组工干部不忘初心永葆本色演讲稿
作为组工干部,更要响应号召,永远做一个合格党员,不忘初心,永葆革命本色,积极发挥余热,增添正能量!下面是学习啦小编为大家整理了组工干部不忘初心永葆本色的演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
组工干部不忘初心永葆本色演讲稿篇1
组织部是管党治党的重要职能部门,党员干部群众对组工干部往往高看一眼、更加关注一分。组工干部要不忘初心、认清使命,始终坚持三个“铭记”,充分发挥先锋表率作用,奋力在落实党委部署上走在前、在服务发展大局上走在前、在提高工作实效上走在前。
铭记忠诚本色,践行不变承诺。讲政治、对党忠诚组工干部,是第一位的要求。从我们党诞生之日起,组工干部就把“忠诚”二字镌刻在身,始终贯穿于革命、建设、改革各个时期。在新的历史条件下,组工干部要牢记老一辈组工干部的事迹精神,准确把握党的性质宗旨、政治主张、奋斗理想和对党员的基本要求,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。带头践行“三严三实”要求,带头开展“两学一做”学习教育,切实锤炼对党绝对忠诚的政治品质,强化党性修养、坚定理想信念,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
铭记光荣使命,始终担当尽责。组织工作的政治性政策性原则性很强,来不得一丝马虎、容不得一点懈怠。组工干部要始终牢记组织部门的神圣职责,把公道正派作为自己的立身之本,始终担当在肩。要事事为公,一个标准贯到底,一把尺子量始终,决不能搞含糊变通,决不能搞亲疏远近,切实做到谋划工作立足大局、分析问题实事求是、评价干部出于公心,让干部党员群众切实感受到组织上的公道公平公正,不断凝聚干事创业的活力动力。要聚焦组织工作主职主业,大力发扬“安专迷”精神,始终保持奋发有为的状态,加强对组织工作深层次问题的研究思考,敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩,深度聚焦组织工作的重点难点问题,盯住不放、着力解决,推动组织工作在攻坚克难中创新发展,推动从严治党迈上新台阶。
铭记纪律规矩,处处廉洁自律。组工干部的工作性质,容易成为一些人诱惑、攻关的对象,每个组工干部都要严于律己、清正廉洁,以人格力量为组织部门增光添彩。要始终绷紧纪律这根弦,使守纪律成为一种内在自觉,认真学习党章和廉洁自律准则、党纪处分条例等规定要求,常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,坚决不破底线、不越红线、不触高压线,争做“四讲四有”合格党员。要守住小节,始终保持谨慎、慎重、重视。要远离诱惑,清清白白做人,干干净净从政,永葆共产党人的清廉本色。要慎始慎终,在思想和行动上把稳第一关、守住第一关,真正做到慎始慎终、善始善终。
组工干部不忘初心永葆本色演讲稿篇2
组工干部是管干部的干部,是管党组织建设的党员,是公务员队伍的“标杆”,组织部的各项工作关系到干部队伍肌体健康、关系到基层党组织建设的方方面面,关系到从严从实管理党员的繁缛细节。目前,组工干部队伍大多呈现出年轻化、高学历、流动快的特点,面对繁重艰巨的岗位工作,每一名组工干部表现出来的都是勤勉工作的热心、无往不胜的信心和敢想敢干的真心,但笔者认为最根本的还要各位可爱、可敬的组工干部牢记使命,“不忘初心”。
严于律己,从一而终。总能以最严苛、最纯粹、最高的标准要求自己,更好的做到这点,需要铭记“父辈的旗帜”,以先进先辈为榜样,把法律法规当“戒尺”,生活艰苦不艰苦,多想想老书记杨善洲;信念坚定不坚定,多想想老县长高德荣;组织工作怎么干,多想想组工楷模高爱红,组工干部要始终保持初入的“纯”、本身的“真”、实时的“新”,从一而终,时刻保持共产党员的先进本色。
服务于民,敢于担当。把权为民所用、情为民所系、利为民所谋,内化于心、外化于行,融入到各项实际工作当中,用联系服务群众“最后一公里”来指导开展工作,时刻把为民服务、为民谋利、为民办事作为最大的政治任务来抓,群众利益无小事,在生活、工作中的点点滴滴,注入细致入微的真挚情感,把温暖、舒心、微笑的言行,演化为全心全意为人民服务的“基本功”,把想群众之所想、急群众之所急渗入服务于民、勤勉工作的“潜意识”。
坚守本色,知行合一。经过组织部门的工作经历,经历了各种困难、挫折的磨砺和摔打,经过服务群众的常年积累,总有那么一天,每个组工干部都会走到更好的平台,扮演更合适的角色,但一名共产党员的“本色”不能褪去,组工干部的优秀品格丝毫不能减退,对人对事的本真情感仍要恪守。把日积月累的理论知识和实践经验有机结合,不论身份、岗位、职级如何变化,优秀组工干部标准不能下降半格。
率性本真、爱岗敬业、敢于担责是“不忘初心”,组工干部要究其“初心”为何、恪守“初心”为何?用“初心”把各项岗位工作引向深入。
组工干部不忘初心永葆本色演讲稿篇3
“七一”重要讲话对全党提出“不忘初心,继续前进”八个方面的重要要求,既高屋建瓴,又求真务实,具有深刻的哲学道理,是指导党和国家事业发展的基本原理,同时也是做人做事的基本原则。作为组工干部,如何在本职工作中真正贯彻落实强调的“不忘初心”,需要做到永葆“四心”。
一是“忠心”。心中有党、对党忠诚,是每个党员的政治品格和基本准则,组工干部更应如此。要把对党绝对忠诚根植于灵魂、融化于血液、落实于行动,始终做到在党信党、在党爱党、在党护党。要忠于信仰。信仰如炬,信念如磐,革命理想高于天。讲话中说我们党无论是处于顺境还是逆境,从未动摇对马克思主义的信仰。组工干部是管干部的干部、管党员的党员,更要坚定理想信念,不断增强政治定力。政治坚定来自于理论清醒,要自觉加强理论武装,带头学好党章党规,学深学透系列讲话,补精神之“钙”,培思想之源,不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要忠于组织。牢记自己的第一身份是党员,带头强化党的意识,时刻想到自己是党的人,是组织的一员,任何时候都与党同心同德,自觉接受组织的安排。要严守政治纪律和政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上行动上与以同志为的党中央保持高度一致。要忠于事业。在讲话中回顾了中国共产党成立95年来团结带领中国人民所走过的波澜壮阔的历史进程和作出的伟大历史贡献,科学展望了党和人民事业发展的光明前景。我们党内每名同志都要把对党的赤诚和忠贞,融入到建设中国特色社会主义的伟大事业中去。
二是“公心”。在“七一”讲话中阐述建设高素质干部队伍时,特别强调要“坚持事业为上、公道正派”。小平同志也曾说过:“管干部的干部,要很公道,很正派。”可以说,公道正派是组织工作的“生命线”。作为组织系统的同志,一定要牢记一个“公”字,事事出以公心,时时以身作则。要公平待人。坚持提出的“20字”好干部标准,把岗位需要、德才表现作为选人用人的基本依据,不管面对什么人、处于什么环境、遇到什么情况,都一视同仁,一把尺子量到底,不分亲疏远近,不讲门第背景,不掺杂个人好恶。要公正识人。注重多渠道、多层次、多维度了解干部,做到实事求是、客观公正,把不忘初心、奋勇前进的干部发现出来、考察出来。要进一步完善干部考核机制,深入开展底线考察、一线考察、分线考察,近距离精准识别干部,为党委选人用人提供客观准确的依据。要公道用人。着眼事业发展做好选贤任能各项工作,切实把“优秀的品德、出色的业绩、清廉的本色、公认的口碑、阳光的心态”作为干部的必备特质,以用人导向引领干事导向,做到人岗相适,才尽其用。严格按照干部工作的规定程序和选拔干部的标准办事,不唯上、不唯书、只唯实,敢于坚持原则,坚决守住底线,以“公心”树立组织部门的“公信”。
三是“进取心”。在讲话中10次强调“不忘初心、继续前进”,告诫全党同志“历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者”,令人警醒,催人奋进。作为党委的重要工作部门,组织部门一定要敢于担当、主动作为。要在服务大局上有新作为。围绕“四个全面”战略布局,找准组织工作服务大局的结合点,主动融入,积极有为,既在夯实基层基础上多下功夫,又在党建项目创新上多出成果,争创最佳成绩,为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。要在聚焦主业上有新作为。组织部门担负着管党治党的重要职责,必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。要按照对组织部门提出的“搞培训、提素质,选干部、配班子,育人才、聚贤能,抓基层、打基础”的四方面职责要求,建强引领发展的干部队伍,集聚助推发展的优秀人才,夯实保障发展的基层基础,全面提升党建工作科学化水平。要在开拓创新上有新作为。深刻领会“七一”讲话中关于党建工作的新思想新论断,紧扣党的建设制度改革重点,按照“有效、务实、创新”的要求,在从严管理干部、增强基层组织政治功能、提高人才招引培育实效等方面加强研究,探索新路径,寻求新突破,推动组织工作出精品、出亮点、出特色、出成效。
四是“平常心”。在讲话最后语重心长地告诫全党同志要“永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,永远保持艰苦奋斗的作风”,我们每名组工干部都要牢记教诲,始终保持一颗平常心,坚守共产党人的政治本色。要增强公仆意识。牢记自己也是普通群众中的一员,自觉践行为人民服务的根本宗旨,经常深入基层一线,帮助解决发展中的难题和群众生活中的困难;在防汛抗灾等急难险重任务面前,带头冲在最前沿,与基层群众并肩作战,切实维护群众利益。要保持平和心态。甘为人梯是组工干部的“底色”。组工干部特别要讲奉献、讲境界,找准自身定位,树立崇高的事业追求,在个人荣辱得失面前保持淡定,甘于清贫、甘当绿叶,真心诚意服务好党员干部和各类人才。要筑牢思想防线。在讲话中要求每一名党员干部都要坚守“三严三实”,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。我们要带头把“三严三实”作为行为准则,严于律己,清白做人,干净做事,不碰政策红线、坚守廉洁底线,争做具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的组工干部。
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