初入职场要改掉的思维模式

　　说实话，对于应届毕业生来说，职场可能就是一个概念，可能你曾经在大学也是“一手遮天”你当着学生会主席，同时又很会来事，加上情商也不低，在同学眼中你是能力出众的领导者，在老师眼中你是会办事负责任的得力帮手，可能你身兼数职，在每个领域都做的很不错。

　　那么，我就得打击打击你了，其实出了学校的大门，你狗屁不是，你只是一个职场小白，可能话说的有点太过于绝对，没有人会在乎你在学校是不是学生会主席，没有人会在乎你在学校有多么出众，出了校门，离开学生会，走进职场的大门，你会发现，他们更多的看的就是你对与新工作的适应能力以及运营能力，当然最重要的还是你的学习能力，而这些不能说跟学校里边没关系，有那么一点关系。

　　可能你自认为的学校社交经验对职场来说是个很好的基础，的确，在学校社团的锻炼，在学校创业的经验对你以后找工作都是加分项，但是并不意味着你的所有基础都是有益于你工作的，二白曾经在学校摆过地摊，创过业，担任过社团联合会负责人，举办过大大小小的活动数十场，自认为在应届毕业生中算得上不差，但是有一点我忽略了，就是步入职场的思维模式，还有就是跟领导或者同事的相处方式，这两点是要绝对的改变的!

　　首先说这个思维模式，很多人找工作总是把学校的氛围带到公司，职场招人不是招学生，你可以对公司产品业务不是那么熟悉，但是你必须有自己独特的能力，公司老员工可以带你熟悉产品熟悉业务，但是对于业务需要的基本能力是你自己必备的，领导不批老师，试问有那个公司愿意花钱找一个来专门学习的人吗?所以这个思维模式一定要改变，从学校的老师指引着你往前走，到职场中的所有都需要你主动的去问去了解，看似很简单的一个过程，到期思维的定式想要彻底改变可能真的需要一段时间!

　　第二点就是跟领导同事的相处，对于领导，话再说直白点，你可以有自己的想法，但是你必须学会从不同角度用不同方式去表达，但是开会或者明面上的工作你必须是要做到两个字的，那就是服从!私下你可以和领导沟通自己的想法，但是你的工作是必须要按照领导的意愿去走的，可能这一点只有自己当了领导才会真正理解!

　　再有就是和同事的相处，其实开始阶段，我也一直以为自己的性格很中性，也很乐观开朗活泼，以为和谁都可以相处的很融洽，但是事实证明，某些同事这一辈子可能都无法发展为朋友，所以必须认清你来公司是打工的，并且是为自己打工的，你不是来这交朋友的，当然能交到的话更好，只不过你需要把自己的心态调整好，可能有些人看见你就讨厌，看着你就不顺眼，你还会想和他做朋友吗!所以跟同事的相处我总结为镜子模式，人都是彼此的嘛，感觉适合做朋友，那么就主动积极，同时他也绝对会给你回应，反之就他如何对你你就以镜子模式照回去呗，这样对谁都好!

　　以上呢就是我今天想要跟大家谈到的两点，我也是职场新人，以上也是我自己的感触，自己工作一个月了，不算顺利，中间也发现了自己不少的问题，而发现问题不去解决可能才是最大的问题，如果能够及时解决这些问题相反也就不是问题。

　　其实早在毕业前就给自己定好了选择，出来打工也就六个字嘛!总结来说也就是“要么忍，要么滚”!虽然听起来有点糙，但是我认为实际上就是这么个意思，挣别人钱哪有容易的，所以可能有的人会想着以后必须自己干，其实吧，自己干公司创业比打工要难一万倍!你信吗?