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菲佣会占领中国的家政市场吗

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  菲佣一直是家政行业的有理竞争者,最近有消息称菲佣即将可以合法化进入内地。那技能专业的她们会占领中国的保姆市场吗?下面就是学习啦小编给大家整理的菲佣会占领中国的家政市场吗分析内容,希望大家喜欢。

  菲佣在中国内地会合法化吗

  据“菲律宾星报”网站7月31日报道,菲律宾劳动就业部30日发布一份报告称,中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业,并承诺给予这些菲佣很高的工资。

  今天下午,记者向中国驻菲律宾大使馆电话求证,得到的答复是:

  我们还没有得到这个信息。

  尔后,记者随后向多米纳多办公室打去了电话,并未得到正面回应。

  菲佣就是来自菲律宾的高级佣工,也就是家政服务专业人员。随着二孩政策的放开和社会老龄化进程的加快,家政服务员的需求量与日俱增。

  近日,国家发改委、人社部、商务部等17个部门印发了《家政服务提质扩容行动方案》。《行动方案》要求,2017 年家政服务行业营业收入增长率保持 20%以上,达到4000亿元以上,家政服务业吸纳农村转移劳动力、城镇下岗职工、中西部贫困地区女性、“4050”人员、灵活就业人员等重点群体就业的作用进一步增强,从业人员数量达到 2800 万人左右,为家政服务业长远健康发展夯实基础。

  《行动方案》重点任务为:引导家政企业做大做强,加强对行业发展的政策扶持,健全职业培训制度,大力提升职业化水平,完善家政服务标准和服务规范,强化监管,进一步优化市场环境。

  菲佣已经占领香港保姆市场

  在中国,菲佣最多的城市是香港。数据显示,截至2013年,香港有32万名外籍劳工,其中50%来自菲律宾,47%来自印度尼西亚,剩下的来自泰国、缅甸、孟加拉、尼泊尔、巴基斯坦等国。

  从1973年开始,香港雇佣条例中就开始规定外籍雇佣工的最低工资。

  根据现时规定,外佣最低工资为4310港元(约合人民币3712元)。同时,雇主需提供免费膳食,或每月不少于1037港元(约合人民币893元)的膳食津贴。

  此外,外籍家庭佣工的最低工资会每年都会进行一次调整。从最近3年来看,最低工资每年以大约100元港币的速度增长。

  一到节假日或是周末,香港大大小小的街头或是一些市民广场,如中环,金钟,铜锣湾等,除了来来往往的水客以外,还有一大群席地而坐,三五成群的女性群体,这群人就是菲佣(也有印佣,但数量上比较少)。这是他们每周的休息日,几张报纸或是纸板铺在地上,就形成一个小圈子,大家分享着食物,聊着各种话题(包括雇主,日常琐事,家事等等)

  与国内相比,菲佣是香港雇主首选的保姆群体(一般小康家庭即可以请得起,加上夫妻双方工作压力大和时间比较长)。菲佣每月的薪酬基本在4000-6000这个区间,富豪给的薪水会更高些,但在香港平均收入来看,还是比较低的。但是,雇主必须承担菲佣的其他费用,如包吃住,医疗,探亲等。

  菲佣在中国家政行业极具竞争力

  发生在上个月的蓝色钱江保姆纵火案,揭示了这样一个事实,家政市场良莠不齐,要找到一个称心如意的好保姆,真的太难了,哪怕号称“高端”的家政中介,也有可能把莫某晶这样的恶保姆介绍给你,而你对她的人品和背景一无所知。家政市场照说已经完全市场化,但和真正市场化相悖的是,有钱也难以买到好服务。

  菲律宾星报的一篇英文报道提到,该国劳工部副部长杜米那正在与中国大使馆相关工作人员紧密磋商,准备正式向中国输出菲佣,首批将向包括北京、上海、厦门在内的5个中国大城市输出菲佣,预计其中高端菲佣的月薪可以达到10万比索月薪(约合人民币1.3万)。

  这个消息应该会对中国的家政行业造成震动。由于中国主要劳动力人口以双职工家庭为主,工作一方面是收入来源,另一方面也是个人事业所系,在中国的家庭构成中,全职太太或者丈夫在家专职带孩子、照顾老人的还是太少,这需要心态上要接受照顾家庭也是事业,同时家庭收入也足以支持,满足这两个条件的家庭并不多。所以,中国家庭,尤其是大城市的家庭,对于保姆的需求量是非常旺盛的。

  旺盛的需求带来了泥沙俱下,家政行业钱太好赚了,也就不由自主地降低了就业的门槛。家政公司在对保姆进行介绍的时候,很少能对保姆的背景进行认真调查,甚至由于利益的关系,还会替保姆隐瞒黑历史。莫某晶是被上海一家高端中介公司介绍给被害人一家的,她是被上家发现盗窃同事钱物而遭到辞退的,这段历史中介公司应当知情,但中介公司依旧把莫某晶介绍给了受害人一家。

  把关不严仅仅是中国保姆市场管理混乱的一小部分,其揭示出来的真正问题在于保姆行业的非职业化。在中国人的传统观念中,无论是雇主还是保姆,都没有真正把保姆当成一个职业来对待,没有谁会把做保姆当成人生的职业追求,仅仅是一种临时性的帮工。职业性不够导致技能缺失,因为饭菜口味、生活习惯、私密空间等而频频发生矛盾,而对于这类矛盾的处理,又都缺乏职业化处理的能力,更没有什么标准化的服务质量评定体系,完全靠双方互相磨合,磨合不了就各自散伙,留下一地鸡毛。

  菲佣则完全不一样,菲律宾政府从战略层面上把菲佣当成国家品牌来运作,国际社会称其为“最专业的保姆”,政府大力推动当地教育机构开展保姆专业化培训,中学和大学都开设有家政课,短期培训班更是比比皆是。他们被视为新时代菲律宾的国家英雄,归国探亲享受红地毯待遇,总统亲自接见其代表。在全球1000多万菲律宾海外劳工中,菲佣可以占到近30%。所以,他们并不觉得做保姆就低人一等,而是与雇主平等相待,但又能保持职业化所要求的服务和距离感。

  实际上,通过各种途径非正规进入中国市场的菲佣已经不少,但由于存在非法务工的风险,给城市家庭带来很多麻烦。如果中国政府正式对菲佣开放家政服务市场,相信会对大陆非职业化的家政行业带来极大的冲击,有竞争才有活力,才会想方设法改善服务质量,提高家政行业的整体水平。


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