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私自拆阅档案的危害有哪些

晓慈分享

学生档案中的评语和奖惩记录也可以作为对学生学习态度和行为习惯的反馈,有助于学生的自我反思和改进。下面是小编为大家整理的关于私自拆阅档案的危害有哪些,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

私自拆阅档案的危害有哪些

私自拆阅档案的危害有哪些

私自拆阅不仅是一种违法行为,更会对学生造成不可挽回的伤害,主要会有以下危害:

1. 泄露个人信息:学籍档案中包含了个人的学习成绩、家庭住址、电话号码等敏感信息,学籍档案被拆开后可能会被他人窥探或利用,导致个人信息泄露。

2. 影响求职:学籍档案是个人教育背景和学习经历的重要证明,如果被拆开或丢失,可能会影响后期政审、升学考研、考公、落户、入职、退休等,自己该有的权益无法得到保障。

3. 损害个人信誉:学籍档案是个人学习的真实记录,如果被拆开或篡改,可能会给个人信誉带来负面影响。

4. 暴露家庭情况:学籍档案中也包含了家庭情况和经济状况等信息,被拆开后可能会暴露个人家庭情况,给家庭带来一定的尴尬或麻烦。

5. 法律责任:拆毁或篡改他人的学籍档案属于违法行为,一旦被发现可能会面临法律责任。

个人档案有什么作用?

考研;

考公务员、政审必备材料;

评职称;

考资格证;

入团入党;

养老保险,计算工龄;

部分城市办理暂住证;

进国企,事业单位;

住房补贴发放。

1、转正定级,获取干部身份。必须在第一家单位就业工作满一年,申请转正定级,才会获得干部身份了;

2、考研;

3、考公务员,没有人事档案,没有办法过政审这关;

4、评职称,如果没有档案就没有干部身份,也没有资格评职称;

5、考资格证,考试需要和人事档案的地点相同,没有人事档案,可能名都报不上;

6、办理准生证,都需要男方存档案的地方开婚育证明,没有档案的话,自然也就没法开证明;

7、出国审查,没有档案,政审就无法进行;

8、养老保险,必须要档案。

学生档案里有哪些资料

1、高校毕业生等级表;

2、学习成绩表

3、在校期间的一切奖惩材料;

4、入团、入党志愿书;

5、毕业离校前的体检表;

6、毕业生报到通知书等。

什么是人事档案

官方定义:在人员的培养、选拔和任用等工作中,形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。

简单来说,从小学到大学毕业在学校的表现记录成册后封装起来的,就是档案。

这个档案,在学校的时候称之为学籍档案,毕业后走入社会就称之为人事档案。

毕业后档案该如何处理

毕业生的档案处理总的来说有三种方式:

1-挂靠就业地,由就业地的人事主管部门管理。

这就是大家常说的把档案挂靠到人才市场。

由于这几年全国各地的人事制度都在不断改革,每个城市对于挂靠的原则都不一样。

有的城市允许付费单独挂靠档案,比如广州。

有的城市则不允许单独挂靠档案、也不接受付费挂靠,比如深圳。

挂靠就业地的好处:

⑴档案随人动,人在哪档案就在哪,要用随时有;

⑵就业地一般档案管理条件好,管理人员有专业培训,很少出现档案破损、缺漏、遗失等情况;

⑶档案在就业地可直接在就业地做职称评审、资格认定,比如教资、律师等职业

挂靠就业地的坏处:档案挂靠一般是付费业务,需要花钱

简单概括:天下没有免费的午餐,凡是要好的服务质量,就得花钱解决,花钱能解决的事情一般不存在问题的。

2-挂靠就业单位/企业,由就业单位/企业的人事部门管理。

挂靠就业单位/企业,前提是单位/企业具备人事接收权和档案管理权。

具备这2项权的一般是事业单位、国有企业或超大型企业,如中移动、电信等类型。

挂靠单位的,通常都是免费,单位非常少会向员工收取的挂靠的费用。

以往只要是国有企业,都会强制所有员工档案必须挂靠到单位。这几年制度不断改革,已经逐渐放松了。除了重要岗位和中高层,一般不强制要求挂靠到单位。

挂靠单位/企业的好处:

⑴挂靠流程由企业人事专员处理,无须同学们自己操作,方便;

⑵不花钱;

⑶部分员工职业资格、职称认定单位也会一手操办;

挂靠单位/企业的坏处:

⑴离职档案必须调走,从单位调出的,很多时候不好找下家;

⑵离职前后若和单位/企业关系不好的,很可能在档案上被人家做文章。至于被做文章之后的档案会怎样的

同学们可以多发挥下想象力;

简单概括:如果不是一辈子要呆在一个单位,并不建议档案和户口都放进单位,除非被强制。

3-回生源地,由生源地人事主管部门管理。

这种就是大家常说的档案打回原籍。

毕业前夕,学校就业处老师或者班级辅导员通常都会统计毕业生的档案去向。不确定去向或者暂无确定去向的同学,学校在统计后就会默认送回生源地。

生源地一般指高考时的户口所在地。

回生源地的好处:生源地是无条件接收当地生源的档案,因此不产生任何费用。有需要调出的时候可以随时去调出。

回生源地的坏处:部分偏僻城镇的人事主管部门可能经费有限,档案保管环境较差,自然灾害原因导致档案破损、毁灭等情况是存在,当然也有因为档案管理员办事也不尽心尽力,丢档或者档案文件缺失也常见。

简单概括:生源地不收钱就不能有太多要求,服务质量因城市而异,适合对未来没有明确规划或者要回老家发展的同学。

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