教师编制改革不涉及中小学教师?

　　前段时间闹得沸沸扬扬的编制改革，话说高校和医院教师编制将逐步减少，过渡为合同聘用制。相信这一场风波，不少中小学教师内心也咯噔一下吧，生怕自己的编制也就这样没有啦!那么这场编制改革，到底有没有涉及到中小学教师编制?我可以明确的告诉您，是还没有的，具体原因请让我给您们好好分析分析。

　　一、教师职业的专业性

　　教师是一个特殊的岗位，一般都是从师范学校走出来的。教师需要具备很多专业知识和专业技能，而不是您掌握知识就可以啦。比如普通话水平，学科专业知识背景，教育心理学等等。这些专业技能和知识不是所有人都具备的!教师这一岗位也非常讲究实践，唯有不断的积累教学经验，您才能在教师这岗位上走得稳。每位新老师在学校都要经过老教师的指导，包括教学工作和其他方面的工作;这也正好印证好的教师需要在教学工作路上摸爬滚打。因此，教师职业的专业性决定不是任何一个人都能随随便便就能胜任教师这一职业的。

　　二、学校工作的特殊性

　　学校的工作正常开展需要一个相对稳定的教师队伍。如果教师流动性太强，学校很多教学工作将无法得以正常的开展。比如一个教师原先教初一语文，如果到了初二他不干了，换来的新教师学生不一定能很快适应他的教学，新教师对学生也有一个了解过程。这样的老师更换，对学生的学习是有影响的。正因为这个原因，学校在安排教师的工作时，都注重教师的延续性，即没有特殊情况出现，班主任和学科教师一般都是从初一带到初三学生毕业。这样，既是对学生学习负责，也有利于学校对学生和教师的管理。

　　三、目前我国教育现状

　　目前，我国教师的待遇和地位还不是很高，学校教师普遍感到工作辛苦，压力很大。教师编制的存在，使教师职业趋于稳定，减少教师流动性。如果教师编制没有啦，想必会有很多优秀的教师离职，这对学生甚至是学校都是一个非常大的影响。特别是一些偏远地区，本来教师资源就已经很匮乏，教师待遇低，如果将编制这最后的保障都拿掉，那......现在很多师范学生已经不再愿意从事教师职业，编制取消之后，一大波有梦想的青年会另择出路，那对教师队伍建设将是致命的。

　　以上就是我对自己提出问题的阐述，可能有不正确的地方。我觉得国家应该加大对教育投入，大力提高教师的工资收入和社会地位，解决教师们的实际困难，让他们无后顾之忧，全身心的投入到教学工作中去。怎么说教育是立国之本，祖国下一代的希望寄托啊!