本科毕业就工作这样才能Hold住

　　编者按：大学本科毕业了，是考研好呢，还是直接工作好呢?相信这也是很多学生的困惑。这篇文章就是为了解答这方面的学生疑虑。

　　写在前面：

　　前些日子收到一位校友留言，这位校友2017年刚刚本科毕业参加工作。参加工作几个月后，这位校友决定辞职考研。这位校友说：“有些事自己经历了才能看明白!”庆成在与这位校友的交流中看到了她/他的坚定、成长、动力与向往，还有直观的和潜在的压力。我为这位校友送上了真诚的祝福和鼓励，并建议她/他注意调适研究生备考中的心理压力。

　　这两天，一位2014级(2018届)招生就业处就业指导中心学生工作团队同仁在某公司实习中，拒绝了公司给出的全职Offer。他画了两张思维导图发给我，并附了自己的分析思考。看导图、读思考，我非常欣喜地打电话与他交流，肯定他所思所想的同时，为他未来备考研究生提出了有针对性的建议。

　　从概率上讲，近年来除了一些应用型学科升学率较高以外，大部分大学生本科毕业后都会直接参加工作。从成长规律、性格特点和个人追求角度来讲，本科毕业继续深造学习虽然具有广泛的适用性，但并不是适用于所有人。从社会发展的角度来讲，身处终身学习时代，学历经历不是决定性的，学习能力才是，所以，在职自主学习、参加培训班学习、参加工作即在职攻读研究生，或者工作一段时间以后再攻读研究生深造学习也是很正常很可取的选择。

　　不过，建议想本科毕业后攻读全日制硕士研究生的大学生朋友们，本科毕业后不要间隔太长时间再去读研，因为间隔时间长了自己的“牵挂”一般就多了，如家庭、孩子、工作等等诸多方面会让自己得克服很大阻力才能迈出这一步。

　　所以，前面提到的两位师大学子能够在短时间内经过自己在实践中的深思熟虑后调整方向选择备考硕士研究生非常值得肯定，因为对他们来讲，一切都来得及，都刚刚好!

　　留言提问：

　　老师，我今年考了XX电信类企业的地级市分公司(编者注：国有企业)。该公司总共录用了14人，其中12人是研究生，可以说我很幸运!我想问一下有那么多研究生，本科生去这家公司的发展前途大吗?学历在编制内单位对于晋升是不是很关键，您能给我几点建议吗?

　　褚褚漫话：

　　首先恭喜你在这么激烈的竞争中成功获得XX公司的录用机会。庆成在思考你提出的问题后，想从以下几个角度与你交流：

　　一是体制内单位晋升与学历之间的关系。现在，学历不是决定晋升的主要标准，个人的工作能力和业绩才是。不过学历在不少方面往往与能力有关联。比如，在研发设计和技术类岗位上(从专业看你应该不属于这一类)，应用型的普通技术类职位本科生基本都能胜任，但高层次的研发设计和技术类岗位一般就得硕士起点了。这些研发设计部门的leader也一般是专业出身且具备领导力的人才能胜任。比如，在管理类岗位上(从专业看与你应该直接相关)，学历高一些的人往往意味着个人起点高(如硕士研究生在硕士学习期间积累的个人视野、学业知识、研究解决问题能力，等等)。但这两类都是概率事件，从概率上讲硕士的水平一般会高于本科，硕士的升迁机会一般会多于本科，其中，相对于研发技术类岗位，管理类岗位的概率要小一些。管理类岗位上很多本科生都很牛，如现在中外企业每年都招收很多本科生进入“管培生”培养体系，培养目标至少是单位的中层管理岗位。

　　二是发展前途，这个问题与第一个问题有相通性，所以，从第一点的分析中我想你已经看出来了。所以，从这个角度来讲，我更想给你提建议，建议你如果接受XX公司的录用机会，进入工作岗位以后，切记保持高昂的学习热情和高效优质的学习能力，不断追求卓越，主动积极地向身边优秀的人学习，尽快适应岗位要求并不断提高业务能力，尽快考取非全日制研究生，以带有一定“强制性”的学习环境，既能有效地促进自己提高学识水平，又能有效地与前沿比肩，与时俱进，拓宽视野。这样的话工作头几年就会更辛苦，辛苦并快乐着吧!

　　三是需要在做选择之前看到不同的选择意味着不同的成长轨迹。正如第二点中说到的，如果你接受了本科毕业到XX公司做管理类工作的话，与硕士毕业去XX公司做管理类工作是不一样的，因为我们需要努力把自己打造得更优秀，努力不与与自己在相近年份参加工作的硕士生处于“同等条件下”，因为同等条件下意味着“学历”就会起作用了。

　　所以，大学毕业是一个崭新的起点，起点意味着机会，也意味着挑战，加油!毕业快乐!

作者：褚庆成
公众号：褚褚漫话

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