烧烤店请亲戚孩子帮忙被罚2.5万

暑假期间，有些同学为了积累工作经验会在假期找个兼职，不少企业和商家也要招录暑期工。下面是小编为大家搜集整理的关于烧烤店请亲戚孩子帮忙被罚2.5万，供大家参考，快来一起看看吧!

烧烤店请亲戚孩子帮忙被罚2.5万

近日，陕西铜川市民苏先生称，他妻子开了一家烧烤店，2022年暑假期间，亲戚家孩子还带了个同学在他店里帮忙，却被铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由处罚2.5万元。苏先生称，“劳动监察支队的工作人员‘诱骗’我们与孩子签署了劳动合同”、“我觉得他们是在钓鱼执法”。铜川市劳动监察保障支队审理科科长严先生表示：“没有‘诱骗’，也不存在钓鱼执法，我们关于童工的认定是多方面的，《暑期工劳务合同》只是一个佐证，我们还有当时调查的笔录、孩子工作的既定事实视频、店家承认孩子在此工作的笔录等多方证据进行相互印证。让孩子补签《暑期工劳务合同》只是一部分证据的补充佐证。”

雇佣童工的年龄界定

1、雇佣童工的年龄界定是16岁以下。一般年满16岁但是未满18岁的属于未成年工，未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。

2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条

国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

雇佣童工罚款标准

(1)每使用一名童工每月处5000元罚款;

(2)在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的，从重处罚。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2、法律依据：《禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

第七条

单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。