个人年假申请书15篇
不知不觉年已经过半，我们眼下的社会，申请书使用的情况越来越多，我们在写年假申请书的时候需要注意问题。那么相关年假的申请书到底怎么写呢?今天小编和同学们分享几篇关于年假申请书的模板。
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个人年假申请书（精选篇1）
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年；应休天数_____天
已休天数_____天；公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：
第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方政府人事部门或者__门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分；属于其他单位的，由__门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。如果休年假，假期薪水该如何计算？湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可；如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资（固定工资+灵活部分）计算。李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明
个人年假申请书（精选篇2）
晚育假申请书
尊敬的院领导：
因本人育有一子（__年__月__日出生），现未足三个月，尚需母乳喂
养，同时本人现住城北半山，离医院较远，来回喂养不便，特向院领导申请办理晚育假手续，请假时间为1个月。经向院人事部确认，晚育假为1个月。本人原申请产假至__月__日结束，现特向医院申请__月__日正式休晚育假，预计从__月__日--__月__日，请予批准为盼。另在此非常感谢院领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人：
__年__月__日
申请书基本格式1.标题。在第一行正文的正中写“__申请书”。2.称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的__组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。3.正文。主要内容包......
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个人年假申请书（精选篇3）
1、离职时未休年休假情况
小明到2016年6月15日已累计工作满3年，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，离职前未休年休假，问他离职时这年休假应该如何处理？
解决方法：支付年休假工资报酬。
支付年休假工资报酬=小明日工资收入×未休年休假天数×200%
未休年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
当年已过日历天数为2016年1月1日至2016年8月15日的自然天数（228天），小明未休年休假天数为228÷365×5-0≈天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天数为3天。将数值套入工资报酬计算公式即可。
2、离职时已休完年休假情况
小明到2016年6月15日已累计工作满3年，享受5天年休假，他于2016年4月将5天年休假已休完，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，问他离职时多休的年休假天数应该如何处理？
解决方法：用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
3、当年累计工作满10年后离职
小明到2016年6月15日已累计工作满10年，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，离职前未休年休假，问他在A公司未休年休假天数为多少天？
个人年假申请书（精选篇4）
护理假申请书
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《__人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准!
附件：
1、本人身份证及配偶身份证复印件1份；
2、结婚证复印件1份；
3、计划生育服务证复印件1份；
4、婴儿出生证明复印件1份（待医院开出证明后补交）；
申请人:__X
日期:____年__月__日
个人年假申请书（精选篇5）
__分公司领导：
春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，可是对于一个北方人来说，春节是最应当回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自我欠家人的太多。期望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。
____年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，____年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。
我家地处__市。因为选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。而广州到北京的时间花费为29小时，北京到__的时间花费为10小时，最终从__到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和__倒两次车。其中以北京到家的车票十分难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情景出现，特申请年期__月__日到__月__日。
恳请领导批准。
请假人：__x
__年x月x日
个人年假申请书（精选篇6）
__X：
本人在公司已经__，根据__X规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日)，请领导予以批准为盼!
申请人：__X
申请时间：____X
个人年假申请书（精选篇7）
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年不满 年，年休假 天的条件，申请从 月 日至 月 休假 天，请予批准。
申请人签字：
年 月 日
单位领导审查意见：
审查领导签字：
年 月 日
单位领导审批意见：
审批领导签字：
年 月 日 日
个人年假申请书（精选篇8）
尊敬的`领导：
我拟于20__年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准，特此申请。
申请人： 20__年12月21日
个人年假申请书（精选篇9）
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20__年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!
申请人：
申请日期：
个人年假申请书（精选篇10）
依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满20年可以休假15天(不含国家法定假日、双休日)，本人申请休假，休假期为7月22日----8月7日，特请领导审批。
领 导(签字)：
申请人(签字)：
二〇一三年七月十二日
个人年假申请书（精选篇11）
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!
特此申请。
申请人：某某
20__年8月6日
尊敬的领导：
个人年假申请书（精选篇12）
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年X月X日休假__天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请
申请人：__X
申请日期：__年__月__日
个人年假申请书（精选篇13）
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201x年x月x日～x日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：
__年x月x日
个人年假申请书（精选篇14）
尊敬的公司领导：
我已在公司工作 年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请!
申请人：
申请日期：
个人年假申请书（精选篇15）
尊敬的__X领导：
本人工龄X年，根据__X规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间____年__月__日-__月__日)，请领导予以批准为盼!
申请人：__X
申请时间：____年__月__日
