2022年婚假最新规定

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。2022年婚假最新规定是怎样的大家知道吗？下面是小编为大家整理的2022年婚假最新规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

最新婚假规定

1.按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予 路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

全国婚假一览表

(仅供参考，具体以当地规定为准)

省/市婚假天数

北京10天

天津10天

山西30天

山东3天

河南21天/28天

河北18天

内蒙古18天

黑龙江15天/25天

吉林15天

辽宁10天

陕西13天

甘肃30天

青海12天/15天

宁夏3天

新疆23天

西藏10天

四川3天

重庆15天

贵州13天

云南18天

湖北3天

湖南3天

广西3天

广东3天

福建15天

安徽13天

浙江3天

江苏13天

上海10天

江西18天

海南13天

2022关于婚假规定

再婚的可享受法定婚假。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国民法典 》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

1.再婚的可享受法定婚假(3天)。

2.再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

4、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。

5、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

6、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资 照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

29个省取消了原有的晚婚假 ，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

婚假是属于国家规定的法定假日，用人单位应该根据国家法律和基本人情，让员工在结婚后三天有三天的婚假。如果企业拒绝给员工休婚假的话。员工可以直接去劳动仲裁委员会进行投诉。