经典面试题和答题技巧分享
面试最常见问题是什么?这些问题背后的真正目的是什么?今天小编就给大家分享经典面试题和答题技巧，一起来看看吧。
面试题答题技巧
提问1、请自我介绍一下你自己
回答提示：不要只是简单介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历上都有。企业最希望通过这个问题，了解你是否能胜任工作，所以，也要注意介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、主要的成绩等，简短但要能突出自己积极的个性和做事的能力。
提问2、五年内，你的职业规划?
回答提示：最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”，当然，你也可以说出一些你感兴趣的职位。考官总是喜欢有进取心的应聘者，如果回答“不知道”，或许就会是你丧失了一个好机会。
提问3、我们为什么聘用你?
回答提示：这个问题，主要是测试你的沉静与自信。可以根据自己的实际情况和优势，加以说明，让你的答案具有说服力。而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。
提问4、如果你内录用了，但工作一段时间后，你发现你并不适合这个职位，怎么办?
回答提示：首先强调，申请这个工作是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，既然互相选择了，所谓的不适应肯呢过是缺乏经验或者业务不熟练导致的。而后表明态度：如果发现短时内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，力争减少差距，相信假以时日，是能够做好工作的。
提问5、就你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么?
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。你可以重新强调自己的优势，然后说“对于这个职业和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，知识缺乏经验。我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
提问6、在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做?
回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下找机会以请教的口吻，委婉地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会按领导的要求认真完成这项工作。但是，如果领导要求的方式违背原则，我会提出反对意见。
提问7、你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作?
回答提示：如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。回答时，要体现出诚恳、机智、果断及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
提问8、如果我们没有录用你，你下步有什么打算?
回答提示：求职中的成败太常见了，所以，可以不卑不亢地表现出自己的坚韧与不服输的精神。比如，可以表示，会认真总结这次面试的经验，找原因，找差距，但也不会就此气馁，会把这次的不成功当做历练积累和重新出发的起点。
求职面试的步骤
第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
求职面试技巧
面试前的准备：
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪：
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对：
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后：
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。
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