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班组创新文章两篇

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 下面是学习啦小编为大家整理的班组创新文章两篇,希望大家喜欢。

 班组创新文章1

  在山东电建二公司举行的“班组建设经验交流会”上,由班组职工创造并使用见效的“ABC考勤法”、“每周一星”、“笑脸哭脸评比法”、“零事故记录牌”、“英语角”、“看板制度”等一大批班组建设的管理新法成为企业的“亮点”。该公司经过长期不懈的努力,已形成了独具特色的“班组文化”,为企业发展奠定了坚实的基础。

  山东电建二公司是有着近50年历史的全国大型火电施工企业,目前拥有一线施工班组180余个。针对班组职工趋于年轻化、知识化的新特点,该公司在班组建设管理中,积极引导一线班组逐步从“经验式”向“规范化”过渡,从“传统型”向“文化型”转变,鼓励他们实行管理创新。为此,公司有关管理部门出台了《班组建设工作标准》、《班组建设考评标准》等系列管理办法,各项目工地开展了“班组建设流动红旗”评比活动,调动了施工一线班组搞好自身建设的积极性。仪表工程处推出了“职工工作日志和班组长工作日志双统一”、每周工作明星榜、英语角、五大亮点工程等管理法;汽机工程处推出了班组三个学习园地、零安全事故记录牌、安全文明施工责任区等管理招术;鲁能光大钢结构厂推出了看板制度、ABC考勤法和笑脸哭脸评比等管理办法。许多班组在细化内务管理上,频出“妙招”,在班组内悬挂班组成员“全家福”,设置针线包、书刊阅报栏、卫生箱等,把班组建设搞得富有人情味,让职工进了班组就有回家的感觉,班组内一片团结向上的氛围。

  班组管理的不断创新,促进了该公司各项工作的开展。QC小组、五小活动在企业蓬勃发展,企业内每年成立QC小组多达上百个,去年10月中旬,该公司冲管降噪QC小组被评为“2001年度全国优秀质量管理小组”,公司也被评为“全国质量管理小组活动优秀企业”;一线班组人才辈出,该公司焊工已连续3年在全国性焊接比赛中勇夺冠军,先后有19人荣获省以上技术能手称号;工程建设进展顺利、聊城、华德、莱城等电厂工程质量优良品率都在97%以上,多次受到业主的表彰和奖励。

  班组创新文章2

  3月15日,山东阳谷县供电公司“蒋传东创新工作室”正式挂牌成立。工作室成员个个都是创新能手,长期在基层班组工作,他们将丰富的工作经验和创新热情转化为一项项发明和创新成果。阳谷县供电公司着力加强班组建设,2012年以来,职工创新成果、QC成果达43项,获国家专利2项。

  实行班组星级管理

  从2010年起,该公司坚持开展“创五型争十星”创建先进班组活动,班组建设工作方式、内容、效果有了显著变化。“五型”是指知识型、安全型、效益型、创新型、和谐型,“十星”是学习模范星、技能优秀星、建设规范星、遵章守纪星、管理标准星、业绩突出星、科技进步星、创先争优星、团结实干星、民主创新星。“十星”考评标准是对员工政治、专业、文明素质具体要求的量化和分解。阳谷县供电公司制定了《评星定级工作奖励意见》,每个季度奖励一次,动态管理,激发员工争先晋位的意识。

  开展评星定级活动以来,该公司城区供电所的邓广和本班组人员创新开展“安全规范大家谈”课堂,大家结合所学所见所思讲安全、促安全,形成“以安全为荣、以违章为耻”的良好氛围。在2012年国网山东电力集团公司举办的安全知识调考中,邓广以优异成绩获得全省个人第一名的好成绩。今年2月,该公司“界石”QC小组的成果《研制脚扣防脚脱装置》,在省公司评选中获得二等奖。参与此次发布活动的王国卿心情激动地说:“创新创效活动让我们找到了学以致用的平台。”据了解,随着班组建设的不断深入,该公司已有126名员工加入创新工作室。

  阳谷县供电公司工会副主席范景振说:“自开展评星定级活动以来,基层班组出现了“四多”现象,即员工提合理化建议的多了,爱心救助贫困学生的多了,参与困难群体上门服务的多了,开展创新创效成果总结提炼的多了。”

  打造高效金牌团队

  阳谷县供电公司将班组建设与企业各项工作相结合,通过创建创新活动室,利用实训基地开展业务练兵,组建QC小组开展管理实践活动等形式,进一步激发班组活力,做到人尽其才。

  结合自身实际,打破常规定式。客户服务厅、调度所等班组积极开展青年志愿者创建活动,突出活动重点,丰富活动形式,努力打造“金牌团队”。在供电所开展的“一所一亮点”创建活动中,高庙王供电所为敬老院义务更换变压器和线路,受到当地民政部门的高度赞扬;闫楼供电所积极开展标准化示范供电所建设,建设高质量的智能灌溉示范园区,为农民灌溉提供方便;石佛供电所加快工业园区电力配套设施建设速度,为经济发展做好先行官,获2012年度国网山东电力“金牌团队”荣誉称号,成为班组建设的典型代表。

  注重班组文化建设,不断形成合力。阳谷县供电公司建设员工活动室、员工健身中心、创先争优展室和企业文化长廊,让员工随时随地接受文化的感染和熏陶。畅通职工个人职业发展通道,先后出台经理奖优奖、技术比武管理办法,积极为班组员工构建成长的平台。

  目前,阳谷县供电公司连续两次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号,14个班组被评为省、市级工人先锋号和青年文明号、巾帼文明岗。

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