公务员面试题型分类

　　掌握了公务员面试的题型，能提高自己的通过率。下面是由学习啦小编分享的公务员面试题型分类，希望对你有用。

　　公务员面试题型分类之社会现象题

　　(一)好的现象——爱心大姐等

　　帽子：对于这个现象，我有以下几点看法

　　首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好

　　其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义

　　第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样

　　鞋子：总而言之，我们要发扬这个好的。

　　(二)不好的现象

　　帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法

　　首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在

　　其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思

　　第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案

　　鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

　　(三)可评论的现象——超女现象等

　　帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看

　　从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的

　　从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定

　　鞋子：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的

　　公务员面试题型分类之人际关系题

　　(一)与领导之间的关系

　　帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：

　　首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态

　　其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通

　　第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。

　　鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

　　(二)与同事之间的关系

　　帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

　　首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。

　　其次：我会尝试与同事进行沟通

　　第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

　　鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

　　公务员面试题型分类之紧急事件题

　　(一)突发事件，你是负责人

　　帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

　　首先：保持冷静

　　其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题

　　第三：总结反思，吸取教训

　　鞋子：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

　　(二)尴尬事件，你是主角

　　帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：

　　首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因

　　其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬

　　第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作

　　鞋子：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无

　　(三)两难抉择，你要决定

　　帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法

　　首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急

　　其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生

　　第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

　　鞋子：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

　　(四)工作中的棘手事

　　帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

　　首先：正确分析事情的性质，轻重缓急

　　其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导

　　第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围

　　鞋子：总而言之吧