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如何提高演讲技巧

泽凡分享

对象,有的放矢演讲稿是讲给人听的,因此,写演讲稿首先要了解听众对象:了解他们的思想状况、文化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么,等等。这里小编给大家分享一些关于如何提高演讲技巧,方便大家学习了解。

如何提高演讲技巧

如何提高演讲技巧

一、说话:要会打动人心

正所谓有高质量的输入,才会高水平的输出。所以无论是对于演讲还是其他的任何一个技能的掌握,都离不开“积累—消化—练  想要有出口成章的能力,你需要具备满腹经纶的水平。而这些都离不开我们平日里的积累。素材的积累形式和方式有很多,比如我们可以搜集一些金句,或者是一些打动人心的故事等等,这些都是在为未来的实践在打基础。切记:说话言之有物那叫演讲,说话稀松平常那是瞎聊。

如下是我最近开始练习演讲的素材库,给你做一个简单地参考:

二、消化:记了没用,要记住才有用

请把上面标题的话再重新读三遍,因为很多人都忽略了它的重要性。不断记忆的过程其实也是不断把知识从作者手里“抢”过来的过程。就像你不能看到了被人手里的钱,就认为你也已经拥有了。

同样的道理,知识光看了也没有用,它还不属于你,只有将它牢牢地记住了,它才真正地属于你。

三、练习:蜕变的开始

看了一千本关于如何骑自行车的书,所产生的.效果也不及你真正双脚踩上踏板的那一刻。因此只有开始实际练习了,你才能够知道自己的水平如何了,才会在不断实操的过程中培养出演讲的感觉。

不要总说自己没有机会,公司开会的时候,你可以把汇报工作当成是一次当中演讲;去参加一些线下活动的时候,主动自我介绍也是锻炼自己的方式。所以不想做你会有无数的理由,想做了你同样可以拿出数不尽的办法。

四、复盘及改进:实现进阶

光知道盲目地大量练习也不行,那不过是低水平的重复建设而已。只有知道了自己的问题出在哪里才会有更高效地进步,这也是复盘的重要性。

那么如何知道自己的问题出在哪里呢?

方法也很多,比如可以对自己的分享进行录音,看看是否有赘词、语言是否缺乏逻辑。也可以选择录像,看看自己是否有太多没必要的手势,自己的肢体动作是否过于夸张等等。当然也可以请教他人,让他人告诉你你的问题出在了哪里,这样在接下来的练习当中,你才能够有意识地对问题进行改善。

把上面这几个步骤都认认真真执行了,你不可能还不会演讲。如果还不会,那只能说明你没有打算培养出演讲的能力,你只不过喜欢享受自己好像已经会演讲了这种感觉。说到底还是对自己不够狠。

精彩演讲开场白的技巧分享

1、直接进入吸引力的话题本身

如果您的话题比较新颖,不妨开门见山直入主题,避免无聊的寒暄和罗唆的引子,这样立即展开主题,节约大家的宝贵时间,又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白,比如:

我们如何才能学好口才?

团队建设对企业发展至关重要;

今天主讲两个字:创新!

这样的开场白,简洁明了,一目了然。

2、激发兴趣的内容提醒

把最重要的问题先抛出来,激发大家的兴趣。比如:

20__年5月12日——我们永远不会忘记这个日子;

你知道吗,每四人中就有一个是近视眼?

3、提出实实在在的短问题

其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是:与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。提出实实在在的问题,无论是开放式的还是封闭式的,都可以,但必须是切实的关乎听众的,尽量问短平快的问题比较好,听众容易参与,连续提问互动性更强。在我们的具体课程里,会重点训练提问的技巧。

4、以历史事件开头

历史事件,是大众普通喜欢的话题,加以一些自己的评论效果更好。比如:谈宇宙的起源作为引子;谈人类的发展;谈历史的变迁;谈古代的案例等等,都是比较好的切入口。

5、赞美加鼓动

赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰,让参与者感到自己的价值得到了认可,鼓舞性的问候,是最好的暖场方法:

给自己的一个热烈的掌声

让我们彼此握一下手,互动一下

你们是最棒的

我们每个人都是追求成功的人士

等等,这样的开场白容易获得听众的认可。

6、危机意识的开场白

中华民族到了最危险的时刻——唱这样的歌词能够激发我们的斗志,同样危机意识的开场白,可以起到很好的警示作用,比如:

对公司来说,现在已经到了千钧一发的时刻了!

我们真的处在生死边缘线上!

无法沟通,我们连禽兽都不如!

地球到了崩溃的边缘!

等等,都能够一下子吸引听众的注意力。

7、笑话、小品、轶事、寓言、小插曲、故事法

如果你是个讲笑话的高手,那么不妨一上台先讲个故事或是笑话,这样调节一下气氛比较好。当然,避免低级的或是贬低人的笑话。有时讲自己的蠢事,自我解嘲,效果更好。

8、共同的经历

演讲开始,让大家回想一件大家共同的经历,而且每个人都愿意回想的事情,很容易建立起一种共鸣:

大家回忆一下,一年之前,我们开始上马之时,那时候我们一起泡方便面的情景;

想当初,我们在初中时情窦初开,你还记得那个同桌的她么;

我们一起回想一下,国庆大阅兵的神圣时刻……

和参与者一起回想,一起激发共同的火花,效果就很好了。

9、视听效果开场白

先展示,或是道具、图片、幻灯片、景象等,或是听觉:音乐、情景再现、声音再现等,来引起听众的注意力也是非常好的开场白。

还可以用言语引导景象:

请大家想象一下周总理那个光辉的形象!

请大家想象父母亲的那张面孔,等等。

10、个人坦白

一上台先承认自己的一个盲点或是一个不足,在自我解嘲中开始进入主题演讲。先敢于承认错误,其实是一种自信的表现。当然,不要表现得过分谦虚,而是实话实说。

11、当前的新事件、新闻

当下国际、国内有什么重要新闻,立即拿来即兴发言,作为引子,这是一种信手拈来的功夫,可以引起听众积极的参与。比如:

各位,金正日刚刚去世了,朝鲜的冬天来临了!

今天的《商报》头版头条是……,

今天早上的最新新闻说……,

还可以直接把报纸带来,这样更有真实感。当然,引导很重要,你的新闻要为你的主题服务。

12、“请你设想一下……”

演讲者创造情景,让听众自己去感受:

请你设想一下,你出生在一个荒岛上,平生第一次来北京……,

请你设想一下,未来五年环境将会如何糟糕?

请您设想一下,当中国的实力超过美国之时,会是怎么样?

13、打比方开场白

在企业管理方面,激情也许是很好的引擎,但却不是很好的方向盘。

好的演讲,应该是一壶上好的茶,而不是白开水让人平淡无奇。

等等,有比喻开头,形式新颖,表述形象生动。

14、哈姆雷特法

你现在要做的决定是:学习还是逃避?

我们要做的`选择是:生存还是死亡?

我们的目标是:超越还是被超越?

这个时代,我们或者改变,或者一成不变?

请注意:不要一上台就太慷慨激昂。

15、让参与者先讲

在演讲一开始,与参与者对话,可以建立一种联系,并进而形成沟通。先对话,充分了解听众要听什么内容有什么想法,这样根据听众的要求来调整自己的演讲,针对性会更强。

16、“只说三点……”

我们每天都会听到各种各样的讨论、讲话、想法和表达,如果演讲者第一句话就告诉我们,他所讲的要点不超过三条,我们会很积极的听下去。只讲三点,听众不会反感。开宗明义,听众会很好的配合。如果不先表明,听众以为又是滔滔不绝,会心生反感。

17、从结尾开始

先讲结论,再谈原因,这是一种“倒金字塔结构”,可以让听众了解我们的目的究竟是什么,这样条理容易清晰,然后娓娓道来,听众就容易接受。

18、游戏

一上台先做游戏,用游戏破冰是最常用的开场白,效果也比较明显,调动气氛,引导思路。

19、事先许诺的开场

演讲一开始,先提出一个积极的、有吸引力的目标,使参与者相信自己不虚此行,

“五分钟以后你会明白,你将……”

“课程结束,我相信你一定可以掌握十种以上的开场白技巧……”

“最后,我将给各位提供三点重要的建议……”等等。

20、抒情法开头

先朗读一篇抒情散文,或是一首诗,或是一段真情告白,或是一段特殊的电影对白,或是讲一段亲身的情感故事,这样的开头很容易把听众带进演讲情境中,能够起到身临其境、感同身受的效果。

21、用一串数字开头

数字本身是有力量的。用数字开头,特别是对比性数字,能够一下子让听众清醒地认识到演讲内容的重要性。

22、阐述大纲

开场白先阐述大纲,大概演讲什么主题,分几段,时间是多少,有哪些互动和效果,给听众一个大致的介绍,能够让演讲起到纲举目张的效果。

23、电影片段开头

用一段电影片段来作为引子,关闭灯光,让听众在电影情景中进入状态,比如先放《亮剑》的片段来引出团队的精神,放《阿甘正传》片段来引出专注的重要性等。

24、讨论式开头

主讲者抛出一个话题,摆出两个以上的观点,让听众去讨论,甚至去辩论,在辩论中把听众兴趣完全调动起来,再由演讲者就辩论结果开始引导式演讲,这样的开场白效果也很好。

25、摆问题法

先摆问题,而且连续摆上七个以上的问题,用问题来吸引听众的注意力。比如:

为什么我们在马路上不敢扶老奶奶?为什么大学生可以拿刀刺向自己的母亲?为什么我们的安全感幸福感越来越低?为什么我们食品有很多的问题?为什么我们的社会道德在不断地下滑?

请记住:问题摆得越是尖锐,效果越了。

演讲精彩开场白

去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新员工做基础培训,我就在考虑如何开常突然,我想到何不借鉴今天的'天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:

“各位,大家早上好,欢迎您来到我们__X公司。今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热,祝愿各位每天心情像今天的阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天的温度一样,永远激情澎湃!”

(我的声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员的心理距离,我就从容的展开了课题。

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