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人资专员个人介绍范本

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  众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。以下是学习啦小编为大家精心准备的:人资专员的个人介绍范本,欢迎参考阅读!

  人资专员个人介绍范本一

  个人基本信息

  姓  名: 楚小姐 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 河南 身材: 160 cm 45 kg

  婚姻状况: 未婚  年龄: 22 岁

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事专员:人事专员、行政专员/助理、文档管理专员:

  工作年限: 1 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州

  工作经历:

  公司名称: 广东苏宁电器有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-02

  公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务: 人事专员

  工作描述:

  • 组织负责公司简历筛选,安排面试,文档整理等招聘、考评相关工作。

  • 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实,录入员工各项信息并定期审查,保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

  • 组织负责公司离职员工沟通,离职原因分析,手续办理及后期员工工资发放,五险一金领取或转接的解释跟进工作。

  • 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理,据公司实际需求安排培训等。

  • 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作,包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

  离职原因: 个人原因

  教育背景

  毕业院校: 河南省商丘职业技术学院

  最高学历: 大专 毕业日期: 2008-07-01

  所学专业一: 电子信息工程 所学专业二:

  受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2005-09 2008-07 河南省商丘职业技术学院 电子信息工程 大专

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 精通 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力,有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力,对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

  能熟练使用办公软件,能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作,能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

  详细个人自传

  我是一名预备党员,性格开朗、踏实细心,善于思考、自学能力强,易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程,具有较深刻的计算机专业知识!

  我于08年3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职,对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位,更加肯定了自己的职业规划,希望能长期致力于从事人事方面的工作,实现个人的目标!

  我将工作过程视为自我能力实现的享受过程,善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话: 家庭电话:

  手  机: qq号码:

  电子邮件: 个人主页:
 

  人资专员个人介绍范本二

  姓  名: 张女士 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-武穴 年  龄: 24

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 165cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-招聘专员/助理

  寻求职位: 人事专员、 培训助理、 社保专员

  待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

  培训经历

  2010-05 ~ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

  2008-06 ~ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

  工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2010-12 ~ 2012-01)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 住宿和餐饮业

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

  2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

  3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

  4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

  5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

  6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程 修订及完善,并执行。

  ***公司名称 (2009-03 ~ 2010-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

  2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

  3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;

  4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

  5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

  6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

  7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

  ***公司名称 (2006-02 ~ 2008-12)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

  2、公司行政通知、公告的拟定工作;

  3、购买以及分放办公文具;

  4、急救药箱药品的保管及维护;

  5、协助主管应对欧美客户验厂;

  6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

  7、主管交待的其他事项。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能:

  技能专长: 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 希望在人力资源领域有所发展!

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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