应届毕业生求职简历范文
求职简历是大学毕业生向用人单位介绍自己、推销自己的敲门砖,更是用人单位了解求职者的第一扇窗口。以下是学习啦小编整理的应届毕业生求职简历范文,以供大家参考。
应届毕业生求职简历范文一:
姓 名: 毕业院校:
性 别:女 专业:工商企业管理
出生年月:1987年6月7日 邮政邮编:460079
通信地址: 手机:
联系电话: 电子邮件:
技能总结:
英语水平:
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平:
计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化,熟练操作Word excel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结:
2006年7月 某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集,整理相关的中英文资料。
2007年7月 某信息咨询公司专职话务咨询 工作认真负责 有效、及时、准确的服务于客户 敬业的工作态度和超额的业绩,赢得了同事和主管的认可。
教育背景:
2005年9月——2008年7月 中南财经政法大学武汉学院
2002年9月——2005年7月 京山县第五中学
主修课程:
法律基础,审计学,统计学,会计学,管理学,人力资源管理,物流管理,企业战略管理,企业管理案例分析,广告学,市场营销学。
专业选修课:
企业产品的市场定位 企业员工的绩效考核 职位说明书与岗位报告
获奖情况:
三次校三等奖学金 一次校单项奖学金
自我评价:
本人性格开朗、思维活跃,易于沟通,具有较好团队的意识,善于与同事相处。做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚。
招聘员工,最重要的是能力。用人有才,无才不用。我相信自己是贵公司招聘需求岗位最合适的人选,期盼下轮的面试!
应届毕业生求职简历范文二:
姓 名: 小杰
性 别: 男
民 族: 汉族
出生年月: 1985年10月
婚姻状况: 未婚
身 高: 176cm
体 重: 76kg
户 籍: 新疆昌吉
现所在地: 福建厦门
毕业学校: 南洋学院
学 历: 专科
专业名称:国际商务
毕业年份: 20xx年
工作经验: 二年以上
最高职称: 中级职称
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 餐饮/娱乐-餐饮/娱乐管理/物流/仓储-物流主管
职位名称: 值班经理,项目经理, ;
工作地区: 福建厦门 ;
待遇要求: 2000-3000元/月 ;
不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 英语 4 ; 日语 一般 ; 普通话 标准
电脑水平: 熟练掌握电脑操作 教育培训
教育背景: 时间 所在学校 学历
2003年9月 - 2006年7月 南洋学院 专科
培训经历: 时间 培训机构 培训主题
2005年7月 - 2005年8月 新疆昌吉军分区-驾校(驾校) 驾驶
2004年8月 - 2004年11月 学校 物流师资格
2005年9月 - 2006年3月 学校 大学英语 工作经历
所在公司: xx市麦当劳
时间范围: 2006年5月 - 2008年5月 公司性质: 外资企业
所属行业: 餐饮、娱乐、酒店 担任职位: 值班经理
工作描述:
人员协助招募和保留那些对顾客满意充满热忱的员工。根据既定的长期和短期目标,协助及时为员工完成绩效评估。
示范所有的员工工作站和维护保养工作的绩效标准。必要时,以合作小组的方式工作。有效使用预值班和值班策划工具,从而优化QSC,并在工作站范围内安排员工岗位轮换,满足客流量需求。为下一任值班经理做好班次筹备工作。在没有监督的前提下,进行班次管理/区域管理。利用在班次管理和区域管理中,调控食品成本、工时、损耗和现金等。
所在公司: 厦门食悦餐饮管理有限公司
时间范围: 2008年5月 - 2008年9月
公司性质: 私营企业
所属行业: 餐饮、娱乐、酒店
担任职位: 项目经理/兼餐厅主管
工作描述: 有效安排员工的工作岗位~与员工有良好的沟通与协调,能够带动整个团队,认真负责,有责任心,负责平时的楼面管理~处理顾客投诉.对餐厅工作流程要熟悉, 能够培训员工并鼓励员工,对外建立良好的关系.对食品安全和QSC熟悉.
个人自我介绍:
本人性格温和开朗,思想正直,诚信,稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,适应多变的环境,愿意尝试各种挑战。格言:我相信,爱一行才能干好一行!
联系方式
联系电话:137xxxxxxxx
联系地址:xx中山路55号
应届毕业生求职简历范文三:
姓 名:
国 籍: 中国
目前住地: 佛山 民 族: 汉族
户 籍 地: 广东省 身高体重: 155 cm 43 kg
婚姻状况: 已婚 年 龄: 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源主管/专员、招聘经理/主管:招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管:薪酬福利主管/专员
工作年限: 8 职 称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 佛山
工作经历:
公司名称: 某电子公司起止年月:2006-12 ~ 2010-03
公司性质: 中外合资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 招聘与薪酬专员(SA8000审核员)
工作描述:
1、根据公司的人员需求计划,进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬,审核计件员工每月的工资数据,进行人力资源数据分析,为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
4、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施,为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据
6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订,组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件,组织SA8000的内外审活动,进行SA8000社会责任内容培训(2006.12-2008.2任招聘专员,2008.3-2008.9期间调任SA8000审核员,2008.10至今调任薪酬专员)
离职原因: 转换环境
公司名称: **工艺厂起止年月:2004-02 ~ 2006-11
公司性质: 私营企业所属行业:其他
担任职务: 人事行政主管
工作描述: 1、根据公司的经营管理目标,修订和完善公司各项人事管理制度和流程,建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务:包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、 员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理:包括清洁工、保安工作安排与协调,饭堂和宿舍管理,组织公司各项活动,推进企业文化的建设。
4、安全管理:组织周、月度安全检查,主持公司消防演习。
5、采购管理:拓展原料、工具供应商,了解市场行情,监控采购工作。
6、涉外事务处理。
离职原因: 拓展视野
公司名称: 横江厦小学起止年月:2002-09 ~ 2003-12
公司性质: 事业单位所属行业:教育事业
担任职务: 音乐教师
工作描述: 1、组织进行小学六个年级的音乐教学
2、组织校内外的各项文娱活动实施
离职原因: 想多方面发展
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2002-08-01
所学专业: 音乐教育 第二专业: 人力资源管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-12 2006-05 佛山市生产务促进中心 人力资源管理 人务资源管理师(二级) 0619000006201336
2008-01 2008-01 博思管理咨询有限公司 ISO9000培训 ISO9000内审员资格证 BOS-QMS-ISO-0801046
2008-05 2008-05 聚成 人力资源运营体系
2009-03 2009-05 博思管理技术交流培训中心 企业培训师 企业培训师(二级) 0919000018200155
2009-09 2010-09 高企协会 李泽尧领导力
2009-12 2010-03 欧博企业管理研究所 三九控制法
语言能力
外 语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
本人从事行政与人力资源工作6年,积累了一定的相关工作经验:
1、能修订和完善公司的各项人力资源制度
2、 能根据公司的经营管理目标,制订公司的人力资源规划,能制订人力资 源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。
3、熟悉人力资源各模块(包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等))事务操作流程。
4、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。
详细个人自传
“诚诚恳恳做人,踏踏实实做事”这是我的人生信条。
从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好,同时积极参加各项培训,涉猎人力资源相关知识,稳中求进。
我的目标是希望在35岁以前成为一名杰出的人力资源经理,能为我认可的企业贡献自己一份绵薄之力,同时也体现自己的人生价值。
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