物流计划经理求职个人简历范文
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓 名： 刘先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-娄底 年 龄： 38
现所在地： 湖南-娄底 身 高： 170cm
意向地区： 湖南、 浙江、 江苏
意向职位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-COO/运营官
经营/管理类-厂长/副厂长
教育经历
1993-09 ～ 1996-06 湖南信息职业技术学院 电气工程与自动化 大专
培训经历
2005-10 ～ 2005-10 杜邦香港(东南亚销售总部) 品质管理，客诉分析、经营报告 交流会
2005-04 ～ 2005-05 前程无忧 《如何成为一名优秀的主管/经理》 证书
2004-05 ～ 2008-06 深圳市立正管理咨询有限公司 《生产型企业精英管理团队打造》《生产计划与物料控制》《精益生产管理》《企业物流》 证书
2004-05 ～ 2004-10 敏捷企业管理咨询有限公司 《人力资源管理》《仓储物流管理》《QC7大手法》 证书
2003-08 ～ 2003-08 松下(日本大阪)总部 生产管理，现场管理、物料管理 交流技术学习
**公司 (2010-07 ～ 2013-06)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 物流计划经理 岗位类别： 物流总监
工作描述： 参与公司的宏观调控,制定布署物流供应链年、季。月度计划，跟踪计划完成进度，
1: 整个物流工作事务。企业ERP系统的推动与完善，标准文件制定与审核。负责计划，采购，仓储协调与实际管理。http://www.jianli-moban.com/
2：组织各部门进行订单评审，异常分析，协调，辅助协助生产部提高产量，平衡产能，部门的筹划与绩效提升，人员的培训，考核与工作安排。
3：总计划的编制与审核，各事业部生产计划审批，生产进度协调与控制。
4：协调，监督各事业部仓库的物料运转状况。物料统一调配。监查账、卡、物一致性，监督盘点管理。
5：供应商的开发与考核。供应商管理与评估，采购计划审核与战略采购分析，
6：物流中心的资源调度与各事业部仓库的协调与物料监控。降低库存，控制成本。
**公司 (2007-08 ～ 2010-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 副总/生产经理 岗位类别： 生产副总
工作描述： 主要产品：汽车配件设计生产加工，模具开发制作。汽车电机保护罩，汽车齿轮风轮，风扇和支架，组合仪表罩总成，空气净化器(远大)气辅手柄，塑胶模具加工制作，硬挤、软塑门框，门封条、、，喷油丝印。。。。
领导和策划管理生产、品质、PMC、设备、人事全面事务。确保公司安全生产，文明生产，生产计划与物料计划的顺利进行!
1.使公司人员全面理解企业经营理念和公司的ISO9001、TS16949等系列质量方针,ERP推进及精益生产推广，并贯彻执行.
2.部门人员的岗位职责和相应关系,指导\协调\监督\考核下属是否积极主动按规定按程序开展工作.编制管理制度\质量文件\作业流程等文件体系,主导相关程序资料的制定.
3、参与企业经营管理，协助总经理企业战略规划，与企业文化建设。团队建设，公司会议组织，
4.销售订单评审与生产产能负荷之动态平衡分析.召集各部门解决企业人，机，料，法，环因素。订单试样，试产，量产。
5.生产计划(MPS)的编排\组织与实施.物料计划(MRP)的编排\组织与实施.产能有限时,外协(托外加工)计划\管制与时间成本分析.
6.采购计划审核，供应商管理与评估。安全库存计划之拟定与文件制度的编写.审核。
7.对生产异常、品质异进行及时处理\分析|解决\与调整.
8.人员进行培训\沟通和协调.跨部门的工作协调。
9.部门效绩的考核.考评.上报总经理。完成总经理临时交待任务。
**公司 (2004-10 ～ 2007-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 生产经理/物流经理 岗位类别： 生产副总
工作描述： 参与公司的宏观管理策略制定，企业文化建立，ISO9000、ISO14000、TS16949文件体系编制，审核 。部门程序文件与表单表格制定，文件管理与修改归档。ERP主导上线完善与6S推进普及。
1：生产计划与物料计划可行性评估及审核。生产能力评估与调整。确保生产顺利过进行。订单审核与及时的反馈，确保货物准时交付。
2：采购订单的修改及审核。国内供应商开发与管理评估。的价格淡判与沟通事宜.采购的报表管理与审核。
3：仓库部的工作筹划与控制。审订和修改货仓的工作规程和管理制度。签发货仓部各级文件和单据。物料的分析计算及物料计划的制定。存量的控制。物料进度的控制。呆废料的预防、控制及处理。物料盘点的监管等。
4：生产现场管理，及生产、品质异常处理，人员安排调配，物料的协调生产交期回复。生产进度控制与生产成本控制。客户客诉产品服务异常改善，回复。
5：设备，工装夹具异常分析与改进。物料编码及生产工艺完善改进。生产协调会议组织。部门沟通与协调，直接向总经汇报!
**公司 (2000-10 ～ 2004-10)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事主管/物控主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 主要产品：背光投影仪，背投液晶电视，平板等离子电视。
集团公司在筹划组建该子公司事业部，先后担任人事部主管，物控主管，具体工作内容为：
1：人员招聘面试。效绩考核，考勤，薪资制定与福利管理，文件起单编制，后勤保安，车辆、住宿管理，
2：人员培训与选拨，编制培训教材方案。企业文化板报建设。人力资源开发，员工转正，合同，辞呈。手续办理。
3：文件传达管理与归档，公司会议记录。公司固定资产管理与客户验厂。 客人参观做好接待。固定资产、办公用品管理与发放记录。
综合协调销货计划。生产计划的制定与审查。综合调整生产各车间产能。 对生产计划的各项进度加以检查适当调整。生产进度协调控制。
4： 仓库筹划，表单表格的制定与修改审核，签发，物料账、卡、物一致性，为财务提供准确数据及报表，组织月、季、年度盘点与监督。物料进度的督促检查。统计数据的分析。部门间的沟通与协调。6S管理与ERP系统项目上线准备工作，及推动与完善，为生产服务提供物流保障!
**公司 (1996-08 ～ 2000-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生管/办公室主任 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1：协助生产拉长做好日常生产的工作，确定生产物料的数量以及生产计划进度。
2：物料的跟崔与查看产品制做现场的管理。生产现场人员机动调配与工作临时安排。
3：组别生产数量与岗位数量的统计与生产日报表汇总上交财务部。
4：人员的招聘与岗位设定。新进员工的手续办理，考勤，与工资结算。办公用品管理与发放记录。
5：员工住宿，保安，车辆管理与安排，资产管理与盘点。活动筹划安排组织。
6：文件通知编写，会议记录。管理，发放，上报主管/总经理签字，传达。归档，
7：员工纠纷与工伤事故预防处理。完成上级交待的任务。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作Office办公软件，与用友U8，Sage X3 金碟K3 迅达，速达5000 ERP系统。CAD.
技能专长： 本人在有企业人事行政，生产现场管理，生产计划与物料计划，采购，资材15年工作经验，综合能力较强。具备企业内审资质。
汽车驾驶证B证，有多年驾龄，熟悉ISO9000/TS16949/ISO14000文件。与7S管理运作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 常务副总/生产副总/物流总监/经理/总助
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人在有企业人事行政管理经验，对企业生产系统管理与物流管理具有15年的实战工作经验，具备有组织、培训、激励团队完成经营计划目标。
具备企业内审资质。汽车驾驶证B证，编制审核ISO9000/TS16949/ISO14000文件。推动6S管理，优化完善ERP运作流程。熟练sage 金碟K3与用友U8 ERP系统各流程模块
