为管理者准备的，它更是每一个从事脑力劳动的人都人都应该看的管理书。正像书中据说“并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考”。《卓有成效的管理者》一书通俗易懂，书中的道理都讲的很浅显，观点也很实用，值得我们思考，被认为全球管理者必读的经典之作，更是一本享有声誉、堪称是“久经考验”的管理学经典作品。

　　《华为哲学：任正非的企业之道》

　　推荐理由：华为，一家成立不足30年的中国通信设备制造企业，如今却成就了世界财富500强中最耀眼的传奇。从一家小作坊成长为世界500强，华为传奇背后的商业逻辑到底是什么?用任正非的话说，是一种哲学思想，它根植于广大骨干的心中经营管理的最高境界是哲学，任正非带领华为前进的发展史正是一部哲学思想落实于企业经营管理实践的教科书

　　《定位》

　　推荐理由：如果只看一本营销书籍，首选《定位》。定位，改观了人类“满足需求”的旧有营销认识，开创了“胜出竞争”的营销之道。在竞争日益激烈的今天，它揭示了现代企业经营的本质(争夺顾客)，为企业阐明了获胜的要诀(赢得心智之战)，是商业人士的必读之作。

　　《高效能人士的7个习惯》

　　推荐理由：《高效能人士的七个习惯》是一部永恒的畅销书，里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在全球140多个国家以40种语言出版。这本著作最重要的方面是强调“塑造性格”而不是“实现成功”，因此本书不仅实用而且深刻。没有原则就没有效率，没有原则就没有个性。“七个习惯”——基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，正在改变着美国、中国等世界各地的企业，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和教师，影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助实现一个国家的强大。

　　《演讲的力量》

　　推荐理由：演讲时很多企业家的一项基本技能。TED掌门人克里斯·安德森，这个将TED推向世界的人，通过《演讲的力量》这本书传授公开演讲的秘诀。15年TED演讲指导经验总结，比尔·盖茨、丹尼尔·卡尼曼等的演讲教练5大关键演讲技巧：联系、叙述、说明、说服与揭露，以及4个一定要避免的陷阱，从1人到1000人的场合都适用，让你从紧张到爆到hold住全场。

　　《创业维艰》

　　推荐理由：创业人士必读。马克扎克伯格、彼得蒂尔、拉里佩奇、迪克科斯托罗联袂推荐!网景创始人马克安德森18年绝佳拍档、新一代硅谷新贵的创投导师本·霍洛维茨，20余年创投经验大起底。

　　《基业长青》

　　推荐理由：世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。影响一代中国企业家的管理理念，荣获“全国优秀畅销书”奖，联想控股有限公司总裁柳传志倾力推荐。

　　柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢?它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢?

　　本书作者超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书有数百个具体的例子，并提供了实用的策略，能够适用于各个层次的经理人与创业者。《基业长青》为在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。

　　《关键对话》

　　推荐理由：立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，一经问世便高居纽约时报、商业周刊，亚马逊畅销书排行榜首位。

　　你一定遇到过下列情况，向上司提出你精心设计的方案，却被泼了一头冷水。要求下属加班，下属以沉默相对抗。和家人谈“开源节流”，他却只当是耳边风。要邻居遵守公德，对方却依然我行我素。要你的另一半浪漫些，对方却还是像根木头一样。请朋友还钱，朋友却总是找各种借口推托。当你遇到这些情况时，你是沉默以对，还是尖刻批评，抑或拍案而起?别觉得灰心丧气，因为大部分人都和你一样，在面对难以解决却又会对生活产生重大影响的“关键时刻”，不是张口结舌不知如何应对，就是以强硬的方式解决，却在对方心里留下不愉快的阴影。

　　《关键对话》将帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。运用本书提供的技巧，不论是多么难以应对的局面，你都能够事半功倍地轻松面对。