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我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想

邱妹分享

防控一线的师生们真实乐观、不惧苦难的状态,展示了他们积极向上的精神面貌。这“疫”刻,涌现出了一幕幕感人而温情的画面。下面小编为大家整理了我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想,希望大家喜欢!

我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想

我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想1

与病毒较量拼的是速度,争的是时间。在疫情得到有效控制前,每一秒都是倒计时。疫情防控的严峻形势要求我们要增强紧迫感、责任感,全体动员、迅速行动,按照省委省政府的统一部署,加强加快流调溯源,及时公布流调信息,尽快找出潜在感染人、切断传播链。战疫时间越长,对经济社会发展的冲击越大,对人民生命健康的伤害越大。只有采取最坚决、最果断、最严格、最有效的措施,争分夺秒开展流调、重点人群管控、核酸检测和消毒等重点工作,应查尽查、应检尽检、应隔尽隔、应收尽收,才能精准阻断传播途径,切实保障人民生命安全和身体健康。

病毒的狡猾给疫情防控带来很多不确定性因素,在提高速度同时,还要求我们必须有强大的战略定力,制定明确的战术策略。在过去的疫情防控中,我们积累了“大数据+网格化+铁脚板”的工作经验。结合本次疫情特点,摸清底数、夯实基础,要继续用好这个“铁三角”,以“大数据”织密扎紧“防护网”,以“网格化”筑牢压实“安全线”,以“铁脚板”踏准补强“薄弱点”。要加大组织防控力量下沉,把联防联控的网络织得更密,以更加严格的措施,切实做到风险地区人员防控不放松、重点场所检验检查不放松、重要活动防疫风险评估不放松、群众防疫教育引导不放松、做好应急准备不放松。

同时间赛跑、与病毒较量的成效如何,关系到能否坚决遏制疫情蔓延的势头,关系到疫情防控大局。当前,疫情防控工作正处于最吃劲的关键阶段,任务十分艰巨。越是特殊时期,广大党员干部越要发扬冲在前、干在先的精神,闻令而行,闻鼓而进,不屈不挠,冲锋到防疫一线。身处防控一线,每天都会遇到新情况,大多没有现成“答案”,广大干部群众要增强问题意识、坚持问题导向,始终把群众利益放在第一位,创造性地解决问题。以实际行动、务实作风向群众“比心”,方能获得群众最广泛的支持,汇聚起抗击疫情的强大力量。

我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想2

烈火炼真金,战时出英雄。在防控新冠疫情工作中,各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施,在斗争一线考察识别干部,提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非,但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”,组织部门和纪检部门也要仔细甄别、从严惩处,避免英雄寒心、鱼目混珠。

提拔任用干部,要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史,干部任用标准随时代变化,秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准;隋唐至明清清,以科举制为官员任命标准;无论哪个时代,能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则,防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部,也应坚持三“上”三“下”原则,避免有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。

勤者上、惰者下,切忌“浑水摸鱼”。勤者劳,智者忧,无能者无所求。在防控新冠疫情工作中勤勉踏实、认真工作、任劳任怨的干部和人员,按照政策给予相应奖励和慰问,能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中,切忌出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则,“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”,强行占用资源开展“评先争优”;也有单位和部门实行“顺位优先”原则,按照年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”,看似公平合理,实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是“矮子里拔高”,也不该搞“谦让”和“排位”,应该是实事求是、不偏不倚,把奖励和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。

能者上、庸者下,切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下,对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部,要按照既定激励条款进行提拔和重用;对于某些滥竽充数,假借疫情东风“顺势上位”的平庸干部,推荐单位和组织部门要做到认真识别、严格考察,要广泛征求干部和群众意见,避免“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事件,虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查,但造成的负面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施和方法,一定要有严格的标准和要求,而不是按名额分配、按表格申请、按需要“编故事”。

德善者上,积恶者下,切忌“李代桃僵”。官本主义现象,在中国可谓历史“悠久”,“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当,得到组织认可,在更大平台上施展才华,有人选择更加努力,有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准,把德放在优先位置,只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民服务,德善是标准也是要求。提拔人才,有德者居之,在防控疫情工作中俯下身子服务群众的“德善”干部、经历考验和磨砺的优秀干部,该提拔提拔,大胆启用、委以重任,但要避免任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”,造成负面舆论影响。

“视其所以、观其所由、察其所安”,针对拟奖励和提拔干部,一定要观察“其人”“其事”,全面考察、严格审核,仔细甄别“真英雄”和“伪英雄”;要严格落实责任倒查机制,发现借“疫”上位的“伪英雄”,一定要严肃追究相关人员责任。防控新冠疫情工作中的优秀干部奖励提拔,三“上”三“下”是愿望、是理想,也是标准、是要求。

我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想3

“疫情就是命令,防控就是责任”,在当前防控新型冠状病毒感染的严峻斗争中,要紧紧依靠人民群众,坚决打赢疫情防控阻击战。

在学校通知开学支部群里发布了志愿者报名的信息,我当即决定参加这次的志愿活动。寒假放假疫情期间,没能参加志愿活动,心里觉得非常的遗憾,觉得自己一定要把握机会,做自己想做的。然后响应了校园党支部的号召,发挥入党的模范积极作用,展现我校学子的青年风采。

作为软件学院本科第二党支部的一名预备党员,我感觉能成为一名党员先锋志愿者的一员,感到非常的荣幸,以实际行动为校园防疫工作助力,作为青年大学生,我们觉得更有义务投身到疫情防控工作当中,对社会来讲,我们这是对社会的一种责任与担当,体现我们大学生的奉献精神;对个人而言,我们既是一种自己能力的锻炼,又是一种能力的提升,我想,在社会各界的共同努力之下,在我们青年大学生的积极投入中,疫情防控阻击战这一场胜利一定会大获全胜。

虽然只有短短两天的时间,但是我也体会到了为大家开学做准备的基层工作人员的艰辛,也感受到作为一名志愿者参与疫情防控工作的光荣感和责任感,虽然我被分配到了工作任务最轻松的饮食服务岗位,比起那些早出晚归的接站同学,我们的工作任务相对真的是太轻松了,但是我也注意到了许多自身应该的注意到的问题。在开始完成自己的工作之前,首先要做好自己的防护工作,按时换口罩,带上手套。虽然我们不是在校外,要与密集的人员接触,不是同学们入校的第一道防线,但是要以身作则,戴好口罩,做同学们的榜样。我们餐厅工作人员的任务就是给大家提醒,让大家养成好的用餐习惯,一桌两人,同向就坐。尽量打包回宿舍。排队打餐,排队取餐。使大家在日后的校园生活中可以更加的规范。

希望自己在日后的活动中可以做的更好,祝愿祖国可以早日度过这个寒冷的冬天,共待锦华灿烂、花朵烂漫的春天。

守望相助,静待春天,山河无恙,世间皆安。

我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想4

少年强则国强,在当前的世界形势下,中国正一步步走向世界舞台中心,这意味着着中国青年已经向着外面的'世界更近了一步,这需要当代青年有着更大的担当与志向,并为之不懈奋斗,心之所向,无远弗届,穷山距海,不能限也。同时需要广泛的学习,扩充自己的眼界。疫情这段时间,正是大学生认真审视自己并提升自己的时候,而我很庆幸自己能够有所收获。

只有人们的社会实践,才是人们对于外界认识的真理性的标准,真理的标准只能是社会的实践。作为一个有担当,有责任,心向中华民族伟大复兴的当代大学生,我们更需要通过社会实践来对自身进行完善,通过社会实践来对外界进行认识。年初的时候,疫情发展得越来越严重,不仅前线医护人员没日没夜地工作,全国各地也都有志愿者在忙着当地疫情防控,其中不乏许多青年大学生,他们正是在这种社会实践中,提升,完善自身。

在这次疫情期间,我主动参加了疫情防控的志愿者活动。在这次活动中结识了许多志同道合的朋友,希望能为国家社会奉献自己的一份力量。我们一起挨家挨户的给社区及街道家庭普及疫情防控知识,告诉他们疫情期间减少出门注意防护自身。我们也在多个交通要道设置防控点,对来往的车辆我们都会进行劝阻,希望他们能够减少出行。对于不听劝告或者有重要事情的我们都会进行测量体温并登记。我们也参与了排查返乡及流动人员的相关工作。在社区里我们利用空闲时间用喇叭为大家宣传防控知识。在大商场的志愿者活动中,主要工作就是帮助商场监控客人的体温以确保环境的相对安全。在此期间,我觉得我也是为城市的安全着想,为国家的医护人员贡献自己微薄的一份力。尽管疫情期间到店的人数较多,但我也不辞辛劳,脚踏实地的做好监控与检测工作,毕竟作为一名青年志愿者,本就应该以回馈社会为目的地劳动。

作为一名大学生,我们更应该从自身做起,向周围的亲朋好友宣传疫情防控措施,如居家隔离,减少外出,教给大家正确地戴口罩方式,科学地解答周围人提出的各种疫情问题。从自身做起,不信谣,不传谣,辩证地看待网络上不同的声音,在疫情防控的关键时刻不随便发表言论,承担起自己的责任。同时,我们更要遵学校对于防控疫情的规章制度,不提前返校,每日及时汇报自身的身体状况,让学校放心,父母放心。

我是接班人2022防疫课《看见春天》观后感及感想5

近期,面对强防控、抓发展、保民生的艰巨任务,按照中央工作部署,山东省委、省政府立足当下、着眼长远部署开展了“四进”攻坚行动,即选派万名干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作。这是统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作的实际行动,充分体现了省委、省政府打赢疫情防控阻击战的坚定决心,彰显了努力把疫情造成的时间损失、工作损失、发展损失夺回来的紧迫感责任感。

“四进”攻坚,强化日常工作落实落细

虽然国内疫情已得到有效遏制,但复工复产、春耕备耕、稳定就业等工作已稳步推进,导致人员流动性和聚集性感染风险增大。山东省委、省政府开展选派省市领导干部联系帮包县区、镇街工作,继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控日常工作,用大概率思维应对小概率事件。全面梳理制定年度重点任务,进一步明确责任和时间节点,做到每项重点工作年度有总目标、每月有分目标,倒排工期、挂图作战,按天抓进度,一环扣一环,层层抓落实。坚持阵地前移、关口前置,加大协调联动和信息共享力度,第一时间发布权威信息、回应社会关切,确保不出现舆情事件,为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持。“四进”攻坚行动的开展,使领导干部深入一线、靠前指挥工作,为基层日常防疫工作加压、解难。

“四进”攻坚,激发领导干部担当作为

基层是淬炼干部、检验干部、识别干部、培养干部的“加油站”和“练兵场”。省委、省政府部署建立省市领导干部深入一线、靠前指挥统筹推进疫情防控和经济社会发展工作机制,让领导干部在疫情大考中充分发挥自身优势,激发领导干部担当作为。领导干部要提高政治站位,落实主体责任,主动担当作为,加强指导协调,经常听取工作汇报,帮助解决实际困难和问题,当好坚强后盾;认真落实“指导、督导、协调、反馈”工作要求,摸深摸透帮包乡镇的实际情况,统筹推进疫情防控、社会稳定、恢复生产、经济社会发展等重点任务,帮助乡镇难点、疏通堵点,切实做到为民服务、勤政务实、担当作为。

“四进”攻坚,注重风险挑战考核干部

联系帮包县乡工作对于推进省市级领导联系县区、领导干部深入一线具有重要意义。在疫情防控和经济发展、重点项目进展、企业复工复产等重大风险考验中,注重考察识别领导班子和领导干部。要将市直单位和选派干部的日常表现,作为评先树优、干部提拔晋升、专业技术职务评聘的重要参考。对贯彻落实上级决策部署不坚决、不到位,不敢担当、作风漂浮,形式主义官僚主义严重,甚至弄虚作假、失职渎职的,将责成派出单位予以召回,同时视情按规定予以严肃处理。

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