企业工会论文关于服务基层

　　加强企业工会工作,推进企业工会建设,从而增强企业工会的凝聚力和活力,发挥企业工会协调劳动关系。下文是学习啦小编为大家整理的企业工会论文关于服务基层的范文，欢迎大家阅读参考!

　　企业工会论文关于服务基层篇1

　　浅谈油田基层企业做好工会工作的对策

　　摘 要 对于油田基层企业而言，工会工作是重要的基础管理工作，是日常工作的重要组成部分。从工会组织的地位和作用来看，工会组织对解决职工的实际困难和帮助企业了解职工的思想动态和行为特点具有重要作用。基于工会组织的重要性和特殊地位，做好工会工作不但可以提高油田基层企业的管理质量，同时也能推动基层员工队伍建设取得实效，确保油田基层企业员工能够树立正确的工作目标，更好的为企业奉献。所以，我们应立足油田基层企业实际，认真做好工会工作。

　　关键词 油田基层企业 工会工作 实效性

　　一、前言

　　在油田基层企业工会工作中，考虑到油田基层企业的特点以及现实需求，在工会工作中，要想提高工会工作质量，不但要正确了解职工的特点，夯实工作基础，同时还要正确分析企业形势，制定有针对性的工作措施，最后，还应正确分析影响工会工作的多种因素，做到把握有效的工作原则，确保油田基层企业的工会工作能够具有良好的针对性和实效性，推动油田基层企业工会工作发展，为油田基层企业工会工作提供良好的手段保障，满足油田基层企业工会工作的实际需要。

　　二、油田基层企业工会工作，应了解职工特点，夯实工作基础

　　在油田基层企业当前工会工作中，职工是重要的工作对象，要想提供工会工作质量，就应当加强度职工特点的了解，做到根据职工特点夯实工作基础，保证工会工作得到有效开展。

　　(一)油田基层企业工会组织，应做好职工特点的了解

　　新形势下油田基层企业面临着新的发展形势，职工的心态和奉献意识也发生了一定的变化。油田基层企业在工会工作中要想提高工作实效，就要加强对职工特点的了解，掌握职工的心理特征和思想变化情况，做到根据职工的特点制定相对应的工会工作措施，提高工会工作的针对性。因此，做好职工特点的了解是十分重要的。

　　(二)油田基层企业工会组织，应根据职工特点调整工会工作侧重点

　　随着形势的变化，油田基层企业职工的心理因素、家庭观念和工作理念都在发生着不断的变化，在这一形势下，油田基层企业工会只有根据职工的特点及时调整工会工作侧重点，才能提高工会工作的实效性。因此，油田基层企业工会组织应对职工特点进行有效分析，并根据职工的现实需求调整工会工作侧重点。

　　三、油田基层企业工会工作，应正确分析企业形势，制定有针对性措施

　　在油田基层企业工会工作中，只有正确分析企业的形势，才能把握工会工作的方向，提高工会工作的导向性和实效性。为此，我们应加强对社会形势和企业形势的分析，制定有针对性的工作措施。

　　(一)应分析企业的发展形势，制定现阶段的工会工作目标

　　考虑到国际油价下跌给国内石油企业带来的不利影响，油田基层企业工会组织应做好企业发展形势的了解，充分认识到企业现阶段的发展困难，做到及时了解职工的思想动态，根据企业发展的实际需要，制定现阶段的工会工作目标，保证工会工作能够真正的解决职工的现实需求，提高工会工作的实效性。

　　(二)按照职工的实际需求，提高工会工作的针对性

　　基于油田基层企业的发展需要，基层企业的工会组织应做好职工需求的了解，根据职工的实际需求，采取多项工作措施，积极进行工作环境改善、职工心理疏导、职业规划、企业发展形势教育，更好的解决企业职工心理和工作中遇到的问题，解决职工工作和生活中的实际困难，提高工会工作的针对性。

　　(三)在工会工作中融入思想政治内容，提高工会工作的导向性

　　按照工会工作的实际需求，应在油田基层企业的工会工作中融入思想政治内容，通过必要的理论学习和培训活动，提高企业职工的思想道德素质，为企业提供更多的合格人才，保证企业工会工作能够具有良好的指导作用，满足工会工作的实际需要。因此，有效融入思想政治内容，使提高工会工作导向性的重要措施。

　　四、油田基层企业工会工作，应正确分析影响因素，把握有效的工作原则

　　由于社会形势和企业形势在不断发生变化，油田基层企业工会工作应对新形势有正确的认识，做到正确分析影响因素，把握有效的工作原则，保证工会工作得到有效开展。

　　(一)应分析社会形势和企业形势对工会工作的影响

　　油田基层企业应加强对社会形势和企业形势的分析，做到立足企业发展实际，加强对职工的教育和引导，使职工能够对社会形势和企业形势有正确的判断和认知，做到在工会工作中融入形势教育，使油田基层企业的工会工作能够具有良好的指导性，发挥工会组织的推动作用，更好的为油田基层企业服务。

　　(二)应把握全面性原则推动工会工作的开展

　　基于工会工作的特点，以及油田基层企业对工会工作的要求，工会组织应在实际工作中，把握全面性原则，根据基层单位的实际要求，将工会工作与日常管理工作结合在一起，使工会工作能够得到全面有效的开展，并为企业管理提供有力的保障。所以，把握全面性原则，是推动工会工作发展重要措施。

　　五、结论

　　通过本文的分析可知，在油田基层企业管理过程中，工会组织作为特殊的管理部门，对企业管理工作开展以及协调企业与职工的关系具有重要作用。要想有效提高油田基层企业的工会工作质量，就要从了解职工特点，夯实工作基础、正确分析企业形势，制定有针对性措施以及正确分析影响因素，把握有效的工作原则等方面入手，确保油田基层企业的工会工作得到有效开展，提高工会工作的整体质量，更好的为油田基层企业服务。

　　参考文献：

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　　企业工会论文关于服务基层篇2

　　关于企业基层工会职能的探索

　　摘 要:在社会主义市场经济体制越来越发达的今天,劳资矛盾也越来越突出,企业基层职工工会的所起的作用越来越大。本文从探讨我国企业基层工会的基本职能入手,进而分别从工会的“维护”、“参与”、“教育”、“建设”四个基本职能进行详细的研究。

　　关键词:企业工会;基层工会;职工权益

　　在当前我国加快推进社会主义现代化建设的重要战略时期,企业基层工会作为党与群众联系的桥梁与纽带,将发挥着举足轻重的作用。企业基层工会可以说是国家政权屹立不倒的一个重要社会支柱,肩负着代表和维护职工群众的合法权益的重大责任。同时,职工工会在履行职责的过程中一定要围绕着企业的发展中心,以服务企业的改革发展大局为重,从自身的组织特点与优势出发,将其在职工组织中的积极作用充分发挥出来。具体而言,企业基层工会的职能主要体现在“维护、参与、教育、建设”四个方面。本文将重点围绕企业基层工会的这四个职能,分别进行探讨。

　　一、维护职工合法权益,服务企业大局

　　众所周知,企业工会是由中国共产党领导的、企业职工自愿结合的、代表工人阶级的群众组织,是党在企业的基层组织。因此,维护企业职工合法权益的职能是企业基层工会最根本的职能。我国在2001年正式颁布的《工会法》中以法律文本的形式明确了维护职能为工会的基本职责和首要职责。

　　在当前我国多种经济形势共存、利益多元化的市场经济体制下,虽然不同的利益群体根本利益一致。但在具体利益上还存在很多的矛盾和差异,职工与国家、企业等的利益关系既一致又矛盾,作为利益关系链中的弱势群体,职工的利益在企业尤其是非公有制的企业中很容易受到伤害,劳资矛盾日益显著,因此职工群众的基本利益需要工会来来维护。

　　在企业的发展过程中,基层工会组织一定要以高度的政治责任意识,依据相关的政策法律法规,对职工的各个劳动标准进行监督与规范,并采取平等协商、确定相关合同制度等有效形式,促进和谐稳定的劳动关系,维护职工在工作、生活、安全劳动、受教育等方面的权利,充分履行其维护职权。同时,对特殊群体和困难职工也要提供提供法律支持、经济救助与人道关注等,释疑解难,扶贫帮困;保护女工在生产保护、生育哺乳等方面的合法权益。

　　二、参与企业民主管理,促进企业发展

　　参与职能是企业基层工会组织的另一大职能,该职能是通过工会代表与组织职工来参与企业的民主管理来实现的,是一项体现职工在国家的政治活动、经济活动、文化活动与社会生活中的主要地位,在企业中享有相关民主权利的社会职能。

　　在企业的发展与经营过程中,工会应该依法通过组织召开职工代表大会或者其他形式,组织职工积极参与企业的民主管理,审议包括薪酬制度改革、减员分流安置等在内的企业改革方案,并进行民主监督,同时采取建立劳资协商或者集体谈判等措施,保障职工在劳动用工、应得工资、习惯福利、劳动保险以及劳动保护、劳动安全等关系切身利益等问题上的合法权益,从源头上来维护职工的利益。工会可以代表职工与企业的行政方面进行必要的协商和谈判,就双方关注的问题取得一致意见,并用谈判协议、劳动合同或者集体合同的形式进行确定。

　　三、教育职工解放观念,提高职工素质

　　当然,企业基层工会不仅仅是对职工提供维护权益、组织参与等方面的保障,还要对职工进行相关教育与培训。

　　一方面,教育职工解放观念,尽量支持与理解企业的正当行为,开展群众性的精神文明建设活动,宣传“三个代表”、“和谐社会”等主流思想,提高职工的学习、创新热情和觉悟水平,为企业的发展与改革提供推动力,努力创建和谐社会、和谐企业。例如,企业对经营体制进行深化改革时,工会应帮助职工认识到改革的重要性和紧迫性,引导广大职工积极地支持和参与改革。

　　另一方面,工会也有职责开展丰富多彩的群众性活动、智能培训、经验交流会等,吸引职工学习科学文化知识和专业技能,增强职工的学习能力、竞争能力与创新能力等,不断提高职工的文化素质和专业素养,做到教育职工、引导职工、培育职工,从思想道德、业务技术与科学文化素质等方面锻炼与培养职工,为社会主义现代化建设培养更多的“四有”劳动者。

　　四、履行建设职能,发展生产力

　　基层工会可以通过宣传和教育,将职工最大限度地吸引与组织到企业的建设与改革中去,使工人阶级在建设与改革中表现出其内在的积极性、主动性与创造性,发挥生力军作用,从而促进企业尽早完成生产经营任务。

　　作为中国共产党领导的代表工人阶级的群众组织,工会应该把发展生产力作为开展一切工作的出发点,在企业建设中充分调动职工群众的生产积极性与创造性,提出合理建议、积极进行技术更新,主动进行技术协作、经验交流等。这一职能的履行不但促进了企业的生产经营活动,大力发展了生产力,为改革与经济的发展提供动力,同时也立足长远、着眼未来地维护了职工的利益,只有搞活做大企业的经济建设,职工的权益才能是有源之水。

　　作者单位:西南油气田川西公共事务管理中心

　　参考文献:

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