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个人辞职申请书

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在现在的社会生活中申请书起到的作用越来越大,不同的使用场景有不同的申请书。相信许多人会觉得申请书很难写吧,下面是小编帮大家整理的个人辞职申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人辞职申请书1

尊敬的领导:

您好!

从20xx年初至今,进入医院工作两年的时间里,得到了医院各位同事的多方帮助,我非常感谢医院各位同事。

在过去的两年里,我在医院里工作的很开心,感觉医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在

医院的过去两年里,利用医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20xx年下半年的时间里,医院给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向医院提出辞职,望领导理解,给予批准。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书2

尊敬的公司领导:

请允许我表达我对公司多年来给予我的机会以及在此期间对我的支持和帮助的感激之情。我想通过这封辞职申请书向您提出我的离职申请。

多年来,我在这个公司度过了一段非常宝贵的工作经历,也获得了很多宝贵的个人和职业成长。我要感谢公司的培训计划和导师制度,让我有机会学习和了解行业的专业知识和技能。这对我未来的职业发展产生了积极的影响,并使我成为一个能够独立思考和处理问题的专业人士。

在公司的这段时间里,我也有幸参与了一些具有挑战性和有意义的项目。这些项目不仅让我学到了很多新的知识和技能,还锻炼了我的团队合作和沟通能力。通过与同事们共同合作,我深切体会到了团队合作的重要性以及如何在团队中互相支持和激励。

同时,公司一直鼓励员工拓展自己的技能和知识,提出并实现个人职业发展的目标。在这方面,我也受益匪浅。通过参加工作坊、研讨会和课程培训等活动,我拓展了自己的知识领域,并学会了如何在不同的情况下灵活应对。这些经历不仅提高了我的专业水平,也给予了我更多自信和勇气去追求自己的梦想和目标。

每一段旅程都有属于自己的终点,我相信现在是时候迎接新的挑战了。我认为,每个人都应该不断地寻找新的机会来拓展自己的能力和发展空间。离开当前的工作岗位,将给予我一个机会,重新审视自己的职业发展目标,并追求更高的成就。我相信,我可以在新的环境中找到更多的发展机会,并且为该公司带来更大的价值。

我再次衷心地感谢公司为我提供的机会和帮助,并感谢各位领导和同事们多年来的支持和合作。离开这个公司,我将始终怀念在这里度过的美好时光,并将以一颗感恩的心热爱和珍惜这段经历。

在我离职之前,我将全力完成手头工作,并帮助准备和过渡工作。如果公司需要我的协助或者想要进一步了解我对于过去所做工作的总结和反馈,请随时与我联系。

再次感谢您对我的支持和理解,我衷心祝愿公司在未来的道路上蒸蒸日上,取得更大的成功。

谨致

申请人:xx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书3

尊敬的公司领导:

很遗憾在这个时候向公司提出辞职。在加入公司的3个多月里,我深深感受到公司以人为本的理念,并且对基层监管员们的特别关照让我备受感动。这使我一度感觉到找到了依靠。但由于自身问题,我不得不做出这一决定,对于给公司带来的不便,我深表歉意。我决定在此辞呈递交之后的两周内离开公司,以便您有足够的时间来找到适合的人选填补我的职位。同时,在我离职前,我将全力支持您对新人进行培训,以尽快使他们适应新工作。在剩下的日子里,我一定会竭尽全力,完成我的最后任务,确保项目的平稳过渡。

我很遗憾无法为公司的未来贡献更多的力量,但我真诚地祝愿公司业绩突飞猛进!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年x9月30日

个人辞职申请书4

尊敬的公司领导:

您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会,我也很重视在xx公司这x年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员,同时也非常感谢您这x年来对我的信任和关照。在这x年的工作中,我学到了不少知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。

我相信在xx公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

但是,由于某某原因(把自己理由写出来),所以我不得不辞职。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职报告后x-x周后离开公司,以便完成工作交接。能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。

离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。我在这里衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书5

尊敬的领导:

您好!

在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后,我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气,我将其称为“成长的勇气”。

我来公司已经有一年多的时间了,这一年来xxx公司在飞速发展,我也在快速成长,我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培,同事们的支持与帮助。

20xx年,对我来说是至关重要的一年,我很庆幸能够在这样的公司,这样的部门,这样的工作环境中迅速成长,适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易,遇到一个好领导不容易”,我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导,我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀,支持与信任。在公司的这些日子,对于每一项工作任务,我都用心尽力,按时保量,加班加点的完成。我告诉自己,只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

坦白讲,近几个月所遇到的许多事,让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚,并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位,对于个人来说,一个公司过去可能是他佳的选择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦,现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望,只能深深的说道一声对不起!

我考虑在辞呈递交之后的一月内离开,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行培训,使他尽快熟悉工作。

无论走到哪里,我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪,在这工作的日子是我宝贵的财富!后祝公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书6

尊敬的公司领导:

您好!

经过深思熟虑和冷静的思考,我郑重地向公司申请辞职。在我来到公司的这段时间里,我学到了很多知识,积累了宝贵的经验,我非常感激。由于许多原因,我不得不向公司申请辞职,我为给公司带来的不便深表歉意。虽然有很多不情愿,但我仍然做出了上述决定,希望公司领导能考虑并批准我的申请。

感谢领导们对我的照顾和培养,以及同事们的支持和帮助。在过去的半年里,我工作得非常充实和愉快。感谢部门领导和同事。

我希望我能在提交一周后离开公司。希望领导能批准。祝公司未来发展蒸蒸日上,祝领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书7

尊敬的公司领导:

您好!

非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高,对此我深表感激!

但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于20xx年12月30日离职,希望得到公司领导的批准!

衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利,万事如意!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书8

尊敬的徐总及公司领导:

您好!我是工程部的xx,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

20xx年下半年来到公司到现在大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中,开阔了视野,锻炼了能力。而如今我却要辞职,只有遗憾与抱歉。

因为诸多原因,我决定参加20xx年公务员考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周xx)前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

施工单位辞职报告,尽在。

此致

敬礼

申请人:

xx年xx月xx日

个人辞职申请书9

尊敬的医院领导:

您好!

我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职辞职。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向医院提出辞职辞职。现提交辞职辞职报告,并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的辞职予以考虑并批准。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书10

尊敬的公司领导:

我谨以此函告知您,我决定辞去目前在公司的工作,并请求您批准我的辞职。在这里,我向您表达我对公司提供给我的所有机会和支持的感激之情。

首先,我要感谢公司领导和同事们在我任职期间对我的照顾和帮助。我从每一个人身上学到了很多,这些宝贵的经验将成为我未来职业生涯的宝贵财富。

其次,我要感谢公司给予我的成长空间和发展机会。在公司的工作经历让我受益匪浅,不仅提升了我的专业能力,也让我更加深刻地理解了职业道德和职业操守。

最后,我要向公司所属的每一个部门,每一位同事表示感谢。在这里,我度过了许多快乐与难忘的时光,这段宝贵的经历将永远留存在我的记忆中。

在离开之际,我希望公司的事业蒸蒸日上,员工们工作顺利、生活幸福。也希望公司未来更好,更上一个新台阶。衷心祝愿公司蒸蒸日上,更辉煌!

再次感谢公司给予我的一切,也请公司领导能够批准我的辞职申请。最后,我真诚地希望我们有缘再见。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书11

尊敬的领导:

首先感激在百忙之中抽空看我的辞职信。

经过几周的慎重研究和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信,和能辉一齐走过四年的风雨路,这份感情不是用言语能够表达的。再次衷心的感激各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮忙,以及同事对我的关心与支持,当我初出茅庐就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎样做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得,我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人原因不得不申请离职,盼原谅。请公司于20xx年xx月xx日前安排好适宜人员来接手我的工作。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书12

尊敬的院领导:

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到医院已经整整3年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

医生是我从小的梦想,我希望我可以帮助别人解决苦痛,给别人带来更多健康和欢乐,然而从医的3年时间里,让我的梦想一点一点破灭,能力有限,前途渺茫,患者质疑,和对病人的无能为力,医生一个多么伟大的职业,救死扶伤,为什么那么多的痛苦我们无能为力,包括我们的挚亲。

我茫然!我不甘心,直到年初一个偶然的机会,让我了解了另一个事业机会,它太完美了,完美的不敢让人相信,它传递健康、美丽、快乐、自由,爱和财富,太多太多美好的东西。

“上医治未病”无病先防,是未来的发展方向,保健业是21世纪的明星产业,我决定从治疗疾病到预防疾病的转变,选择决定未来,付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。

能为医院效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好所有工作,尽力让医院做到平衡过渡。

离开这个医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

若您需要,我愿意随时待命,用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对您说声对不起,感谢您对我的关怀和培育,并祝愿您和大家能开创更美好的未来。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书13

尊敬的领导:

您好!我是销售部经理林奇,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从20xx年进入公司,到现在已有2年了,在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,xx在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立xx关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用xx公司给予学习时间,学习了新的东西来充实了自己,并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书14

尊敬的指导:

您好!

首先我感到深深的抱歉,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续开展!

非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中,很荣幸能成为你的员工,承受你对我的栽培和磨练,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

屈指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,指导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

但是经过内心的挣扎和反复地考虑后,我还是写了这封辞职申请书。

我要分开公司了!分开这个单位,分开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了,我恳请单位原谅我的分开,批准我的辞职申请书。

同时,我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲,能有时机在这里工作学习,不胜感谢!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职申请书15

尊敬的领导:

转眼间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸。

从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一向在问自我这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从之后的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从公司的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:

一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的,因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备供给一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。

原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。

原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我明白,公司需要的就是业绩,而不需要管理。

本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的情景下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我一向在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足。最终不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自我付出的心血,也无愧于公司。

经过一年多的磨合,我却发现公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,最终到达遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,矛盾就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白,合作期将要结束了。

领导,说了这么多,目的仅有两个。

一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。

二、告诉您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永远比不上实践。当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担心,地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切,我十分相信您能把企业带向成功,走向未来。可是,如果您不能明辩是非,分清黑白,善于用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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