学习领导讲话艺术五法_领导讲话的艺术
对于领导讲话，很多人都有认知误区，认为当领导很容易，把秘书写好的稿子念一下就行了，但实际上并没有这么简单。小编整理了学习领导讲话艺术五法_领导讲话的艺术，欢迎借鉴参考。
领导讲话的艺术
水平、讲出特色，讲出效果，是不是讲真话、讲实话、讲群众喜欢的话、讲群众想要讲的心里话，既反映出能力素质的强弱，也检验着思想作风的纯洁与否，还会影响到人格魅力和政治亲和力，从某种程度上体现执政水平的高低。
要讲好话，其实也不难.关键的问题是能不能够真正地静下心来，真正地站在群众的立场上去认真地思考，心里是否时刻关注着群众的利益，处处从群众的角度来看间题，把群众的事时时刻刻放在心上。如果心里装着群众，一切为了群众，把群众的事情当作自己的事情来办，讲出来的话，自然生动.群众愿意听。当然，一个好的讲稿，还是需要认认真真进行一番准备的，尤其是要好好研究一下讲话的对象，做到有的放矢，抓住主要矛盾。实践证明，那种临阵磨枪、突击式或浏览式的准备，其效果绝不会很好。多做一些适当的前期准备工作，总是比那种照本宣科或是现场发挥要好。当然，要把纸上的字变成自己的话，不是照着念，而是“讲”出来。讲话要有感情，有思想，有见地，蕴含才干和作风，体现能力和水平。“自圭之玷尚可磨，斯言之玷不可为。”如果空话套话太多，则公信力就差，形式主义、官僚主义的东西就多。长此下去，领导讲话就会变得越来越枯燥无味，人们对讲话的态度也会变得越来越麻木，上级有关指示和要求的落实也就会大打折扣。
要把话讲好，有几点是需要把握的：
首先，讲话前要做好充分的准备。我们常讲，不打无准备之仗。一个讲话、就如同一篇文章、也是需要在前期进行认真地梳理、加工、润色的。现在领导干部工作大都比较忙，一些讲话稿一般都会由秘书提前准备好，但即使再忙，自已也应当拿过来好好地看一看，划一划重点，既要从总体上进行把握，也要注意分段细化，梳理出一个大体的提纲，归纳出几个鲜明的观点来。一些讲话，最好用群众喜闻乐见的口头语或者大众通俗的话来讲，那样会更为生动有趣。如果临时到场，现炒现卖，或者完全照着稿子念，那样讲话的效果肯定不好。
其次，讲话要有针对性。现在有的领导讲话往往文不对题，讲不到点子上，这其中最为重要的一点，就是对上级的精神还没有经过充分的消化，还没有结合本单位的实际就囫囵吞枣地硬往下灌;或者自以为驾轻就熟而墨守成规，把对甲地的讲话用到了乙地，把乙地的经验套用在了丙地，讲起话来漫无边际，想到哪就讲到哪，了无新意，不讲空话套话就不会说话，不来一段开场白就不知从何说起。由于针对性不强，尽管讲了一些放之四海皆通用的道理，但其效果也难以差强人意。要提高讲话的针对性，关键是要深入基层，深入实际，掌握第一手资料，真正把群众那些鲜活生动的语言，把群众中蕴藏着的真知灼见拿上来，去粗取精，提纲挈领，抓住主要矛盾，通过消化吸收，总结提高，用最简短的语言表达出来，以四两拨千斤，一针见血，言简意赅，直指问题的关键和要害，真正形成自已的讲话特色和风格。
第三，讲话要有真情实感。常言道：言为心声。如何才能够讲出群众爱听的话，讲出对实际工作有作用的话，讲出有分析有见地的话，其实并不简单，这是一个需要长期积果深化的过程，如何在较短的时间内反映出自己的真情实感，表达出自己的真知灼见，也是需要平时进行锻炼提高的一个过程，需要艰苦的劳动和不懈地付出。要真正地提高自已的讲话艺术，需要真诚和良知，需要动情动容，需要真情表露，需要引起共鸣。
学习领导讲话艺术五法
领导经历岗位多、讲话机会多，口才都很好，还各有特色。领导口才不是天生的，经过多少岗位反反复复历练潜修终成正果，才能在各种场合侃侃而谈，表达观点、传达意见、安排工作。同志们学习领导讲话，不妨做到“五会”：
首先，会听话，就是注意多聆听领导讲话，揣摩体会领导讲话的角度选择、思路提炼、重点把握、修辞技巧，能够听出规律、找出风格、获得心得，听有所悟，听有所感，不能这耳听那耳出。
其次，会记录，就是善于记录领导讲话要点、闪光点，然后找时间反刍品味，增加印象、深化理解;对于一些好句段、好观点、好事例，还要及时整理成电子档备案，建立讲话资料库，既作为起草领导讲话材料之用，又可满足潜心习练之需。
第三，会比较，就是善于从领导讲话差异性中学习讲话规律。这种差异性主要体现在同一个领导不同场合、围绕不同工作，针对不同对象、所处不同时间等情况下所作的不同讲话，还有不同领导的讲话差异。我们通过比较如果能对这种差异性有所感悟，有所心得就会收获很多宝贵的讲话经验。
第四，会总结，主要是能够抓住关键、突出重点，学习领导如何运用提纲挈领、纲举目张的概括本领，如何从杂乱无序工作中理出头绪，拎出条路清晰、轻重缓急、主次先后的讲话提纲;学习如何科学精当地遣词造句、恰如其分把各类工作关键环节、主题思想淋漓尽致传达给别人;特别是学习那些大会小会不要稿子就能把事情说得清清楚楚、让人心服口服的领导讲话艺术。
第五，会讨教。秘书与领导朝夕相处，千万不能错过当面讨教的难得机会;如果发现领导哪次讲话精彩，可以在领导空闲时候讨教讲话经验。韩愈先生说过：“人之患在好为人师”。这句话对领导来说也非常适用。领导们在公开场合不苟言笑，但跟身边工作人员交流工作经验则属于时有之举。如果能有机会在领导面前坐下来，听听领导讲讲自己讲话经验、心得的话，那么这就很可能是同志们讲话水平突飞猛进的拐点所在，当然需要牢牢把握、诚心讨教。
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