应聘的心情日记随笔:千仞岗公司应聘记(2)
没事，你忙。
哦，是总经理叫你上去，小钱，带客人去总经理办公室
我和张经理道别，跟在小姑娘后面上2楼，在楼梯上，小姑娘和我说，我们总经理姓范，我说，哦，谢谢，小姑娘又说，假如总经理和你交谈超过10分钟，说明你有希望，反之，呵呵，我说，谢谢，希望我能呆11分钟，哈哈
到了2楼，小姑娘先到总经理助理办公室门口敲了敲门，进去问了一下经理在不在，然后出来站到助理办公室的隔壁总经理办公室门口，吐了一下舌头，压了一下胸口，深呼吸了一下，然后才举起手敲门，我说，不会吧，你这么紧张!里面是人吗!
小姑娘得到允许后推开门，我紧随其后。想起她在楼梯上说的面试10分钟的话，不由抬起手腕看了一下时间：2：40
范总，小姑娘恭敬的叫道，然后回过头对我说，这是我们范总，你请进。
我从小姑娘身后紧走三步上前，却发现宽大的老板桌后面站起一个女同志，身材高挑偏瘦，目测1.66米左右，高后跟几寸不得而知，四十几岁，瓜子脸有点瘦长，估计和我的脸有得一拼，丈青色职业装，不过里面的线衣却是土黄色，显得有点不搭，桌子旁边靠墙，有一水族箱，里面好几条红锦鱼欢快的游来游去，桌子前面两把弓形椅。
我边打量边堆起笑容努力的做起十分尊敬的表情招呼道，范总，你好。范总对我点点头，严肃的表情有一丝的微笑然后示意小姑娘，小姑娘领会了，回过身出去轻轻的把门带上。
坐，请坐，范总示意我坐下，我走到老板桌前，2把椅子一样高，但却比桌子后面的老板桌要矮上7公分左右，这样无形之中就要被坐在老板椅上的人压住气场!这是典型的上下级被动关系，估计招待客户肯定在旁边的会客厅!看来古龙和金庸他们说的不错!
在我小学三年级的时候，金庸和古龙两位大侠就教导我们，日后行走江湖一定要小心五种人：僧，尼，道，女人，小孩，此五种人行走江湖必有其过人之处，小心着道!
范总示意我坐下，她自己也坐下，我微笑着在椅子上坐下，却发觉椅子中间凹进去5公分，无形之中有矮了几分，靠，典型的女强人加变态!
我端坐着，身子前倾，手包放在桌子上面，装出一种聆听教诲的样子双眼诚挚的看着范总，，范总低头翻看我的资料，齐耳发透露出女汉子的强悍!我心一动，屁股往后一移，后背靠到椅子靠背，一只手撑在椅子扶手上，一只手放在腿上，这样显得我不卑不亢，我对自己的姿势很满意。
这种女人，做到总经理的位置上，绝不是靠拍马屁和暗地交易爬上来的，是真有实力，平日里发号施令惯了，自然而然的言语里有一种杀伤力，对待下属她要以绝对的气场优势来压倒你，做到一击就中，一针见血，让你毫无招架之力，对她产生绝对的服从从而不折不扣的完成她所交代的每一项工作!
范总抬起头，盯着我有二十五秒没有说话，我也紧看着她的双眼，说实话，范总的眼睛没有下面人事部经理的眼睛好看，人家那是典型的双眼皮大眼睛，眼睛里面都流露出笑意，而眼前的范总，虽然也是双眼皮，但眼睛不大，估计还有点近视，岁月的流逝还在她的眼角留下来三道鱼尾纹。
但眼神之中流露出一种杀气，一种杀人与无形的杀气，虽然她脸上也在努力的挤出一丝笑容，但我却感觉笑意里面的寒意!我以静制动，以柔克刚，以我脸上的笑容裹着太极里面的推手将她散发出的寒意全都抵挡开来并回击过去!
小刁，你姓刁?范总低头看了一下资料问我，脸上的寒意已去。这个姓好像不多见?
呵呵，我先笑了一笑，将她先前的寒意和严肃一一化解，办公室里面的气氛稍微有点融洽，刁，这个姓，还好吧，比方你们常熟的沙家浜可就是因为我们老刁家而名扬天下的哦!
呵呵，她也笑了一笑，抬手理了理耳边的头发并把头发别到耳朵后面，这一招拂花指极具女人天生的柔情!
小刁以前从基层一直做到厂长?，范总问到，我微微点头，范总又问道后来在家自己创业6年?
我点头答道：是的。
小刁你看我的眼神坚定而不游离，神色淡定而不紧张，表情有张有弛不卑不亢，是一个决策者应有的基本素质，所以我对你资料上所写的创业6年没有怀疑，你的经历决定了你看问题的高度，你看到的是面，而一般的打工者看到的只是一个点，所处的位置不一样看到的问题的定性也不一样，这是你的优点但却也是你的缺点，因为你的6年创业经历决定了自己的定位从而影响你作为一个职业经理人的定位，你能一下子转换的过来吗?
我靠在椅子靠背上，身子略有前倾，表示在用心的听。
我们千仞岗，在泗阳有四千多个职工，安徽枞阳有一千六百多个职工，一天产品五万多件，现有的品控部经理已经不能掌控这么的产量质量，所以我们公司决定再招一个品控部经理，一人分管三千多人，品控部的二十几个QC将分为两组......
范总说的兴起，手也跟在后面比划起来，我们公司今年全面开发男装，准备在全国省会一线城市和二三线城市开一千家直销店，去年我们公司外贸和内销女装产值达到二十几个亿，今年还要直线增长，但我们也要在产品的质量上毫不懈怠做到客人零投诉，
我们品控部原先的张经理今年开年就发给我工作大纲和承诺书，她承诺今年带领品控部的所有QC努力工作，做到外贸无一单赔付，内销无一例投诉!
我们品控部的二十几个QC基本上都是精英，都在样品间实践过两年以上，对产品的特性和定位了如指掌，现在根据公司的规划将拆成两个部门--女装品控部和男装品控部，女装品控部经理还是原来的，现在我们急需的就是男装品控部的经理。
我看着范总简直就是在手舞足蹈边说边比划，搞得我一会看她的手势---往上指去犹如段誉的六脉神剑，我的目光随着她的手势高度来了个旱地拔葱像上延伸，向下劈去犹如力劈华山，我的目光也犹如千斤坠似的急速往下，双手左右分开犹如凌波微步，我的目光只能左右摇摆像黄蓉的打狗棒似的追撵范总的双手!
我趁她喘口气的时候问道：男装部的QC不是现招的而是以前的老员工?范总答道是啊，我微笑道:能新招吗?不能!能招三分之一吗?不能!我暗自叫道，切，老职工，新经理，搞毛啊。
9年前，我在一公司做小组长时，开年招聘了一个新主管，四万件的订单里面有一个加拿大客人跟单了五百件，也就是款式是一样的就是里面的标签不一样，外观一样的，按照惯例这个五百件要另外装箱出货报关，一定不能混在4万件的大货里面，呵呵，我装糊涂给他搞在一起，后来这个主管带领6个人翻箱翻了7天!谁让这个鸟主管老是找我茬看我不顺眼!
现在你对我们公司的大体规划应该了解了吧，范总总算停下了她的演讲，你也应该对这个男装品控部经理这一职位有所理解了吧，说说你的看法，看法?我有个屁的看法，我算了解了，这个品控部经理职位还真被上海的网友说中了，这就是一个火山口，就像当年的山西省省长一职，屁股没坐热，来个矿难事故，马上下台!
我微笑着看着她，没有吱声，范总以为我没听懂，说道：你对我们这个品控经理的职能理解和定位是什么样的，假如你现在就是这个经理，你的规划是什么?你制定一套什么样的计划来带领你的团队管理我们三千多个人的质量?
我扭过头看了一眼水族箱，回过来对范总说，你养的鱼好漂亮。
范总本来有了几许笑容的脸上立马有些阴沉，办公室里面立马好像被施展了北冥神功一般犹如冰窖，我以不变对万变，靠，我几斤几辆我自己知道，就我这两下子还三千人呢，三百人差不多，可能还没找到门道就被暗算拉下马了，中国人，内讧，暗算，勾心斗角的本领犹如长江之浪一浪接着一浪从不失传，假如男装品控部的QC是一起招进来，都是新人还是可以摆平的，老人，洗洗睡吧。
我使出我的纯阳神功化解她的的北冥神功，其实呢，你现在让我说出规划什么的我有点茫然，毕竟每个企业的管理方式和企业文化都不一样，虽然在质量控制上面都是相通的但也有不通和不同之处，你说对吗范总?
范总拿起手中的资料翻到背面，看到我的薪酬标准，扬起了对我说：你的年薪标准10万，我不可置否的点点头，她停了一停，看着我说：10万，你的能力就10万?我们品控部经理的能力标准是15万--30万!
我站起来，拿起手包，微笑着对她说：有这个必要吗?
范总有些愠色：那你说呢?
我优雅的离开椅子，稍微欠了欠身说道：不好意思，打扰了
范总毕竟是范总：不客气，走好。
我阔步走出总经理办公室，轻轻的带上门，靠，我已有去意，她也明白，却还想拿薪酬标准来压我一下，以此来表达一直都是她炒别人这一次却是我炒她的不满和愤慨!
走到楼梯上，我抬腕看了一下时间，3：48，靠!
4点准时上高速，5点零4分下了溪桥高速。
我回来了
我还是我!
作者|黄桥
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