供水系统政治思想工作论文参考范文

　　供水企业在城市的发展中发挥着重要的作用,作为城市重要的基础性产业,是城市健康发展的必要保障,加强供水企业员工思想政治工作,建设供水企业特色文化,对于供水企业的健康可持续发展具有重要的促进作用和深远的现实意义。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于供水系统政治思想工作论文参考范文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　供水系统政治思想工作论文参考范文篇1

　　浅谈加强供水企业思想政治工作的途径

　　摘要：思想政治工作是一切工作的生命线。如何结合行业特点，切实做好新时期供水企业思想政治工作，是构建社会主义和谐社会赋予我们的新的使命，也是我们为保证城镇正常供水、安全供水，努力服务、服从于经济发展大局的重要保证。随着经济体制改革的不断深化,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法。

　　关键词：思想政治工作;市场经济;企业文化

　　一、改革体制是关键，是提高职工的积极性的首要条件。

　　做好企业思想政治工作关键是要努力提高职工的工作积极性，而提高职工积极性的首要条件是改革体制。目前大多供水企业属国有性质，随着市场经济的深化，一些企业在劳动人事和分配制度上与工作实绩脱钩，由于体制的弊端造成用人不当或者分配的不合理;有的企业改革改来改去结果还是换汤不换药，职工继续吃着大锅饭，反正做多做少一个样，做好做坏一个样，自然职工的工作积极性受到损伤。久而久之，就导致一些职工的工作作风不佳，主要表现在工作不积极主动，拖拉，应付了事，不讲究工作效率和工作质量。

　　长此下去，企业的利益必然受到损害。因此改革体制是关键，是提高职工的积极性的首要条件。在改革的实践中，供水企业应该大胆尝试，真刀真枪地干起来，一切应围绕企业的发展、职工的利益、群众的呼声来开展工作，联系职工的思想实际，不回避热点、难点问题，从提高企业的社会效益和经济效益出发，树立发展第一的观念，努力创造一个能最大限度发挥职工主观能动性和创造性的工作环境，制定一个切实可行、科学客观、便于操作的考核体系，并实事求是地坚决执行。让职工在工作中切身体会到多劳多得，少劳少得，工作的效率和质量直接与奖金效益挂钩，给努力工作者带来实惠，而不要那种不符合实际的变味的年终评比先进的方式，如此鼓舞职工的干劲，增强士气，让职工努力地创造性地开展工作，最终受益的是企业本身。

　　二、培养一种引导人积极向上的企业文化，充分发挥人的主观能动性和创造性。很多国内外有名的企业都具有自

　　己鲜明的企业文化特色，企业家们意识到在企业培养一种团体精神是多么的重要。优秀的企业文化应该是一种能够振奋人心、激人上进的团体信念，能充分调动人的主观能动性和创造性。我们供水行业有些企业相对闭塞，缺乏一种引导人积极向上的企业文化，具体表现为企业职工思想涣散，精神空虚，无团体观念，对企业的兴衰漠不关心，对自己的前途缺乏信心和明确的目标，过着做一天和尚撞一天钟的日子，企业则表现为毫无向心力和凝聚力。针对这种现状，企业思想政治工作的落脚点就应该放在试图建立一种引导人积极向上的企业文化上。我们应该培养这种优秀的企业文化，确切地说是培养这种团队精神、塑造企业形象。我们要让每个团体成员都以企业的兴衰为已任，把个人的前途命运和企业的前途命运熔于一体，肩负起发展企业的使命，与企业同呼吸共命运，自愿为此而奉献青春，自觉不断地提高自身素质，通过大家的共同努力来带动企业经济的发展。

　　三、在培养提高员工的综合素质、实现员工自我价值的同时促进企业整体实力的提高。

　　由于行业的特点，供水企业的许多岗位对技术含量和文化水平的要求不是很高，一些职工的文化素质偏低，知识落后，而且有很强的思想惰性，无上进心，无危机感。由于改革开放的不断深入，带来很多正面和负面的影响，有些企业职工受一些不良社会风气的影响出现了“思想道德滑坡”，发生贪污、挪用公款、利用职权损公肥私或利用职务之便对用户索、拿、卡、要等腐化现象。针对这些现象，我们思想政治工作的重心一方面就应该放在加强职工的思想道德素质教育上;另一方面应努力加强员工业务技术素质和科学文化水平。

　　在当今的时代，知识和观念的更新越来越快，任何人如不注重加强学习，很快就会落伍于形势，甚至被社会淘汰，现代人应该把终身教育的概念引入大脑，“活到老学到老”，时刻充电，不断提高自己，努力把自己塑造成一个精干、高效、专兼结合的“复合型”人才。我们供水企业也应该创造一切条件，大力加强员工的培训教育，广泛传播科学理论、宣传高尚的情操、培养先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气、倡导科学精神，影响广大职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德;企业要将加强职业道德建设、教育培训人才、创造良好的人文环境结合起来，全面提高职工队伍的整体素质，并要

　　为职工提供实现人生价值的舞台，使他们能在各自的舞台上充分发挥自已的才能。

　　四、用正确有力的思想政治工作手段来鞭策引导，抵制不正之风。

　　还有些企业受不良社会风气的影响，并且缺乏正确、有力的思想政治工作手段来鞭策引导，浮现出“拜金主义”、“物质至上”的不正之风。表现为一些同志过分注重物质的作用，而忽略精神的作用，一切行为的目的就是为了金钱，包括积极上进也是为了升官发财;同样上进的方式策略也是“金钱”，认为只有通过“权钱交易”或“钱权交易”才是成功的真理与捷径，形成一种不良的社会风气和畸形的人际关系氛围，是滋生腐败的源泉。这样的企业结果让职工无心搞建设，无心开发创新科技成果，“努力干好工作不如精心处好人际关系”成了他们的人生哲学。如此下去，谈何发展供水事业，更谈何搞好国家经济建设、提高国民实力!

　　针对上述现象，有这种不正之风的企业应该采取正确有力的思想政治工作手段来扼制，要在职工中大力加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的科学理论教育和理想信念教育;大力加强爱国主义、集体主义、科学世界观、科学发展观、职业道德观和奉献价值观的教育;抓好企业双文明建设，创造一种健康的人文环境，在职工中树立自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的良好风气;建立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献的行业风气。这才是我们现代企业所需要的，更是思想政治工作应该触及到的。党的政策让人们过上了幸福的日子，供水企业也如同其它国企一样，虽然在改革的过程中难免会遇到各种困难和障碍，但我们相信在党的正确领导下会走过重重困难，前途会是一片光明。

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