仅1%年轻人月收入超过5万正常吗

在当今社会，收入水平一直是人们关注的热点话题。7月12日消息，仅1%年轻人月收入超过5万的词条冲上热搜榜首!对于现有存款的来源，大部分年轻人表示存款主要来自自己的工资收入。

仅1%年轻人月收入超过5万

据调查显示，在对20～30岁之间的年轻人储蓄调查中，接近7成的年轻人表示自己的月收入在1万元以下。表示自己平均月收入可超过5万的，只有1%。对于现有存款的来源，大部分年轻人表示存款主要来自自己的工资收入。此外，也有部分年轻人靠着兼职副业、奖金、父母家人支持等方式，攒下了部分钱。

为什么我们会觉得月收入过万很普遍

那么，为什么我们会觉得身边都是高收入者呢?这主要是因为我们受到了信息茧房和圈子文化的影响。信息茧房指的是我们在互联网上接受到的信息都是符合我们喜好和价值观的信息，而忽略了其他不同或相反的信息。比如，在社交媒体上，我们更容易看到那些晒出自己高端生活、豪车豪宅、名牌服饰、旅游美食的人，而很少看到那些过着平凡甚至困难的人。这就造成了我们对社会现实的认知偏差，以为大家都过得很好，只有自己落后了。圈子文化指的是我们在现实生活中和那些和自己相似或者相互认可的人交往，形成了一个相对封闭的群体。比如，在一线城市工作的年轻人，他们的朋友、同事、客户等都是同样的人群，他们的收入水平也相差不大，所以他们会觉得月收入过万是很正常的事情，而不知道在其他地方，这样的收入已经是高收入了。

我们该如何看待自己的收入水平

其实，无论是高收入还是低收入，都有自己的优势和劣势。高收入可以享受更好的物质生活，但也要承受更大的压力和竞争。低收入可能没有那么多钱花，但也可以过得更轻松和自由。关键是看我们想要什么样的生活，以及我们是否努力去实现自己的目标。月收入只是一个数字，不能代表一个人的价值和幸福。我们不应该盲目地羡慕别人，也不应该轻视自己。我们应该根据自己的实际情况，合理地安排自己的消费和投资，同时不断地提升自己的能力和素养，为自己创造更多的机会和可能。月收入5万的年轻人只占1%，月收入1万元以下占据7成，你还在羡慕别人吗?其实你已经很优秀了!

2023全国各省份平均工资标准

1.浙江

2022年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元，比2021年度增加6516元，增长5.3%，扣除价格因素，实际增长3.1%;

私营单位就业人员年平均工资为71934元，比上年增加2706元，增长3.9%，扣除价格因素，实际增长1.7%。

杭州

2022年，杭州市非私营单位就业人员年平均工资为153558元，比上年增加6857元，扣除价格因素增长2.2%;其中，非私营单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为157205元，比上年增加6084元，扣除价格因素增长1.6%。

2022年，杭州市私营单位就业人员年平均工资为85821元。

2.江苏

2022年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124175元。

2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。

3.重庆

2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为107008元，与2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名义增长5.3%，增速比去年放缓3.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资111424元，同比名义增长4.2%，增速比去年放缓4.5个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.1%。

2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为60380元，与2021年的59307元相比，增加了1073 元，同比名义增长1.8%，增速比2021年放缓4.7个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.3%。

4.湖南

5月22日，湖南省统计局公布数据，2022年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为91413元，比上年增加5975元，名义增长7.0%。扣除价格因素，实际增长5.2%。

2022年，湖南城镇私营单位就业人员年平均工资为55780元。

5.河北

2022年，全省城镇非私营单位就业人员平均工资90745元，比上年增加8219元，增长10.0%，增速比2021年提高3.3个百分点。

2022年，全省城镇私营单位就业人员平均工资48494元，比上年增加309元，增长0.6%。其中，廊坊市、唐山市和石家庄市(不含辛集市)位列前三，分别为55061元、52097元和49745元。

6.安徽

2022年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为98649元，比上年增加4788元，名义增长5.1%，其中，在岗职工年平均工资为101999元，比上年增加4554元，名义增长4.7%。

2022年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为57095元，比上年增加941元，名义增长1.7 %。

7.内蒙古

2022年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为100990元，与2021年的90426元相比，增加10564元，名义增长11.7%，增速比2021年加快5.7个百分点。扣除价格因素，2022年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.8%;城镇非私营单位在岗职工年平均工资为103804元，与2021年的93266元相比，增加10538元，名义增长11.3%，增速比2021年提高5.2个百分点。扣除价格因素，2022年内蒙古城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际比上年增长9.4%。

2022年内蒙古城镇私营单位就业人员年平均工资为52318元，与2021年的51270元相比，增加1048元，比上年名义增长2.0%，增速比2021年回落5.8个百分点。扣除价格因素，2022年内蒙古城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长0.3%。

8.云南

2022年，云南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为103128元，比上年增加4398元，名义增长4.5%，扣除价格因素实际增长2.9%，其中：城镇非私营单位在岗职工年平均工资为108739元，比上年增加4453元，名义增长4.3%，扣除价格因素实际增长2.7%。

城镇私营单位就业人员年平均工资为50338元，比上年增加1398元，名义增长2.9%，扣除价格因素实际增长1.3%。

9.吉林

2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为87222元，比上年增加4194元，同比增长5.1%。

2022年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为47921元，比上年增加35元，同比增长0.1%。

10.四川

2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为84912元，比上年增加3492元，增长4.3%，扣除物价因素后实际增长2.2%。

城镇非私营单位就业人员平均工资为101800元，比上年增加5059元，增长5.2%，其中，城镇非私营单位在岗职工平均工资为105002元，比上年增加4533元，增长4.5%。

城镇私营单位就业人员平均工资为59121元，比上年增加1722元，增长3.0%。

11.广西

2022年，全区城镇非私营单位就业人员年平均工资为92066元，比全国平均水平低21963元，名义增长4.4%。城镇私营单位就业人员年平均工资为49951元，比全国平均水平低15286元，名义增长3.0%。

12.陕西

2022年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为98843元，比上年增加7847元，同比名义增长8.6%。

扣除物价因素，2022年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.4%。

2022年陕西省私营单位就业人员年平均工资为54557元，比上年增加2226元，同比名义增长4.3%。

扣除物价因素，2022年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长2.2%。

13.山西

2022年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为90495元，比上年增加8082元，名义增长9.8%。扣除价格因素，实际增长7.5%。在岗职工年平均工资为92882元。

2022年山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为47275元，比上年增加1527元，名义增长3.3%。扣除价格因素，实际增长1.2%。

14.黑龙江

2022年，黑龙江省城镇非私营单位就业人员平均工资88235元。

15.甘肃

2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为90870元，比上年名义增长7.5%。扣除价格因素，2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。

2022年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为48108元，比上年增加896元，名义增长1.9%。扣除价格因素，2022年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.0%。

16.山东

山东省2022年城镇非私营单位从业人员年平均工资102247元，其中在岗职工(含劳务派遣)年平均工资105264元。

工资标准由哪个部门制定

工资标准是由省级人民政府和国务院制定的。因为我国实行的是最低工资保障制度，而最低工资的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案的。