学习啦>知识大全>知识百科>管理知识>

管理科学理论有哪些

静娴分享

管理学理论包括:二八法则、华盛顿合作规律、马太效应、酒与污水定律和手表定理等。下面是小编收集的一些关于管理科学理论有哪些,希望对大家有用。

管理科学理论有哪些

管理科学理论有哪些

科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。提出者为泰勒,其认为科学管理的常规特征是协调而不是不和,在科学管理的众多要素中,最重要的是劳资双方的密切合作。泰勒的科学管理思想, 奠定了现代管理理论的基础。

科学管理理论主要包括:工作定额原理、挑选头等工人、标准化原理、计件工资制、劳资双方密切结合、建立专门计划层、职能工长制、例外原则等。

什么是管理六要素

管理六要素:

1、人(操作者、管理者)。

2、财(资金、成本)。

3、物(原材料、辅助材料、零部件、水、电、油、气)。

4、法(操作方法、工艺制度、档案文件等)。

5、机(设备、工艺装备)。

6、环境。

管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能,又称管理的要素,是管理原则、管理方法的具体体现。管理职能的划分有许多学派,国外普遍将管理职能分为五项:计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。

如何做好一个管理层人员

督导及督导的工作从管理的要求看,一名员工工作表现出色。技术娴熟,日常操作胜任有余,未必能成为优秀的督导。从总的方面看,督导应具备以下四个方面的知识和能力:

1、管理方面:要清楚地了解组织的目标、政策和管理原则。

2、实务操作方面:要明白工作程序、工作标准和工作细节。

3、人际关系方面:要了解员工并能够影响他们的工作态度和行为。

4、思想意识方面:能设想采用不同的工作方法并预见其所带来的结果。

如何提高一个人的管理能力

1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力。

2、协调能力。管理者要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。

3、规划与统整能力。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。

4、决策与执行能力。

5、培训能力。管理者要培养一个实力坚强的工作团队。

6、统驭能力。

有哪些管理思想

古代和现代重要管理理论和思想介绍如下:

1、科学管理理论,在时间动作研究基础上规定工作任务定额。工作任务定额不是根据工人的平均作业时间来定,而是以效率高的第一流工人所需时间为基准;

2、一般管理理论,理想行政组织体系理论的要点是明确的分工、自上而下的权力等级系统、人员的任用、职业管理人员、遵守规则和纪律,组织中人员之间的关系;

3、行为科学管理理论,领导者都有对生产的关心和对人的关心两方面。用横坐标表示对生产的关心,用纵坐标表示对人的关心,依次从低到高分为九等形成81格,表示关心的程度不同,且代表81种管理方式;

4、现代管理思想,在19世纪和20世纪之交,企业管理首次成为一门正式的学科。管理专业化从此掀开了一个新的篇章,随之而来涌现出了一批又一批的管理思想家和管理理论学说。有些管理思想是对前期管理思想缺陷的直接改进和提高。

    1989928