关于银行会计专业毕业论文
近年来，我国市场经济体制正在进一步建立和完善，随着市场经济的发展，金融改革工作也不断深入，银行会计工作也逐渐成为大家关注的一个热点。下面是学习啦小编带来的关于银行会计专业毕业论文的内容，欢迎阅读参考!
银行会计专业毕业论文篇1
浅谈基层人民银行会计队伍创建
【摘要】近年来，随着国库会计数据集中系统(简称TCBS)、第二代支付系统、中央银行会计核算数据集中系统(简称ACS)等相继上线运行，人民银行的会计核算业务发生了重大变化，数据集中化、会计电算化程度明显提高，基层行会计核算业务量持续减少。对此，人民银行总行提出了“深入推进会计财务工作全面转型”的理念，对基层央行会计队伍的综合能力提出了更高要求。为有效推进本辖区会计财务工作转型，人民银行襄阳中心支行(以下简称“襄阳中支”)就辖内会计队伍状况进行了问卷调查，根据调查结果以及实际工作情况，提出了基层会计队伍建设中存在的问题及意见建议。
【关键词】人民银行;会计队伍建设
一、调研概况
襄阳中支根据所辖县支行管理情况，分别在2008年和2015年对辖内会计人员进行了调查，结果显示，一是人员配备合理化，所有单位均能落实会计人员强制休假制度或者轮岗，基本消除了违规兼岗现象，会计风险进一步降低;二是人员结构老龄化，截至2014年底，辖内会计人员平均年龄为45岁;三是学历水平优而不专，学历上，本科学历占55%，但从职称类别看，专业性较强的会计职称仅占13%;四是转型业务技能欠缺，绝大多数的会计人员意识到，既有的经验和知识已经不能满足转型的工作要求，亟需专业的会计培训来提升业务技能。
二、基层行会计队伍建设存在的问题
(一)缺乏转型意识，对会计队伍培养重视程度不够。基层行特别是县级行会计财务工作的重心主要还停留在账平表对、防范岗位风险及预算编制等初级工作任务上，忽视了会计人员专业素质和理论水平的提升。究其原因：一是很多领导及业务部门将会计财务工作仅仅作为自身工作的保障，对财务预测、分析没有给予足够的重视;二是现有会计人员的专业水平不高，研究分析能力不强，研究成果对决策及规划带来的作用不大;三是会计人员培训体系和内容不足，次数少时间短，对拓宽会计人员思路和视野帮助不大，不能适应会计转型工作的需要。
(二)部门管理分离，降低了会计分析研究水平。对基层央行来说，财务会计报表分析需要多部门工作情况或数据汇总，但并非所有部门都把数据分析作为重点工作，加上人员素质良莠不齐，会计财务部门得到的有效分析材料非常有限。
(三)竞争及激励机制缺乏，会计人员进取心不足。基层行人员老化已经成为不争事实，部分单位会计人员平均年龄达到50岁，加上机制不活，部分会计人员在会计部门从事类似会计工作长达30多年，长期单一工作，形成固定模式，学历较低、职称低、待遇低，晋职又无望，从而降低了摄取新知识的欲望和转型的动力。加之，由于人员紧张，部分行未落实责任考核机制，造成竞争机制缺乏，奖惩制度无法完全落实。
三、提高会计队伍水平对策建议
(一)提高认识，加强培训，提高会计财务人员素质。会计人才是会计事业发展的基石，对于基层行来说，一是领导要充分认识到基层央行会计队伍建设的重要性和紧迫性，调配会计业务骨干，定向招录高学历年轻会计人才，合理配备并优化会计岗位人员结构;二是结合转型要求持续开展会计专业培训，拓宽基层央行会计人员视野，为会计转型提供人才支撑。
(二)重视分析，加强联动，推动会计工作转型。会计工作的重心调整，要求基层行的会计管理人员转变为具有较高水准的业务分析师、财务技术专家，能够提供较高质量会计信息作为行领导及上级行决策的参考依据。一是加大会计调研分析力度，注重对会计财务报表的数据分析与研究，密切关注影响报表数据的重要政策及重大会计事项;二是注重加强部门的横向联系，会计人员务必要建立与国库、货币信贷、营业、发行、调查统计等相关业务部门的协调配合机制，共享调研信息资源。
(三)建立机制，激优罚劣，打造综合型会计队伍。会计工作转型期，激励机制的构建有利于快速集聚转型所需要的专业素质。一是制定人民银行系统会计工作和会计人员奖励办法，充分调动会计人员学习和工作的热情，增强业务素质;二是开展会计财务知识竞赛，选拔优秀人才并分级建立人才库，对人才库成员实施跟踪培养、交流学习、晋升优先等激励措施;三是加强会计文化建设，通过文化建设感染人、激励人，增强会计人员荣誉感与进取心。
银行会计专业毕业论文篇2
浅谈商业银行会计人员职业道德培育现状
摘要:随着我国社会主义市场经济的不断发展和法律体制的不断完善，职业道德问题越来越受到人们的重视，对于商业银行而言，其会计人员的职业道德素质对整个银行的经济盈亏情况有很大的影响。但是就目前而言，商业银行会计人员的职业素质还存在瑕疵，一定程度上损害了会计人员的职业道德形象甚至整个社会的职业道德建设。因此，本文着重阐述了商业银行会计人员在职业道德方面存在的问题，并结合实际情况分析研究了解决这些问题的具体策略，以供参考。
关键词:商业银行;会计人员;职业道德现状;培育策略
商业银行的会计人员是银行的主力军，无论就人员数量还是岗位重要性而言，都处于重要地位。可以说，商业银行会计人员的职业道德素养在提升商业银行的整体竞争力上有很大的促进作用，必须加以重视。商业银行会计人员遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，能够规范会计行为，实现会计目标，有利于提升会计人员的自身职业道德水平和业务水平，有助于银行的持续快速健康发展。
一、商业银行会计人员职业道德现状分析
随着我国经济结构和产业结构的不断转型，商业银行的竞争日益激烈，也面临着重大的挑战。而商业银行会计人员职业道德缺失问题会严重影响会计人员的职业道德建设，不利于商业银行的健康发展。因此本文就实际情况分析了商业银行会计人员职业道德现状，具体信息如下:
(一)职业道德观念淡薄
在我国经济社会快速发展过程中，商业银行也面临着严峻的考验，首当其冲的就是银行内部会计人员的职业道德建设。就当前状况而言，商业银行对于会计人员的宣传教育偏向于管理层面和财务专业知识的传授，忽视了职业道德教育，使得职业道德建设的教育力度不大。有些商业银行过分追逐经济利益，而对会计人员的职业道要求不高，致使其职业道德认识不足，观念淡薄，导致会计人员的业务水平不强，服务水平不够，责任意识较差，违反职业道德底线，出现弄虚作假、监守自盗甚至违规操作的现象，严重制约职业道德建设，不利于银行的健康发展。
(二)诚信建设出现危机
诚信是商业银行运行的基础，影响深远。所以商业银行的发展必须注重诚信建设。有些商业银行在发展中对于会计人员的诚信宣传不到位，外部监督和诚信机制不健全使得会计工作欠缺诚信氛围，部分会计人员缺少敬业精神，态度不端正，对财务工作敷衍了事，甚至为了追求高额利益而放弃诚信道德，导致商业银行的诚信建设出现危机，失信于人，影响社会声誉，一定程度上限制市场交易，制约商业银行的安全稳健运行。
(三)保护客户信息的行为存在偏差
由于商业银行的特殊性和专业性，其会计人员掌握着与商业银行往来的大量客户信息和商业信息，有些会计人员不能有效地遵守法律法规和职业道德，受经济利益的驱动而泄露客户和商业信息，给客户和银行造成经济损失，甚至导致税收和国家资产的流失，如此严重影响银行的信誉，对于银行的无形影响巨大。
(四)廉洁自律意志力不坚定缺乏专研业务的理念
商业银行的业务往来都与金钱直接挂钩，有些商业银行会计人员禁不住金钱的诱惑，廉洁自律的思想意识不坚定，难以做到洁身自好，出现会计信息失真等现象，做出逾越法规和职业道德底线的事情。另外，部分商业银行的会计人员业务水平较差，自主学习能力不足，不思进取，工作应付了事，满足于现状，不能很好的满足商业银行和社会经济的发展需要，给商业银行的正常运行造成负担，一定程度上也阻碍其发展。
二、商业银行会计人员职业道德培育策略研究
提高商业银行会计人员的职业道德，需要多方面配合，完善内外机制，文章针对商业银行会计人员出现的具体职业道德问题，提出了以下培育策略。
(一)不断完善社会信用体系重塑商业银行会计职业道德环境
商业银行是否健康发展与其诚信经营密不可分，影响着整个社会经济的稳定发展。所以说应该营造一个完善的社会信用体系，汇集法律、管理部门和社会力量，加强外部环境对于商业银行会计人员的影响作用，监控不诚信行为，使其自觉遵守法律规范和职业道德准则，确保商业银行的稳健经营。
(二)加强职业道德教育强化商业银行会计人员对于财务的认知
商业银行的会计人员要加强职业道德教育，强化自身认知，正确认识会计工作的重要性，重视业务能力和专业知识的学习，完善自我，主动抵制不良行为的影响，自我约束和监督，不断提升自身职业道德意识和修养。树立爱岗敬业、诚实守信，遵纪守法的道德观念，严格遵守会计准则办事，积极践行职业道德规范，加强自律意识。另外，商业银行要重视会计的职业道德和诚实守信教育，要加强财会素养的培育工作和专业职业道德建设。
(三)完善银行内部激励机制营造良好的职业道德氛围
商业在法治社会，任何行为都要遵守社会法律体制，遵纪守法，完善职业法规和银行内部激励机制，加强商业行业道德制度建设。商业银行要注重诚信为本的企业文化，创造诚信办公的条件，倡导遵纪守法的理念，提高会计人员的业务知识，规范其财会行为，使其合乎法律和道德基础。另外，还需在银行内部形成廉洁自律、相互激励的氛围，如此有利于会计人员达成共识，增强凝聚力，促进商业银行的持续发展。
(四)建立商业银行会计人员的诚信档案
首先，商业银行要增强会计人员的信用意识，健全会计人员的职业道德行为监管机制，定期对其进行专业培训和职业考核，采取奖惩分明的措施，对于不良行为进行登记和惩罚，发挥其教育警示作用。其次，依法建立和完善商业银行会计人员个人诚信档案制度，完善法制监督，使其自觉遵守职业道德准则，做好信用档案的系统安全__，防止商业银行信息泄密或者丢失。最后，将年检与会计诚信行为相结合，加强会计从业资格证的审查，增强客户回访力度，对不遵守会计职业道规范的行为给与严肃处理，内外监督管理机制相互配合，共同监督银行信息的公正准确性。
三、结论
总而言之，商业银行会计人员的职业道德直接影响整个社会经济的发展，意义重大。培育商业银行会计人员的职业道德，有利于维护商业银行的正常运转，有利于增强商业银行的竞争力，有利于促进我国社会的职业道德建设和整个金融业的发展。
银行会计专业毕业论文篇3
浅谈商业银行会计风险及防范措施分析
我国近年来的经济处于快速发展的转型期，作为经济发展的枢纽，也就是商业银行系统也在发生着较为深刻的变革。但是同时商业银行也面临着前所未有的风险，在市场经济的浪潮中，银行企业的兼并和倒闭的现象时有发生。为了寻求自己的生存之地，就需要银行的会计系统的抵御风险的能力增强，需要对会计不规范的行为进行约束。
一、 商业银行会计风险的表现形式
1. 票据结算的风险。目前随着市场交易的频率和额度的增加，因此支付的数量就在呈现直线上升的趋势，在支付过程中产生的票据，就会带来风险。票据结算的风险主要是体现在票据填写信息的不清楚，就会造成会计风险;银行内部人员在结算过程中的违规操作也会带来风险;逐渐增多的票据犯罪也会给商业银行的发展带来风险。
2. 会计审核与报表风险。会计工作者每天面临着大量的审核工作，在审核过程中，处理资产、负债以及中间业务的时候，每天就会经受大量的现金支付、账户登录以及结算等，这些资金流动的过程都会带来风险。在进行报表编制的时候，其是会计工作的最后一个环节，但是往往会使得报表的数据不真实，这样就造成了银行风险的产生。
3. 银行内部控制产生的风险。商业银行系统中为了尽量降低遇到的风险，往往会制定一系列规范的操作来对会计工作者的行为进行约束，但是这些制度在现实生活中往往很难落实到实处，会计工作者往往会出现身兼数职的现象，这样就会造成业务上的重叠，从而难以起到相互监督的作用，这样就造成了银行的内部风险的产生。
二、 商业银行会计风险产生的原因
1.市场经济力度的增大。
我国目前正在进行着市场经济改革，改革的力度在不断加大。但是由于银行是国有企业，在其发展过程中，有着很浓厚的计划经济的发展背景，尽管要推行市场经济，但是并不是短时期内能够完全将计划经济的体制和模式完全抛开的。我国目前市场经济的发展也不平衡，市场上对银行系统的管理还没有形成一个统一的标准，在市场需求和资本吸收之间还没有形成较好的平衡点，因此商业银行在吸收了大量的社会资金以后，不能够对平均利润率进行合理调节分配，这样就容易产生风险。此外，资金管理制度的不完善，不合法的企业大量出现，这样也增加了商业银行的会计风险。
2. 银行内部人员的违规操作。
目前银行内部人员的违规操作主要是体现在：不规范的开户，造成会计项目滥用;开户时的证明力度和审核系统不完善，因此就造成企业无法完成对账的现象;内部进行随意开票，造成了虚假证明的泛滥;随意对余额和报表的数据进行改正。更严重的是，一些银行的内部人员在开票的时候，喜欢做假账，这样在无形之中就造成了虚假成本低的增加，增大了银行的抵御风险，造成了国家的经济损失。
3. 银行管理制度的落后。
在对商业银行的会计进行审核的时候，往往是以存款数量的考核，因此在制定管理制度的时候，往往过于注重基层建设，因此造成了银行的经营管理的过程的不完善，而且往往会缺乏监督系统的建设，这样就造成会计工作者的防范风险的意识较差，违规操作的现象十分突出，久而久之，就对银行的发展产生了很大的风险。而且目前银行系统中缺乏激既懂会计业务又了解电算化的综合性人才，因此就造成了电子数据库管理的不完善，这样就影响了银行的正常的资金流动。
4. 银行会计人员的素质低下。
会计业务在近年来得到的迅速的发展，会计从业者也在大量的增加，但是这些人才的整体素质却并不统一，这样就间接造成了银行风险的产生。目前银行内部的会计从业者往往都是过于关注个人业务的发展，却并不对国内外经济发展的形式进行了解，这样就造成了银行工作人员的素质的偏低。此外，一些银行会计工作者甚至会缺乏必要的专业知识、电算化知识以及操作能力，缺乏工作责任心和必要的法律知识，这样就造成了银行风险的增加。
三、 商业银行会计风险的防范措施
1. 加强银行的内部管理。
要使得银行抵御会计风险的能力增强，最为关键的就是银行自身要加强内部的管理。要了解银行风险和管理之间的关系，然后对会计从业者以及资金进行有效的管理。并且要加强监督系统的建设，要尽量避免交叉任职的现象，这样就能够有效防止在监督工作时出现的相互包庇的现象，这样不仅能够使得管理工作条理化，并且能够大大提升会计工作者的工作效率。在进行管理的时候，要坚持责任分化清晰的原则，这样就能够使得整个银行系统处于一种既独立又联系的工作状态，各个部门都是独自完成自己的工作，但是在整个银行系统中是处于一种紧密联系的统一体中，这样就增加了银行资金的安全性。
2. 加强银行会计审核系统的严谨性。
为了能够使得会计工作者工作的规范性，就需要对会计审核系统进行优化，增加会计审核系统严谨性，在制定银行会计制度的时候，一定要尊姓真实性、及时性、权责发生制以及谨慎性的原则。要求会计工作者一定要遵守记账的规则，能够准确将表内和表外的业务反应出来;各种有价单证都需要进行登记，并且需要进行表外核算;要求会计工作者对会计业务的操作流程严格执行，能够对账务进行真实、有效的处理;在对表报进行制定的时候，数据一定要反映真实的情况，要保证会计核算期间数据的真实性和完整性。
3. 提高会计工作者的素质。
会计工作者的素质在一定程度上决定着会计过程的准确性，因此就需要不断提高会计工作者的素质，要让会计工作者意识到自己工作中的重要性，在内心中能够加强对自己的行为的自律。要不断对会计工作者进行诚信和法律的教育，通过道德约束和法律约束的共同配合，要在整个银行中营造出一种诚信的工作氛围。在对会计工作者的工作内容进行安排的时候，要充分调动其工作的积极性，进行进行合理分工，互相进行牵制。要使用会计人员的信用等级评估机制来对会计人员的工作进行审核，这样就能够使得会计工作者的服务意识增强，从而能够约束自己的行为，这样银行的风险就会相对降低。
4. 引进会计风险管理模式。
要将风险管理模式引入到银行管理过程中，在整个银行中建立起来长效的风险管理机制。在进行管理的时候，要优化管理过程和方法，建立起来严谨积极的管理文化。要加强对银行业务过程的每个细节的管理，使得资产业务、负债业务以及银行业务都能够得到全面系统的发展，这样就能够有效降低会计风险，并且能够在行业文化的带领下，使得会计工作者的风险意识得到提高。
5. 运用先进技术和会计电算化系统。
运用先进的计算机辅助技术对银行的业务进行处理的，能够降低会计风险。因此就需要加强商业银行对高科技成功的应用，主要就是要加强会计业务操作过程中的密码管理、操作人员级别管理以及授权管理等。在银行内部要有固定的计算机管理人才，并且能够对计算机设备和防护设施进行定期的检查，能够对其中发现的问题进行及时的处理。此外，还需要配置先进的银行业务辅助设备，比如票据审核仪、高科技密码仪等的配备，这样就能够加强票据鉴别的能力的，从而能够减少假票据流入到银行系统中，这样就抵御了银行的资金风险。
总而言之，会计风险是银行目前面临的极具挑战性的工作，需要不断根据市场的变化来加强内部的管理，在工作中不断进行探索和创新，从而不断提高银行的抵御风险能力，促进银行的健康发展。
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