我国31省市最低工资标准(附带图)

近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日)，15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。以下是小编为大家准备了最新我国31省市最低工资标准(附带图)，欢迎参阅。

我国31省市最低工资标准(附带图)

为什么养老金会低于最低工资?

有很多老人疑惑，养老金也称为退休工资，不应该低于最低工资啊。为什么有的退休老人养老金很低，甚至不足1000元呢?

养老金是保障退休老人本人基本生活的费用，而最低工资要考虑到职工本人和赡养人口的基本生活费。而且职工上班的消耗也是要比退休老人日常生活多的。所以，最低工资要比最低养老金高是正常的。

最低养老金水平如何?退休老人的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

第一，基础养老金的最低标准。养老保险最低缴费15年，大多数地方最低缴费档次又是60%，因此基础养老金的最低标准是12%的退休上年度社平工资或者养老金计发基数。

按照目前养老金计发基数在6000到1万元以上来看，基础养老金的最低标准一般在720元到1200元以上。

第二，个人账户养老金的最低标准。关于养老保险个人账户的余额，由于是按照历年缴费和利息积累形成的，各个地方的最低缴费基数和记账利息有所不同。记账利率直到2016年才开始全国统一。

目前来说，按照最低基数缴费15年的个人养老保险个人账户余额，一般在4~5万元左右。

退休年龄确定的计发月数，也是根据退休年龄不同而不同。50岁退休是195个月，60岁是139个月。

如果个人账户余额4万元，50岁退休个人账户养老金只有200元，而60岁退休可以领取288元。

所以说，如果只是按照最低基数缴费15年，养老金设计的最低标准目前只有1000元左右。一般来说还是比当地的最低生活保障要高得多。

15个地区月最低工资≥2000元

根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行______区域可以有不同的最低工资标准。

从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

最低工资不包括哪些

(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;

(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;

(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;

(六)国家规定的劳动者福利待遇。

用人单位违反本规定，克扣或者拖欠劳动者工资，支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金;拒不支付的，对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。

根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

最低工资如何影响收入

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。

有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。