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案例分析:你的简历问题出在哪里

大富分享

  青年才俊没人要

  朋友的儿子jason名牌大学毕业,据说求职简历网上网下投放了数百次,回音渺渺,倍受打击,可谓真正体会到温所说的“大学生今年的就业形势不容乐观”。

  求职不成,jason干脆躲在家里上网玩游戏当宅男。朋友焦急万分,觉得表面慵懒无所谓的儿子,实际内心是非常焦虑,缺乏自信的,于是,请我给予“心理辅导和职业规划”(注:我并不懂心理辅导)。

  闲聊几句,我便很是奇怪:如此聪明、一表人才、见识甚广的优秀小伙子应该人见人爱才对呀,怎么竟找不到工作呢?!

  jason苦笑说:发了数百封求职信,基本上都石沉大海了。我就不明白,为什么别人连面试的机会都不给我呢?即使你再有才华,有能力,连拿出来秀的机会都没有,你又有什么办法呢?

  我告诉jason:以我对人力资源的了解,莫不是你的求职简历出了问题吧?

  设计精美的求职简历原来是失败之作

  就像大多数没经验的求职者一样,jason的求职简历,设计精美,配了不少插图,文字经过精心包装,推销自己不遗余力,但根本无法讨人力资源的欢心。

  jason听后很是不解,我便向他一一指出简历的败笔之处:

  首先,纸质版的求职简历厚厚数页,装订精美——好处是给人感觉认真,用心良苦,坏处是浪费资源,不懂得计算成本;

  其次,简历封面只有大大的“简历”二字,仅搭配一些毫无用处的精美插图——没有任何有价值的信息,就这样轻易地把寸土寸金的简历的脸面给浪费了。

  我问jason:你猜每次招聘广告出去,人力资源部会收到多少求职简历?

  jason:少说数百份吧……

  我又问:如果每个人的求职简历都像你这么设计,人力资源部每看一份简历,都要翻开一页,才能看到求职者的基本资料,会增加多少工作量?累不累?另外,如果要通知合格的人面试,也要至少翻开一页,才能找到相应的电话、邮箱地址等联系方法,烦不烦?

  jeson若有所思地说:这个我还真没有想过!我做简历时尽顾着美观大方了!

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