端午节放假本周仅上4天班

-6月19日消息,今天周一,新一周的开始,本周就要迎来端午假期了,端午节放假本周仅上4天班!下面小编给大家带来端午节放假本周仅上4天班，希望大家能够喜欢。

端午节放假本周仅上4天班

端午假期要来啦!2023年端午节6月22日至24日放假调休，共3天，6月25日(星期日)上班，可别忘了定闹钟哟!

今年夏至和端午分别是6月21日、22日，夏至和端午相连非常少见，在21世纪(2001～2100年)这100年中，仅出现4次，年份分别是2004年、2023年、2042年和2061年。

需要提示的是，端午假期期间，高速公路不免费。

端午节上班有几天双倍工资

1、端午节如果是三天假都上班的，有两天的双倍工资，一天的三倍工资。按照我国法律规定，端午节上班属于在法定节假日加班，应当支付不低于本人工资的百分之三百的加班费;而其他休息日上班且无补休的，应当支付不低于本人工资的百分之二百的加班费。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(四)端午节，放假1天(农历端午当日)

端午节加班费怎么计算

按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在端午节加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。