如何创新思维有哪些途径
21世纪是创新的世纪，人们相信只有创新才能找到出路，如果墨守成规、故步自封，那最后只能被这个社会所淘汰。但是，我们在接触事情的时候，并没有太多的勇气来创新。人们为了稳妥，为了不担风险或是担较少的风险，往往还是会选择用老办法，而创新就留在下一次再实施吧。一次次地，人们会渐渐失去创新的热情，总是希望在下一次。如果这样的话，永远都到不了下一次。下面小编为你整理如何创新思维，希望能帮到你。
如何创新思维
创新没有专利，但很多人却觉得创新不是自己的事情，创新是留给那些科学家、“神童”和发明家做的事情，我们只需要等着他们的成果来用就可以。这个想法，在中国古代尚且能行，在现代，未免有点太“没出息”了。为什么别人能做的事情你却做不了?还是这只是你懒惰的借口?有的人是因为自卑而不敢创新，或者说是就算是有所创新，别人也不会知道，因为他没有向世人展示的勇气。创新是需要展示的，没有展示的创新就不是完全意义上的创新。成功者不会因为各种问题而停止自己的脚步，他们会在每件事情上寻找创新点，他们相信自己创新就是最棒的。
美国是世界上最大的创新大国。在那里，每天都上演着成千上万的创新活剧。有一次，美国将自由女神铜像进行翻新。翻新后，现场存有200吨废料，大家都不知如何下手处理这些废物。后来，有一个名叫斯塔克的美国人主动请缨，负责清理这些令人头疼的废物。斯塔克将废料先进行分类整理。归好类之后，又把废铜皮改铸成纪念塔、废铅改铸成纪念币、水泥碎块整理做成小石碑装在玲珑透明的小盒子里，供前来瞻仰女神像的人们选购。
这些“废物”瞬间再也不是原来的模样，都有了“商业化的外衣”。结果，本来无人问津的一堆垃圾，顿时身价倍增，人们争相购买，200吨垃圾被很快一抢而空。正是由于斯塔克不拘泥于传统方法，用创新的思维方式，才会想到如此绝妙的处理方法，并因此大获全胜。
创新这件事，往小处说，可以改善自己的生活，活跃自己的思维;往大处说，是国家的立国之本。善于变通、勇于创新可以让人的思维越来越宽阔、脑子越用越活。一个不按套路出牌的人，往往就是出奇制胜的那位。创新可以让人更自信，因为人们都热衷于看到自己睿智的一面，也会特别在意自己成功的事情，如果自己是用别人没有想到的方法去完成了一件事，他会更加相信自己的能力。创新同时也是为人处世的一剂良方，人们喜欢和思维灵活的人相处，因为这样的人会给人出其不意的惊喜，相比于那些墨守成规、少言木讷的人，会多几分乐趣，不是吗?
从前，有一家出版社出版了一本由外国人写的名叫《少年××智力开发》的书。但是这本书刚推向市场，就遭受了滑铁卢，仓库里面堆满了存书。有一个书商听到了这个消息，立即买了一本回去看。他看完后认为这是本很精彩的书籍，但因为书名的缘故，很多人都以为这是一本乏味无趣的“教科书”类图书，这才造成没有人购买这本书。找出症结所在，这个书商又对市场进行仔细研究分析，然后做出了一个让当时社会震惊的决定：以成本价全部买下这批书和该书的版权。在别人猜疑的目光中，书商开始在各大媒体上请名人做宣传，向大众全面介绍这本精彩的书。结果，没过多久，滞销的书销售一空。由于他还买下了该书的版权，所以他又多次印刷，赚了很多的钱。
创新就是一次冒险。并不是每个人都有冒险的勇气，也不代表每次创新都会有好的结果。但是没有创新，就永远没有改变。要想有创新的勇气，并通过创新取得好的结果。
有以下几点建议可以采纳：
1.要想走出创新这一步，就必须舍弃掉陈旧的那一步。遇到问题，有的人习惯往“后”看，因为那是别人走过的路，少了很多“危险”。这时其实应该改变方向，往“前”看，走以前没有走过的路，踩出自己的脚印，让别人跟着你的脚步前进。老方法因为风险性小，吸引着很多不爱冒险的人。但是，社会是进步的，老方法迟早会被淘汰掉。只有“新”，才是社会的主流方向。
2.要想将创新之路走得稳固，就要掌握足够的相关知识。创新不是胡编滥造，创新是有根据的创造。每一个创新必定是在自己牢固的基础知识和丰富经验之上提出的，没有知识的“保驾护航”，创新只是一个易毁的空架子，毫无内涵，也毫无保障。
3.并不是每件事情都适合创新。有的事情有其特定的解决方法，经过验证，除了特定的方法再也没有适合的，这就不需要创新。创新是为了让事情更好解决，而不是为了展示能力，更不是为了劳民伤财。面对具体的问题，我们要具体分析，不适合创新的，我们就不要创新，能保证事情完成得完美，也是一种“创新”。
我们每天都要经受各种压力的考验，但是，如果你善用创新的话，压力也能变成动力，最终促使你走向成功。
创新的途径
通常，只靠某个聪明人拍脑袋想，是很难持续产生新创意的。大多数情况下，创新思维来自以下3种途径：
1、用持续地、系统地、死磕地匠心精神去做事。 要创新需要必须的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
2、乐于分享和给予。 有好的创意和产品别藏在家里，拿出来给大家用，不仅可以帮助别人，驯化人的行为。还能在别人的使用过程中得到反馈，发现自身的缺陷并产生新的创意。
3、沟通与互动。 据说苹果公司对食堂的设计，让每个人从排队到吃饭，要用大约4分钟的时间，就是为了让不同部门员工利用这段时间进行交流和沟通，从而产生新的创意;从这种意义上来说，激烈的竞争和对手的存在也不见得是件坏事。
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