怎么处理好同事之间的关系

　　职场上难相处的人，不一定是坏人，只是他们有着非常特殊的性格特点，不像一般人容易打交道，这时候我们有三种办法解决。

　　首先来看第一种，城府深的人。这种人对于任何问题都不容易明确表态，在关键的问题_上更是经常含糊其辞， 顾左右而言他，真要和这种人打交道，该怎么办呢?

　　对工于心计的城府深，请你一定注意自己的言行，不多言语，更不要被对方抛出的话题所左右，因为这类人，常善于漫不经心地引导话题，探寻自己想要的消息。所以你的策略是不谈核心内容,打好防守战。对于自保的城府你可以相对主动，因为这类人的城府并不是为了伤害别人，只是为了保护自己。你如果首先坦诚相待，往往能达成正的沟通目的，取得意外的收获。而对于故弄玄虚的城府呢?你就不要抱太高的期望,以礼相待，不必要求对方提供有效和明确的意见。

　　城府深的人最怕看透自己的人，就像《三国演义》里的杨修，结果被曹操杀掉了。所以千万不要抖机灵， 和他们打交道, 反应不要太快， 保持安全距离, 同时也不要指望和老谋深算的人交心, 完成任务，办成事就好。大家想想，曹操身边谋士众多，难道只有杨修一个人聪明?或许很多人都看破了曹操的心思，只是不说破， 有意和城府深的人保持距离罢了。

　　第二种， 孤僻的人。性情孤僻冷漠，要用诚意的温暖融化对方的寒意，但千万不要过犹不及。

　　孤僻的人往往很敏感，他们既能准确体察别人的醉翁之意，也能很快感知他人的善意。所以安迪心里非常有数， 但是大家请注意，孤僻的人对她个人领域的界限是非常清晰的，不喜欢别人过度的热情和干涉。

　　孤僻的性格不是一朝一夕形成的， 因，此也很难改变。 同孤僻的人打交道，难免遭到冷遇， 甚至不愉快。所以, 请你一定要有耐心，对孤僻的人， 多注意细节和以诚相待，他们一旦被打动，对你的忠诚度也非常高。

　　第三种，挑剔、不善于谅解他人的人。职场上，还有这么一些人，不仅在你工作中出现失误， 他们不能原谅， 甚至你是正确的，他们依旧说三道四。对待这样的人，双方肯定是越闹越僵，不利于合作共事，如果你一味迁就呢，他们又会得寸进尺，该怎么办?

　　从心理上讲，不善理解他人的人，自我意识都很强，自以为是，把自己和别人割裂开来。在自己的逻辑中想问题， 实际上，他们的逻辑有很多漏洞， 只要顺着他的思路往前捋就会发现问题。一旦让他明白你态度坚决，他就不会干涉了。

　　另外挑剔的人还有个致命弱点，他们在交往.上比较被动，时刻保持对立或者对抗情绪。假如你确定他们没有恶意，只是习惯性挑剔和反对，也可以主动亲近，逐渐消除他们对你的疏远感。俗话说见面三分缘， 当你与他们的关系融洽，他们也不好意思对你说三道四了。